卫生环境值班管理制度

PAGE卫生环境值班管理制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生环境管理，确保公司办公区域、生产区域等环境整洁、卫生，为员工创造良好的工作环境，保障公司正常运营，特制定本卫生环境值班管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工以及在公司区域内工作的外来人员。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生环境值班中的职责，做到责任到人。2.全面覆盖原则：涵盖公司所有办公、生产、生活等区域，不留卫生死角。3.及时高效原则：对发现的卫生问题及时处理，确保环境始终保持良好状态。4.监督考核原则：建立监督考核机制，对卫生环境值班工作进行定期检查和评估，确保制度有效执行。二、卫生环境区域划分及职责（一）办公区域1.公共办公区域包括走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间等。由行政部门负责划分值班小组，每日安排专人进行清扫、拖地、擦拭门窗及公共设施等工作，确保地面无垃圾、污渍，门窗明亮，设施整洁。各部门负责本部门办公区域内的桌面、文件柜、办公设备等的清洁整理，保持桌面整洁，文件摆放有序，设备无灰尘。2.领导办公室：由行政部门安排专人定期进行清洁，包括地面清洁、桌面整理、茶具清洗等，保持办公室环境整洁、舒适。（二）生产区域1.车间生产车间的卫生环境由生产部门负责。各车间应划分不同的卫生责任区，明确到具体的班组或个人。每日下班后，负责人员要对车间地面、设备、操作台面等进行全面清扫和擦拭，清除生产过程中产生的废料、杂物等，确保车间内无积尘、无油污、无杂物。对生产设备要定期进行清洁、保养，按照设备维护保养规程进行操作，防止设备因卫生问题影响正常运行。2.仓库仓库卫生由仓库管理部门负责。仓库管理人员要每日对仓库地面进行清扫，保持货物堆放整齐，通道畅通。对库存物资要定期进行整理，清理过期、损坏物资，确保仓库环境整洁、有序。要做好仓库的防潮、防虫、防火等工作，保持仓库内通风良好，防止物资因环境问题受损。（三）生活区域1.员工食堂食堂卫生由食堂管理部门负责。食堂工作人员要严格遵守食品卫生安全规定，每日对食堂进行全面清洁，包括餐桌椅、餐具、厨房设备、地面、墙面等的清洁消毒。保持食堂内环境整洁，无异味，食品储存符合卫生标准，防止食物中毒等事件发生。2.员工宿舍员工宿舍卫生由住宿员工自行负责。每个宿舍应制定轮流值日表，每日对宿舍内的地面、床铺、桌面、卫生间等进行清扫整理，保持宿舍整洁、卫生。宿舍管理部门要定期对宿舍卫生进行检查，督促员工保持良好的宿舍环境。（四）公共区域1.公司大院包括公司大门、停车场、绿化区域等。由行政部门安排专人定期进行清扫，清除垃圾、杂物，修剪绿化植物，保持大院环境整洁、美观。对停车场要定期进行冲洗，保持地面干净，车辆停放有序。2.卫生间公司内所有卫生间由行政部门统一安排清洁。清洁人员要每日对卫生间进行多次清扫消毒，包括地面、便器、洗手台、镜子等，确保卫生间无异味、无污渍，卫生纸供应充足。三、卫生环境值班安排（一）值班人员构成1.公司全体员工均需参与卫生环境值班，按照部门、岗位进行合理分组。2.根据实际工作需要，可安排兼职卫生环境值班人员，如行政部门人员负责公共区域的统筹协调，生产部门班组长负责本班组区域的卫生监督等。（二）值班时间1.办公区域值班时间为工作日的上班前30分钟和下班后30分钟，确保上班前办公区域整洁有序，下班后及时清理当日产生的垃圾。2.生产区域值班时间根据生产班次安排，原则上在每班生产结束后进行全面清洁，确保下一班次生产环境良好。3.生活区域值班时间按照食堂、宿舍的开放时间和使用频率进行安排，如食堂在每餐结束后及时清理，宿舍每日上午和下午各安排一次简单清扫，晚上进行全面整理。（三）值班频率1.公共办公区域每日安排专人值班。2.生产区域各班组每日进行卫生清扫，仓库管理人员每日对仓库进行巡查和清洁。3.生活区域食堂工作人员每日全程负责食堂卫生，员工宿舍每周进行一次全面卫生检查和评比。（四）值班交接1.值班人员在值班结束后，要与下一班值班人员进行交接，交接内容包括卫生区域的清扫情况、发现的问题及处理结果等。2.