环境卫生管理责任制度

PAGE环境卫生管理责任制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进公司/组织的可持续发展，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门、各岗位人员对其使用的区域环境卫生负责，做到责任明确，任务到人。2.预防为主，防治结合：通过加强宣传教育、日常巡查和及时清理等措施，预防环境卫生问题的发生，对已出现的问题及时进行治理。3.全员参与，共同维护：环境卫生管理是全体员工的共同责任，鼓励员工积极参与，形成全员维护环境卫生的良好氛围。二、管理职责（一）环境卫生管理委员会成立环境卫生管理委员会，由公司/组织高层领导担任主任，各部门负责人为成员。其职责如下：1.负责制定和修订环境卫生管理责任制度。2.定期召开环境卫生管理工作会议，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题。3.对各部门环境卫生管理工作进行监督、检查和考核。（二）各部门职责1.行政部门负责制定环境卫生管理工作计划和考核标准。组织开展环境卫生宣传教育活动。协调各部门之间的环境卫生管理工作。定期对公司/组织环境卫生状况进行检查和评估。2.各业务部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生日常管理工作。组织本部门员工开展环境卫生清扫和维护活动。配合行政部门做好环境卫生检查和考核工作。3.后勤部门负责公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间等）的环境卫生清扫、消毒和维护工作。负责垃圾的收集、运输和处理。负责环境卫生设施设备的维修和保养。（三）员工职责1.遵守公司/组织环境卫生管理规定，爱护环境卫生设施设备。2.保持个人工作区域整洁卫生，做到物品摆放整齐，无杂物堆积。3.积极参与环境卫生清扫和维护活动，按照要求完成分配的任务。4.发现环境卫生问题及时报告，配合相关部门进行处理。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无污渍、水渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘，文件资料分类存放。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产作业区域物料摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积。3.地面保持清洁，无散落的物料、垃圾，定期进行清扫和冲洗。4.通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。5.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时处理。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.电梯轿厢清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。3.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，定期进行冲洗和消毒。4.垃圾收集容器定期清理，周围地面无垃圾散落，垃圾及时运至指定地点。5.公共区域的照明、消防等设施设备完好，无损坏。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、污渍，定期清扫和拖地。3.门窗玻璃干净，室内通风良好。4.卫生间保持清洁，无异味，定期进行冲洗和消毒。5.宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，确保用电安全。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.制定详细的清扫保洁时间表，明确各区域的清扫频次和责任人。2.各部门按照时间表组织员工进行日常清扫保洁工作，确保环境卫生达标。3.后勤部门加强对公共区域尤其是人员流动频繁区域的清扫保洁力度，增加清扫频次。（二）垃圾分类与处理1.在公司/组织内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、其他垃圾桶等，引导员工正确分类投放垃圾。2.定期对垃圾进行收集和运输，确保垃圾不积压。对于有害垃圾，按照环保要求进行专门处理。3.鼓励员工减少一次性用品的使用，倡导绿色环保理念。（三）消毒管理1.针对公共区域、人员密集场所等，定期进行消毒，如卫生间、电梯轿厢、会议室等。2.在疫情等特殊时期，加强消毒频次和范围，使用符合标准的消毒用品。3.对生产车间内与食品、药品等生产相关的区域，严格按照行业标准进行消毒，确保产品质量安全。（四）环境卫生设施设备管理1.配备必要的环境卫生设施设备，如垃圾桶、清扫工具、清洁用品等，并定期进行检查和维护，确保正常使用。2.对损坏的环境卫生设施设备及时进行维修或更换，保证其功能完好。3.建立环境卫生设施设备台账，记录设施设备的购置、使用、维修等情况。（五）绿化管理1.合理规划公司/组织内的绿化区域，种植适宜的花草树木。2.安排专人负责绿化养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。3.保护绿化成果，禁止随意践踏草坪、攀折花木等行为。五、检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期组织全面的环境卫生检查，每月至少进行一次。2.各部门负责人每天对本部门区域进行自查，及时发现问题并整改。3.设立环境卫生监督岗，由员工轮流担任，对发现的环境卫生问题及时报告。（二）检查内容按照环境卫生标准，对办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等进行逐项检查，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶、卫生设施设备等方面。（三）考核标准1.将环境卫生管理工作纳入部门和员工绩效考核体系，制定具体的考核指标和评分标准。2.对于环境卫生不达标的部门或个人，视情节轻重给予相应处罚，如警告、罚款、绩效扣分等。3.对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。（四）结果反馈与整改1.每次检查结束后，行政部门及时将检查结果反馈给各部门，指出存在的问题和不足。2.各部门针对问题制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改，并将整改情况书面报告行政部门。3.行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织环境卫生管理知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。2.培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁方法、垃圾分类知识、消毒操作规范等。3.邀请专业人员进行授课，或通过内部培训师讲解、观看视频等方式开展培训。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生管理知识和重要性。2.发布环境卫生管理相关的通知、通报等信息，及时传达公司/组织的要求和工作动态。3.在员工入职培训、会议等场合强调环境卫生管理的要求，营造良好的宣传氛围。七、应急处理（一）突发事件应急预案制定环境卫生突发事件应急预案，如火灾、洪水、疫情等导致的环境卫生破坏事件。明确应急处理流程、责任分工、物资储备等内容。（二）应急响应1.突发事件发生后，立即启动应急预案，各部门按照职责分工迅速开展应急处理工作