卫生检查现场管理制度

PAGE卫生检查现场管理制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，确保工作场所环境整洁、卫生安全，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查现场管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所的卫生管理及检查工作。3.职责分工公司成立卫生管理领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督公司卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，协调解决卫生管理工作中的重大问题。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门工作场所符合卫生标准要求。公司设立卫生检查小组，由行政部门牵头，各部门选派专人组成。卫生检查小组负责定期对公司各场所进行卫生检查，对发现的问题及时督促整改，并做好检查记录和总结汇报工作。全体员工应积极参与公司卫生管理工作，自觉遵守卫生管理制度，保持工作场所的整洁卫生。二、卫生标准及要求办公区域1.桌面及办公用品桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。电脑、电话、打印机等办公用品应定期擦拭，保持清洁无灰尘。办公椅应摆放整齐，不得随意挪动，椅面及扶手应保持干净。2.地面及门窗地面应保持干净，无纸屑、果皮、痰迹等垃圾，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃应保持明亮洁净，无污渍、灰尘，定期擦拭。窗台、窗框应无灰尘、杂物，保持整洁。3.公共区域走廊、楼梯等公共区域应保持畅通无阻，无垃圾堆积，墙壁、栏杆应定期清洁，无灰尘、污渍。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，周围地面应保持干净。饮水机应定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。生产车间1.设备及工具生产设备应定期进行清洁、维护和保养，确保设备正常运行，表面无油污、灰尘、杂物。工具应摆放整齐，使用后及时清理归位，保持干净整洁。设备的操作平台、仪表盘等应保持清洁，无污渍、水渍。2.生产场地生产场地应保持整洁，物料堆放整齐有序，并按照规定区域分类存放，不得随意堆放。地面应无积水、油污，定期清扫，保持干净。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，不得在车间内长期堆放。3.通风及照明车间应保持良好的通风，通风设备应定期检查维护，确保通风良好，空气清新。照明设施应保持完好，亮度充足，无损坏、缺失灯泡现象。仓库1.货物存放货物应按照类别、规格、批次等进行分类存放，并有明显的标识，确保货物摆放整齐有序，便于查找和管理。库存货物应保持包装完好，无破损、变形现象，不得露天存放，避免受潮、淋雨等。仓库内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品，如有特殊情况需存放，应按照相关规定进行妥善保管，并设置明显的警示标识。2.仓库环境仓库地面应保持干净，无杂物、灰尘，定期进行清扫。货架、货柜应定期擦拭，保持清洁，无灰尘、污渍。仓库门窗应关闭良好，防止雨水、灰尘等进入仓库，同时应做好防虫、防鼠措施。食堂1.食品卫生食堂应严格遵守国家食品卫生法律法规，确保食品安全。食品采购应索证索票，建立食品进货台账，记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商等信息。食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，避免交叉污染。食品添加剂应按照国家标准使用，不得超量、超范围使用。餐具、厨具应严格清洗消毒，消毒后的餐具应存放在清洁、专用的餐具柜内，防止再次污染。2.食堂环境食堂地面、墙壁、天花板应保持清洁卫生，无油污、灰尘、蜘蛛网等。餐桌、餐椅应摆放整齐，定期擦拭，保持干净。食堂垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，周围地面应保持干净。食堂应保持良好的通风和照明，空气清新，无异味。宿舍1.个人卫生员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，不得随地吐痰、乱扔垃圾。床上用品应定期清洗更换，保持干净整洁。个人物品应摆放整齐，不得随意堆放，宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。2.宿舍环境宿舍地面应保持干净，无杂物、灰尘，定期清扫拖地。门窗玻璃应保持明亮洁净，无污渍、灰尘，定期擦拭。宿舍内的家具、电器等应保持干净，定期擦拭保养。宿舍公共区域应保持整洁，垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，周围地面应保持干净。三、卫生检查流程1.检查周期公司卫生检查小组每周至少进行一次全面的卫生检查，对重点区域和关键部位可增加检查频次。各部门应每天进行自查，及时发现并整改本部门存在的卫生问题。2.检查方式卫生检查小组采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行检查。定期检查按照规定的时间和范围进行全面检查；不定期抽查则根据实际情况，对重点区域、问题较多的部门或场所进行突击检查。检查过程中，检查人员应认真仔细地查看各场所的卫生状况，包括地面、桌面、门窗、设备、物品摆放等方面，并做好记录。3.问题记录与反馈检查人员应如实记录检查中发现的问题，包括问题所在区域、问题描述、责任部门等信息。检查结束后，卫生检查小组应及时整理检查记录，形成卫生检查报告，并将报告反馈给各部门负责人。对于存在的问题，应明确整改要求和整改期限。4.整改跟踪与复查各部门负责人应根据卫生检查报告中提出的问题，及时组织本部门人员进行整改，并将整改情况及时反馈给卫生检查小组。卫生检查小组应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。对于整改不力的部门，应进行通报批评，并责令其限期整改到位。四、奖惩措施1.奖励对于在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金奖励等。具体奖励标准如下：部门连续三个月在卫生检查中成绩优秀，且本部门员工积极参与卫生管理工作，无任何卫生违规行为，给予该部门[X]元奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。个人在卫生管理工作中提出创新性的建议或方法，经实践证明有效，对改善公司卫生状况有显著贡献的，给予[X]元奖金奖励，并颁发荣誉证书。2.惩罚对于违反卫生管理制度的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚形式包括警告、罚款、通报批评等。具体处罚标准如下：首次违反卫生管理制度，且问题较轻，未造成不良影响的，给予警告处分，并责令其立即整改。再次违反卫生管理制度，或问题较为严重，对公司卫生形象造成一定