交接双方要在交接记录上签字确认，确保卫生环境值班工作的连续性和准确性。四、卫生环境标准及要求（一）地面1.无明显垃圾、污渍、积水，保持干净整洁。2.地毯定期进行清洗，无异味，无明显磨损。3.地板砖表面光亮，无划痕，墙角无积尘。（二）门窗1.玻璃明亮，无灰尘、污渍，透明度高。2.窗框、窗槽清洁，无杂物、灰尘。3.门表面干净，无污渍、手印，门锁及把手无损坏，开关灵活。（三）办公设备及家具1.电脑、打印机、复印机等设备表面无灰尘，显示屏清洁，键盘、鼠标无污渍。2.文件柜、办公桌摆放整齐，文件、办公用品分类有序，桌面无杂物堆积。3.办公椅摆放整齐，无损坏，表面干净。（四）生产设备1.设备外观清洁，无油污、灰尘，标识清晰。2.设备运行正常，无因卫生问题导致的故障。3.设备周边无废料、杂物堆积，保持通道畅通。（五）仓库物资1.货物分类存放，标识清楚，摆放整齐。2.库存物资无损坏、变质，无过期积压。3.仓库货架、货柜清洁，无灰尘、蜘蛛网。（六）卫生间1.便器清洁，无污垢、异味，冲水设施正常。2.洗手台干净，水龙头无漏水，洗手液、卫生纸供应充足。3.卫生间地面干燥，无积水，墙面无污渍、涂鸦。（七）食堂1.餐桌椅摆放整齐，桌面无食物残渣、污渍，每日消毒。2.餐具清洗消毒严格，摆放有序，无破损。3.厨房设备清洁，无油污，食品加工区域卫生符合食品安全标准。（八）员工宿舍1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单、枕套干净。2.桌面、地面干净，个人物品摆放有序。3.卫生间清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。五、卫生环境检查与考核（一）检查方式1.定期检查：行政部门每周组织一次全面的卫生环境检查，对公司各区域进行逐一排查。2.不定期抽查：公司领导、行政部门人员可随时对各区域进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.部门自查：各部门每日对本部门负责的区域进行自查，及时发现并解决问题。（二）检查内容按照卫生环境标准及要求，对各区域的地面、门窗、设备、物资等进行详细检查，记录存在的问题及不足之处。（三）考核标准1.对于卫生环境不达标的区域，责令责任部门或个人限期整改。2.对多次违反卫生环境值班制度，卫生问题严重的部门或个人进行通报批评，并纳入绩效考核。3.在卫生环境检查中表现优秀的部门或个人，给予一定的奖励，如绩效加分、荣誉证书等。（四）考核结果应用1.将卫生环境考核结果与员工绩效奖金挂钩，根据考核得分按比例发放绩效奖金。2.考核结果作为员工晋升、评优的重要参考依据，卫生环境不达标的员工在晋升、评优时实行一票否决。六、卫生环境问题处理流程（一）发现问题1.值班人员在值班过程中发现卫生环境问题，应及时记录问题的位置、具体情况等。2.员工在工作或生活中发现卫生问题，可向行政部门或相关责任部门报告。（二）报告问题1.值班人员发现问题后，如能当场解决的应立即处理；如无法当场解决，应及时向本部门负责人报告，并填写卫生环境问题报告表，详细说明问题情况。2.员工报告问题时，可通过口头、邮件、电话等方式向行政部门或相关责任部门报告，行政部门做好记录。（三）问题处理1.责任部门接到问题报告后，应根据问题的性质和严重程度，及时安排人员进行处理。2.对于一般性卫生问题，如地面垃圾清理、桌面擦拭等，应在接到报告后1小时内安排人员解决。3.对于较为复杂或需要协调多个部门的问题，如生产设备故障因卫生原因引起的，应在2小时内制定解决方案，并组织相关人员进行处理，确保问题尽快解决。（四）处理结果反馈1.问题处理完毕后，责任部门要将处理结果及时反馈给行政部门或报告人。2.行政部门对处理结果进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决，卫生环境恢复正常。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生环境值班制度培训，提高员工对卫生环境重要性的认识和值班工作的技能。2.培训内容包括卫生环境标准、值班安排、问题处理流程等，培训方式可采用集中授课、现场演示等。3.新员工入职时，要进行卫生环境值班制度的专项培训，使其尽快熟悉公司卫生环境管理要求。