环境卫生质检规章制度

PAGE环境卫生质检规章制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，确保工作环境符合国家相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生质检规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生质量检查与管理。（三）职责分工1.质量管理部门负责制定环境卫生质检计划、标准和流程。组织实施环境卫生质量检查工作，定期对各部门环境卫生状况进行评估。对检查中发现的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。汇总、分析环境卫生质检数据，向上级领导汇报环境卫生质量状况。2.各部门负责本部门责任区域内的环境卫生日常管理工作，确保环境卫生符合规定要求。配合质量管理部门开展环境卫生质检工作，对检查中发现的问题及时进行整改。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司环境卫生。3.员工个人自觉遵守公司环境卫生规章制度，保持个人工作区域整洁卫生。积极参与公司环境卫生维护工作，对发现的环境卫生问题及时报告或采取措施进行处理。二、环境卫生标准（一）办公区域1.地面保持清洁，无明显污渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面干净无灰尘，文件资料分类存放有序。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持良好生长状态，花盆表面无污渍。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。2.生产流水线及周边区域保持整洁，物料摆放整齐，无杂物堆积。3.地面干净，无积水、油污，通道畅通无阻。4.通风换气良好，空气清新，无异味。5.垃圾桶、废料箱及时清理，垃圾日产日清，防止垃圾积压产生异味。6.车间内的消防设施、安全标识等保持清洁，无损坏、遮挡。（三）仓库1.货物分类分区存放，标识清晰，摆放整齐有序，便于查找和盘点。2.货架保持清洁，无灰尘、杂物，货物存放稳固，不出现倾斜、倒塌现象。3.仓库地面干净，无垃圾、积水，通道保持畅通。4.仓库门窗关闭严密，防止灰尘、雨水等进入，库内环境干燥。5.定期对仓库进行清扫和消毒，防止虫害、鼠害滋生。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.卫生间设施齐全，清洁卫生，无异味，定期进行消毒处理。洗手台、便器等表面干净，水龙头、冲水阀等正常使用。卫生纸、洗手液等供应充足。3.电梯轿厢保持清洁，地面无污渍，轿厢内壁、按钮等干净无灰尘。4.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，地面、桌面干净，餐具清洗消毒符合卫生标准。食品储存、加工区域符合食品安全要求，无异味。5.绿化区域花草树木生长良好，无杂草丛生，定期进行修剪和养护。三、环境卫生质检流程（一）检查计划制定质量管理部门根据公司实际情况，每月制定环境卫生质检计划，明确检查时间、检查区域、检查人员及检查标准等内容。（二）检查实施1.质量管理部门按照质检计划，组织检查人员对各部门责任区域进行定期检查。检查人员应按照既定的检查标准，采用现场查看、抽样检测等方式进行检查，并做好检查记录。2.检查过程中，检查人员应如实记录发现的问题，包括问题描述、所在位置、责任部门等信息。对于能够立即整改的问题，可要求责任部门当场进行整改；对于不能立即整改的问题，应下达《环境卫生整改通知单》，明确整改要求和整改期限。（三）整改跟踪1.各部门收到《环境卫生整改通知单》后，应按照要求及时组织整改，并在规定期限内将整改情况反馈给质量管理部门。2.质量管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门，应进行督促和指导，必要时可采取进一步的措施，如通报批评、经济处罚等。（四）结果评估1.质量管理部门根据每月的环境卫生质检情况，对各部门环境卫生管理工作进行评估，评估结果纳入部门绩效考核体系。2.评估内容包括环境卫生达标率、问题整改及时率、员工卫生意识等方面。对于环境卫生管理工作表现优秀的部门，给予表彰和奖励；对于不达标的部门，责令限期改进。四、环境卫生管理措施（一）宣传教育1.公司通过内部培训、宣传栏、电子显示屏等多种形式，宣传环境卫生知识和相关规章制度，提高员工的卫生意识和环保意识。2.定期组织环境卫生培训活动，邀请专业人员进行授课，讲解环境卫生标准、清洁方法、卫生与健康等方面的知识，使员工掌握正确的环境卫生维护技能。（二）设施配备1.根据公司各区域的实际需求，合理配备垃圾桶、清洁工具、消毒设备等环境卫生设施，并确保设施完好、正常使用。2.定期对环境卫生设施进行检查和维护，及时更换损坏的设施，保证其清洁卫生和功能正常。（三）监督考核1.质量管理部门加强对各部门环境卫生管理工作的日常监督，发现问题及时督促整改。2.建立健全环境卫生考核机制，将环境卫生管理工作纳入部门和员工的绩效考核内容，对环境卫生不达标的部门和个人进行相应的处罚。处罚方式包括但不限于警告、罚款、绩效扣分等。3.设立环境卫生奖励制度，对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，激励员工积极参与环境卫生维护工作。（四）应急管理1.制定环境卫生突发事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期对应急预案进行演练，提高员工应对环境卫生突发事件的能力。3.如发