活动区域卫生管理制度

PAGE活动区域卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司活动区域的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的活动环境，保障员工的身体健康和工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有活动区域，包括但不限于办公区域、会议室、培训室、食堂、休息区、走廊、楼梯间等。3.职责分工行政部门负责制定、修订和完善活动区域卫生管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织对活动区域的卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。负责协调保洁人员的工作安排，确保活动区域的日常清洁工作按时完成。各部门负责本部门活动区域的卫生管理，组织员工做好区域内的日常清洁和维护工作。教育引导员工遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。配合行政部门开展卫生检查和整改工作。保洁人员按照规定的工作流程和标准，负责活动区域的日常清洁工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清运等。定期对清洁工具和设备进行维护和保养，确保其正常使用。发现卫生问题及时向行政部门报告，并协助进行整改。二、卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件、办公用品摆放整齐。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，地毯保持清洁。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘定期清洗。办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭，保持良好的工作状态。文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放，标识清晰。2.会议室桌椅：摆放整齐，桌面、椅面清洁，无污渍。地面：干净整洁，无垃圾、杂物。墙面：无灰尘、污渍，装饰画、挂件等保持整洁。会议设备：投影仪、音响、麦克风等设备正常运行，表面清洁。茶具：每次会议后及时清理，保持干净卫生，定期消毒。3.培训室培训桌椅：排列整齐，桌面、椅面干净，无损坏。地面：清洁无杂物，定期拖地。墙面：无灰尘、涂鸦，教学设施完好。教材教具：摆放有序，使用后及时归位，保持整洁。卫生工具：配备齐全，放置在指定位置，保持清洁。4.食堂操作间：地面、墙面、天花板清洁卫生，无油污、水渍，厨具摆放整齐，定期消毒。餐厅桌椅：摆放整齐，桌面、椅面擦拭干净，无污渍。餐具：严格按照卫生标准清洗、消毒，摆放整齐。食品储存区：食品分类存放，货架清洁，无过期食品。垃圾桶：及时清理，保持周边环境清洁，定期消毒。5.休息区沙发、茶几：表面清洁，无污渍，抱枕摆放整齐。地面：干净整洁，无垃圾、杂物。饮水机：定期清洗，保持水质卫生，周边无积水。绿植：摆放美观，定期浇水、修剪，花盆无污渍。6.走廊、楼梯间地面：保持清洁，无垃圾、杂物，定期清扫、拖地。扶手：擦拭干净，无灰尘。墙面：无灰尘、污渍，消防设施、标识牌保持整洁。垃圾桶：及时清理，定期消毒，周边无散落垃圾。三、清洁流程与规范1.日常清洁流程办公区域每天上班前，保洁人员对公共区域进行全面清扫，包括走廊、楼梯间、电梯厅等。各部门员工上班后，负责清理本部门办公区域的桌面、地面等，将垃圾放入指定垃圾桶。下班前，保洁人员对公共区域进行二次清扫，重点清理地面垃圾、擦拭桌面等。会议室、培训室会议或培训结束后，参会人员或学员应将桌椅摆放整齐，清理桌面杂物。保洁人员及时清理地面垃圾、擦拭桌椅、茶具等，对会议设备进行检查和关闭。定期对会议室、培训室进行全面清洁，包括墙面、门窗、装饰等。食堂早餐、午餐、晚餐后，食堂工作人员及时清理餐桌、地面，将餐具分类送至清洗区。操作间工作人员在烹饪过程中保持操作区域清洁，食材加工完毕后及时清理台面和厨具。每天营业结束后，对食堂进行全面清洁消毒，包括地面、墙面、天花板、厨具、餐具等。休息区员工使用后，应将沙发、茶几上的物品整理归位，保持整洁。保洁人员定期对休息区进行清扫，擦拭沙发、茶几、饮水机等，清理地面垃圾。2.特殊清洁要求地面清洁对于污渍较重的地面，先用适量清洁剂喷洒在污渍处，浸泡片刻后用清洁工具轻轻擦拭，再用清水冲洗干净。地毯清洁可采用专业的地毯清洁剂和清洁设备，按照操作规程进行清洗，清洗后及时晾干。玻璃清洁使用专用的玻璃清洁剂和干净的抹布或玻璃刮，先将清洁剂均匀喷洒在玻璃表面，然后用抹布或玻璃刮自上而下擦拭，最后用干净的报纸或干布擦拭至光亮。卫生间清洁每天定时对卫生间进行全面清洁，包括洗手台、马桶、小便池、地面等。洗手台要擦拭干净，无污渍、水渍，水龙头、洗手液盒等保持清洁。马桶、小便池要进行消毒处理，用专用清洁剂刷洗，确保无异味。地面保持干燥，无积水、垃圾。消毒规范食堂餐具采用高温消毒或化学消毒的方式进行处理，确保消毒效果符合卫生标准。会议室、培训室、办公区域等人员密集场所，定期进行空气消毒，可采用紫外线灯照射或使用空气消毒设备。卫生间、垃圾桶等重点区域，定期使用消毒剂进行擦拭消毒。四、卫生检查与考核1.检查频率行政部门：每周至少组织一次全面的卫生检查，对各活动区域的卫生状况进行评估。各部门：每天对本部门活动区域进行自查，及时发现和整改卫生问题。2.检查内容按照卫生标准对活动区域的各个部位进行检查，包括桌面、地面、门窗、设备、文件柜、垃圾桶等。检查清洁工具和设备的配备及使用情况，是否完好、清洁。检查卫生管理制度的执行情况有无违规行为。3.考核办法行政部门对每次卫生检查结果进行记录和评分，将评分结果纳入公司绩效考核体系。对于卫生状况良好的部门和个人，给予适当的奖励，如表扬、奖金等。对于卫生不达标的部门，责令限期整改；多次整改仍不合格的，将对部门负责人进行通报批评，并根据情节轻重给予相应的处罚。保洁人员如未按照清洁流程和规范进行操作，导致卫生问题的，将视情节轻重给予批评教育、扣发奖金等处罚。五、环境卫生维护与监督1.宣传教育行政部门定期组织开展环境卫生宣传教育活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料、举办培训讲座等方式，提高员工的卫生意识和环保意识。各部门应加强对本部门员工的卫生教育，引导员工养成良好的卫生习惯，爱护公共环境，不随地吐痰、不乱扔垃圾。2.设施维护行政部门负责定期检查活动区域内的卫生设施，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等，确保其正常使用。对于损坏的卫生设施，及时进行维修或更换，保证活动区域的环境卫生需求。3.监督投诉设立环境卫生监督投诉渠道，如投诉电话、邮箱等，接受员工对环境卫生问题的投诉和建议。行政部门对收到的投诉和建议进行及时处理，并将处理结果反馈