创卫生城工作制度

PAGE创卫生城工作制度一、总则（一）目的为积极响应创建卫生城市的号召，加强公司/组织内部环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：创卫生城工作是全体员工的共同责任，应鼓励全体员工积极参与，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好氛围。2.预防为主原则：注重环境卫生的日常维护和管理，加强宣传教育，提高员工的卫生意识，预防疾病传播，减少环境污染。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规和行业标准，确保各项工作合法合规。4.持续改进原则：不断总结经验，查找问题，持续改进环境卫生管理工作，提高工作质量和效果。二、组织架构与职责（一）创卫生城工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的创卫生城工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织的创卫生城工作，制定工作目标和计划，决策重大事项，监督工作进展情况。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善创卫生城工作制度、标准和流程，并组织实施。协调各部门之间的工作，定期召开工作会议，通报工作进展情况，解决存在的问题。负责环境卫生的日常检查、监督和考核工作，对违反制度的行为进行纠正和处理。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识。负责与上级主管部门和相关政府部门的沟通协调，及时了解和掌握创卫生城工作的要求和动态，确保公司/组织的工作符合要求。2.各业务部门负责本部门办公区域、公共区域的环境卫生管理工作，制定具体的工作计划和措施，确保责任区域内环境整洁、卫生达标。组织本部门员工积极参与创卫生城工作，开展卫生清洁、消毒杀菌等活动，教育员工养成良好的卫生习惯。配合行政部门做好环境卫生的检查、监督和考核工作，对发现的问题及时整改落实。3.后勤部门负责公司/组织内公共区域的清扫、保洁工作，包括楼道、走廊、电梯、卫生间、停车场等，确保公共区域干净整洁。按照规定的频次和标准对公共区域进行消毒杀菌，预防疾病传播。负责垃圾的收集、运输和处理工作，确保垃圾日产日清，保持环境整洁。负责维护和管理公司/组织内的绿化设施，定期进行浇水、施肥、修剪等养护工作，保持绿化景观美观。4.员工个人职责自觉遵守公司/组织的创卫生城工作制度，积极参与环境卫生管理工作。保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，文件资料有序，地面干净无杂物。养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不在办公区域吸烟。积极配合公司/组织开展的环境卫生检查和整改工作，对存在的问题及时进行纠正。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍，定期进行擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.室内空气流通良好，定期开窗通风，保持空气清新。（二）公共区域1.楼道、走廊地面干净，无杂物、痰迹，扶手无灰尘。2.电梯轿厢清洁卫生，无异味，定期进行消毒。3.卫生间清洁无异味，地面干燥，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。4.停车场地面整洁，车辆停放有序，无垃圾和杂物。（三）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，物品归位。2.地面干净，无垃圾、积水，定期清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，室内空气流通良好。4.个人衣物、用品摆放整齐，保持宿舍整洁卫生。（四）绿化区域1.草坪、花卉无杂草，生长良好，定期进行修剪和浇水。2.树木无病虫害，树干、树叶无灰尘，定期进行养护。四、卫生清洁与消毒（一）清洁频次1.办公区域：每天上班前进行清扫，保持全天整洁干净。2.公共区域：楼道、走廊、电梯等每天清扫一次，卫生间每两小时进行一次清洁和消毒。3.员工宿舍：每天进行清扫整理，每周进行一次全面清洁和消毒。4.绿化区域：根据季节和植物生长情况定期进行浇水、施肥、修剪等养护工作。（二）清洁流程1.地面清洁：先清扫地面杂物，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干。2.桌面清洁：用干净的抹布擦拭桌面、电脑等办公用品，去除灰尘和污渍。3.卫生间清洁：先用清洁剂擦拭便池、洗手池等设施，去除污垢，然后用清水冲洗干净，最后用消毒水进行消毒。4.门窗玻璃清洁：用湿布擦拭玻璃表面，去除灰尘，然后用干布擦干，使玻璃明亮。（三）消毒要求1.公共区域和人员密集场所每天进行消毒，消毒时间根据实际情况安排，确保消毒效果。2.卫生间、电梯等重点区域使用含氯消毒剂进行消毒，按照规定的浓度和配比进行配制。3.对经常接触的办公用品、设施设备等定期进行消毒，如键盘、鼠标、门把手等。4．消毒工作由专人负责，严格按照操作规程进行，做好消毒记录。五、垃圾处理（一）分类收集1.公司/组织内设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类垃圾桶，分别用于收集相应的垃圾。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，不得混投。（二）收集与运输1.后勤部门负责每天定时收集垃圾，确保垃圾不积压。2.垃圾收集过程中要注意保持垃圾桶周围清洁，避免垃圾散落。3.与有资质的垃圾运输单位签订合同，确保垃圾及时、安全运输至指定的处理场所。（三）处理方式1.可回收物由专门的回收企业进行回收处理，实现资源再利用。2.有害垃圾按照国家有关规定，交由有资质的危险废物处理单位进行处理。3.厨余垃圾通过生化处理等方式进行无害化处理。4.其他垃圾采用焚烧或填埋等方式进行处理。六、宣传教育（一）培训内容1.创卫生城工作的重要意义和目标要求。2.环境卫生管理知识和技能，如清洁流程、消毒方法、垃圾分类等。3.卫生健康知识，如疾病预防、个人卫生习惯等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解相关知识和技能。2.发放宣传资料，如手册、海报等，供员工学习和参考。3.利用内部宣传栏、微信群等平台，发布创卫生城工作动态、卫生知识等信息，加强宣传教育。（三）教育活动1.开展主题宣传活动，如“创卫生城，从我做起”等，提高员工的参与意识。2.组织卫生知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习卫生知识的积极性。3.鼓励员工之间互相交流卫生经验和心得，形成良好的学习氛围。七、检查与考核（一）检查机制1.行政部门成立专门的检查小组，定期对公司/组织内各部门的环境卫生情况进行检查。2.检查小组按照环境卫生标准进行检查，采用现场查看、拍照记录等方式，对发现的问题进行详细记录。（二）考核标准1.将环境卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，制定具体的考核指标和评分标准。2.考核指标包括环境卫生达标情况、清洁消毒工作落实情况、垃圾处理情况、员工参与度等。3.根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门进行督促整改，并视情况进行相应的处罚。（三）整改措施1.检查小组对检查中发现的问题及时反馈给相关部门，并下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.相关部门接到整改通知书后，应立即制定整改措施，组织人员进行整改，确保问题得到及时解决。3.行政部门对整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门进行严肃处理。八、奖惩制度（一）奖励1.对在创卫生城工作中表现突出的部门和个人，给予通报表扬，并颁发荣誉证书。2.设立专项奖励基金，对做出显著贡献的部门和个人给予一定的物质奖励。3.在员工晋升、评优等方面，优先考虑在创卫生城工作中表现优秀的员工。（二）惩罚1.对违反创卫生城工作制度的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。2.对整改不力或多次违反制度的部门和个人，视情节轻重