局环境卫生制度

PAGE局环境卫生制度一、总则1.目的为加强本局环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本局办公区域、公共区域以及附属设施的环境卫生管理。3.职责分工综合管理部门负责环境卫生制度的制定、监督执行以及统筹协调各部门的环境卫生工作。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生工作，确保达到制度要求。全体员工应自觉遵守本制度，积极参与环境卫生维护，爱护公共环境和卫生设施。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持生机盎然，无枯萎、黄叶现象。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧并按时更换。窗户玻璃明亮干净，窗台无杂物。2.公共区域走廊、楼梯应保持清洁，扶手无灰尘，地面无痰迹、烟头、杂物等。电梯轿厢应每日清洁，镜面光亮，四壁无污渍，地面干净，无异味。卫生间应保持清洁卫生，便池、洗手池无污垢，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，定期进行消毒处理。会议室、接待室等公共活动区域应在使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面干净整洁。3.附属设施停车场应保持整洁，地面无垃圾、杂物，停车线清晰，车辆停放有序。消防设施、电气设备等应定期进行清洁和检查，确保其正常运行和外观整洁。宣传栏、公告栏等应保持干净，内容及时更新，无破损、污渍。三、环境卫生管理措施1.清扫保洁设立专职保洁人员，负责全局公共区域的日常清扫保洁工作。保洁人员应按照规定的工作流程和标准，定时对各区域进行清扫、拖地、擦拭等作业，确保环境卫生达标。各部门应安排专人负责本部门办公区域的日常清洁，每天上班前和下班后进行简单清扫，并随时保持桌面、地面等整洁。定期对办公区域和公共区域进行全面大扫除，包括擦拭门窗、清洁天花板、清理卫生死角等，确保环境彻底清洁。2.垃圾分类与处理在各区域合理设置垃圾分类容器，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应容器内。严禁将不同类型垃圾混装。定期由专业垃圾处理公司对垃圾进行清运，确保垃圾及时处理，避免堆积产生异味和滋生蚊虫。3.卫生检查与监督综合管理部门定期组织对全局环境卫生进行检查，检查内容包括环境卫生标准的执行情况、卫生设施的完好情况等。检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，对发现的问题及时记录并反馈给责任部门，要求限期整改。各部门负责人应加强对本部门环境卫生的日常监督，确保员工遵守环境卫生制度，保持良好的工作环境。4.卫生设施维护配备完善的卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等，并定期进行检查和更换，确保其正常使用。对卫生间、洗手池、水龙头等设施进行定期维护和保养，及时修复损坏的设施，保证其正常运行和清洁卫生。加强对消防设施、电气设备等与环境卫生相关设施的管理，确保其外观整洁，功能正常，不影响环境卫生和安全。四、环境卫生宣传与教育1.宣传活动通过局内公告栏、内部网站、微信群等渠道，宣传环境卫生知识和本制度的相关要求，提高员工的环境卫生意识。定期发布环境卫生小贴士、环保知识等内容，引导员工养成良好的卫生习惯和环保意识。2.培训教育组织开展环境卫生培训活动，向员工讲解环境卫生标准、管理措施以及个人在维护环境卫生中的责任和义务。培训可采用集中授课、现场演示等方式进行，确保员工熟悉并掌握环境卫生相关知识和技能。鼓励员工积极参与环境卫生宣传和教育活动，提出改进环境卫生管理的建议和意见。五、奖惩规定1.奖励对在环境卫生工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表现突出包括积极参与环境卫生维护、提出有效改进建议并取得良好效果等。奖励方式可包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等，以激励全体员工共同做好环境卫生工作。2.惩罚对违反本制度，环境卫生不达标的部门，给予通报批评，并责令限期整改。对拒不整改或多次违反制度的部门和个人，将视情节轻重给予相应的经济处罚，处罚金额从个人绩效奖金或部门经费中扣除。因个人卫生问题影响全局环境卫生形象，给单位造成不良影响的，将按照单位相关规定进行严肃处理。六、附则