厂里卫生管理制度

PAGE厂里卫生管理制度一、总则1.目的为加强本厂卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有部门、车间、办公区域及员工宿舍等场所。3.职责分工厂部成立卫生管理领导小组，由厂长担任组长，各部门负责人为成员，负责全面领导和监督本厂卫生管理工作。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保各项卫生要求得到落实。全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉遵守本制度，保持工作场所和生活区域的卫生整洁。二、卫生标准与要求生产车间1.地面保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污。每天班前、班后进行清扫，生产过程中及时清理洒落的物料。定期对地面进行冲洗，确保地面干净、光亮。2.设备与工具设备表面应保持清洁，无灰尘、无油污、无杂物。每天班前、班后对设备进行擦拭保养，定期进行全面清洁和维护。工具使用后应及时清理，摆放整齐，存放在指定位置。3.物料与成品物料应分类存放，摆放整齐，并有明显标识。物料存放区域应保持清洁，无散落物料。成品应及时入库，不得在车间随意堆放。成品存放区域应保持整洁，通道畅通。4.墙壁与天花板墙壁应保持清洁，无污渍、无蜘蛛网。定期对墙壁进行清洁，如有损坏应及时修复。天花板应保持清洁，无积尘、无渗漏。定期进行检查和清洁，确保天花板完好。5.通风与照明通风系统应保持良好运行，定期清理通风口和滤网，确保空气流通。照明设施应保持完好，亮度充足。定期检查灯具，及时更换损坏的灯泡。办公区域1.桌面与文件桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐。每天下班前清理桌面，将文件整理归档。文件应分类存放，并有清晰的标识。重要文件应妥善保管，防止丢失或损坏。2.办公设备电脑、打印机、复印机等办公设备表面应保持清洁，定期进行擦拭。设备使用后应及时关闭电源，清理周边杂物。办公设备应定期进行维护保养，确保正常运行。3.地面与门窗地面应保持干净，无纸屑、无杂物。每天进行清扫拖地，定期进行全面清洁。门窗应保持清洁明亮，玻璃无污渍。定期擦拭门窗，保持良好的采光和通风。4.垃圾桶与绿植垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。每天至少清理一次垃圾桶，定期更换垃圾袋。绿植应定期浇水、修剪，保持生机盎然，为办公区域增添绿色和清新空气。员工宿舍1.床铺与个人物品床铺应保持整洁，床单、被套、枕套应定期更换清洗。个人物品应摆放整齐，不得随意堆放。宿舍内不得存放易燃易爆等危险物品。2.地面与卫生间地面应保持干净，无积水、无污渍。每天进行清扫拖地，定期进行全面清洁。卫生间应保持清洁卫生，无异味。每天清理卫生间，定期消毒，确保设施完好。3.公共区域宿舍公共区域应保持整洁，不得堆放杂物。定期对公共区域进行清扫和消毒，保持良好的生活环境。宿舍内的水电设施应爱护使用，如有损坏及时报修。三、卫生清洁流程与时间安排生产车间1.班前卫生员工提前15分钟到岗，对各自负责的工作区域进行清扫，包括地面、设备、工具等，清理杂物和灰尘，擦拭设备表面油污。班组长对车间整体卫生进行检查，确保无卫生死角，设备运行正常。2.班中卫生生产过程中，员工应随时清理洒落的物料，保持工作区域整洁。每小时对设备进行简单擦拭，清除表面灰尘和油污。3.班后卫生生产结束后，员工对工作区域进行全面清扫，清理剩余物料，擦拭设备，整理工具。各班组对本班组区域卫生进行检查，合格后关闭电源、水源等，锁好门窗。车间保洁人员对车间公共区域进行清扫，包括通道、楼梯、墙壁等，清理垃圾，拖地，擦拭门窗。办公区域1.班前卫生员工提前10分钟到岗，清理桌面杂物，擦拭桌面灰尘。保洁人员对办公区域公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等，清理垃圾，拖地，擦拭门窗。2.班中卫生员工在工作过程中保持桌面整洁，及时清理文件和办公用品。每半天对办公设备进行简单擦拭，保持设备表面清洁。3.班后卫生员工下班前清理桌面，整理文件，关闭电脑等办公设备电源。保洁人员对办公区域进行全面清扫，包括地面、桌面、设备等，清理垃圾，拖地，擦拭门窗。员工宿舍1.日常卫生员工每天起床后整理床铺，打扫宿舍地面，清理个人物品。每周至少对宿舍进行一次全面清洁，包括擦拭门窗、桌面、衣柜等，清洗床单、被套、枕套。2.公共区域卫生宿舍管理员每天对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等，清理垃圾，拖地，擦拭门窗。每周对公共区域进行一次消毒，防止细菌滋生。四、卫生检查与考核1.检查方式卫生管理领导小组定期对各部门、车间、宿舍进行卫生检查，检查频率为每周至少一次。各部门负责人每天对本部门卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。设立卫生监督岗，由员工轮流担任，对发现的卫生问题及时向相关部门反馈。2.检查标准严格按照本制度规定的卫生标准进行检查，对地面、设备、物料、墙壁、天花板、通风照明等方面进行全面检查。检查结果分为合格、不合格两个等级，卫生状况符合标准要求的为合格，不符合标准要求的为不合格。3.考核办法对卫生检查结果进行记录，作为部门和员工绩效考核的重要依据。对于卫生检查合格的部门和员工，给予适当的奖励，如绩效加分、奖金等。对于卫生检查不合格的部门和员工，进行批评教育，并责令限期整改。整改后仍不合格的，给予相应的处罚，如绩效扣分、罚款等。五、卫生设施与用品管理1.卫生设施配备根据各场所的实际需求，配备足够数量的垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等卫生清洁用品。在生产车间、办公区域、员工宿舍等场所合理设置卫生间、洗手池等卫生设施，并定期进行维护保养，确保正常使用。2.卫生用品采购卫生用品的采购应选择质量可靠、环保安全的产品，符合相关法律法规和行业标准要求。建立卫生用品采购台账，记录采购日期、名称、规格、数量、供应商等信息，确保采购过程可追溯。3.卫生设施维护定期对卫生设施进行检查和维护，及时发现并修复损坏的设施。卫生间的水龙头、马桶、淋浴喷头等设施应保持良好的使用状态，如有漏水等问题应及时维修。对通风设备、照明灯具等进行定期检查和维护，确保其正常运行。六、健康教育与宣传1.健康教育定期组织员工参加卫生健康知识培训，提高员工的卫生意识和健康素养。培训内容包括个人卫生、环境卫生、食品安全、职业健康等方面的知识，培训方式可采用集中授课、观看视频、发放宣传资料等多种形式。2.宣传活动在厂内设置卫生宣传栏，定期更新卫生知识和卫生管理相关信息，向员工宣传卫生管理的重要性和相关要求。利用厂内广播、电子显