办公室内卫生清扫制度

PAGE办公室内卫生清扫制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本办公室内卫生清扫制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间等。3.职责分工行政部门负责制定、监督和执行本制度，定期对办公区域卫生情况进行检查和评估。各部门负责人为本部门办公区域卫生清扫的第一责任人，负责组织和督促本部门员工做好日常卫生清扫工作。全体员工应积极配合，自觉维护办公区域的环境卫生，遵守本制度的各项规定。二、卫生清扫标准1.办公桌面保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。定期清理桌面杂物，擦拭桌面灰尘，保持桌面干净无污渍。2.办公区域地面每日清扫地面，清除灰尘、纸屑、杂物等垃圾，保持地面干净整洁。定期拖地，确保地面无明显污渍、水渍，拖把使用后应清洗干净并晾干。3.门窗玻璃定期擦拭门窗玻璃，保持玻璃明亮干净，无灰尘、污渍。擦拭玻璃时应使用专用清洁工具，避免刮伤玻璃。4.电脑设备定期清洁电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备，清除灰尘和污渍。注意电脑设备的保养，避免使用湿布直接擦拭屏幕，防止损坏设备。5.文件资料文件资料应分类存放，摆放整齐，并定期整理归档。对过期、无用的文件资料应及时清理销毁，保持文件资料的时效性和准确性。6.会议室会议结束后，及时清理会议室桌面、地面，摆放好桌椅，保持会议室整洁。定期对会议室进行全面清扫，包括擦拭门窗、清理垃圾等，确保会议室环境良好。7.走廊、楼梯每日清扫走廊、楼梯地面，清除垃圾和杂物，保持通道畅通。定期擦拭走廊、楼梯扶手，保持扶手干净无灰尘。8.卫生间每日定时清扫卫生间，包括地面、马桶、洗手台等，保持卫生间清洁卫生。定期消毒卫生间，使用符合卫生标准的消毒剂，确保卫生间无异味、无细菌滋生。及时补充卫生间的卫生纸、洗手液等用品，保证卫生间设施正常使用。三、卫生清扫频率1.日常清扫各部门员工每日上班前应进行简单的卫生清扫，清理桌面杂物，擦拭桌面灰尘，保持个人办公区域整洁。每日下班后，全体员工应将各自办公区域的垃圾清理带走，并对地面进行清扫，确保办公区域干净整洁后关闭门窗离开。2.定期清扫每周五下午为公司定期清扫日，各部门应组织员工对本部门办公区域进行全面清扫，包括地面拖地、门窗玻璃擦拭、文件资料整理等。每月末，行政部门将组织一次全公司范围内的大扫除，对办公区域的各个角落进行彻底清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等公共区域。3.特殊清扫遇有重要会议、活动等特殊情况，相关部门应在会议或活动前后对涉及的办公区域进行及时清扫和整理，确保环境整洁。如办公区域发生污染、损坏等情况，应及时进行清扫和修复，保持办公环境的正常使用。四、卫生清扫流程1.准备工作清扫人员应提前准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等，并确保工具完好可用。根据清扫区域的不同，选择合适的清洁剂和消毒剂，如地面清洁剂、玻璃清洁剂、卫生间消毒剂等。2.清扫顺序一般按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫。先清扫桌面、文件柜等高处，再清扫地面、门窗等低处。在清扫卫生间时，应先清洁马桶，再依次清洁洗手台、地面等区域。3.清扫方法地面清扫：使用扫帚将地面垃圾、杂物清扫至一起，然后用簸箕收集倒入垃圾袋中。对于顽固污渍，可使用适量的地面清洁剂进行擦拭。桌面擦拭：用干净的抹布蘸取少量清水或清洁剂，轻轻擦拭桌面灰尘和污渍，擦拭完毕后用干抹布擦干。门窗玻璃擦拭：先用湿布擦拭玻璃表面，去除灰尘和污渍，然后用干报纸或专用玻璃清洁布再次擦拭，使玻璃更加明亮。卫生间清洁：使用专用清洁剂清洁马桶内部和外部，包括马桶盖、马桶圈、水箱等部位，确保无污渍、无异味。用清洁剂和抹布擦拭洗手台，清理台面杂物，保持洗手台干净整洁。最后用拖把拖净卫生间地面，并用消毒剂对卫生间进行消毒。4.收尾工作清扫完毕后，检查清扫工具是否清洗干净并妥善存放。将垃圾袋扎紧，放置在指定的垃圾存放点，等待统一处理。检查清扫区域是否还有遗漏的垃圾或污渍，如有需要及时进行清理。五、卫生清扫检查与考核1.检查方式行政部门将定期对办公区域卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。日常巡查由行政部门工作人员在日常工作中随时进行，及时发现和纠正卫生问题。定期检查每月进行一次，由行政部门组织，对各部门办公区域进行全面检查，并填写卫生检查记录表。不定期抽查根据实际情况不定期开展，重点检查卫生清扫制度执行情况较差的部门或区域。2.检查标准依据本制度规定的卫生清扫标准进行检查，对办公区域的各个方面进行细致检查，包括桌面整洁度、地面清洁情况、门窗玻璃干净程度、文件资料整理情况等。检查结果分为合格、不合格两个等级。符合卫生清扫标准的为合格，不符合标准的为不合格。3.考核办法对于卫生检查结果为合格的部门，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传推广。对于卫生检查结果为不合格的部门，行政部门将下达整改通知书，要求该部门限期整改。整改期限结束后进行复查，如仍未达到卫生标准，将对该部门负责人进行批评教育，并在公司内部进行通报批评。将卫生清扫工作纳入部门绩效考核体系，与部门奖金、员工个人绩效挂钩。连续三个月卫生检查结果不合格的部门，将扣除部门当月奖金的[X]%；员工个人因卫生清扫工作不力导致部门卫生检查不合格的，将扣除个人当月绩效分[X]分。六、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负