保持卫生干净制度

PAGE保持卫生干净制度一、总则1.目的本制度旨在确保公司/组织的工作环境保持卫生干净，预防疾病传播，保障员工的身体健康，提高工作效率，塑造良好的企业形象。2.适用范围本制度适用于公司/组织内的所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。3.基本原则全员参与原则：全体员工应积极参与卫生保持工作，共同维护公司/组织的环境卫生。预防为主原则：通过加强日常清洁、消毒等措施，预防各类卫生问题的发生。责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落实到人。二、卫生管理职责1.管理部门职责行政部门负责制定、修订和完善公司/组织的卫生干净制度，并监督制度的执行情况。组织定期的卫生检查和评估工作，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保整体卫生工作的顺利开展。负责卫生清洁用品的采购、发放和管理，保证物资供应充足且质量合格。各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生保持工作。明确本部门各岗位的卫生职责，督促员工按照制度要求做好卫生工作。定期对本部门的卫生状况进行检查，及时发现并解决存在的问题。配合行政部门开展公司/组织的整体卫生检查和评估工作，对提出的整改意见积极落实。2.员工职责遵守公司/组织的卫生干净制度，自觉维护工作和生活环境的卫生。做好各自工作区域内的日常清洁工作，包括桌面、地面、设备等的清洁，保持环境整洁。按照规定的程序和要求，正确使用卫生清洁用品和设备，避免浪费和损坏。积极参与公司/组织安排的集体卫生清洁活动，如大扫除等。发现卫生问题及时报告上级或相关管理部门，配合做好问题的解决和处理。三、卫生标准与要求1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、杂物。地面：每天清扫，保持干净，无纸屑、污渍，定期进行拖地清洁。门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗框擦拭干净。电脑设备：定期擦拭主机、显示器、键盘、鼠标等，保持清洁。垃圾桶：及时清理垃圾，垃圾袋装满后应及时更换，垃圾桶表面保持清洁无异味。公共区域：如走廊、楼梯等，每天定时清扫，扶手、栏杆定期擦拭，保持干净整洁。2.生产车间卫生标准生产设备：每班生产结束后，对设备进行清洁保养，清除设备表面的油污、灰尘等，确保设备正常运行且外观整洁。生产场地：地面保持清洁，无产品残渣、油污等，通道畅通无阻。原材料及成品堆放区：原材料应分类堆放整齐，并做好标识，成品摆放有序，周围环境保持清洁。通风系统：定期清理通风口、滤网等，保证通风良好，空气清新。消毒要求：根据生产工艺和产品特点，按照相关卫生标准和规定，定期对车间进行消毒处理，防止微生物污染。3.公共区域卫生标准卫生间：每天定时清扫，地面、墙面、洗手台等保持清洁，无污渍、积水，便池及时冲洗，定期消毒，空气清新无异味。茶水间：桌面、地面保持干净，饮水机定期清洁消毒，茶叶、咖啡渣等垃圾及时清理。会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，摆放整齐桌椅，保持会议室整洁。楼梯间、电梯间：地面、扶手、电梯轿厢等每天清洁，定期消毒，保持干净卫生。4.员工宿舍卫生标准床铺：床单、被套、枕套定期更换清洗，保持整洁，被子叠放整齐。地面：每天清扫，保持干净，无垃圾、杂物。桌面、衣柜：物品摆放整齐，表面清洁无灰尘。卫生间：同公共区域卫生间卫生标准，保持清洁无异味。宿舍内不得乱拉电线、违规使用大功率电器，保持用电安全和宿舍整洁。四、卫生清洁流程与规范1.日常清洁流程办公区域员工在上班前或下班时，先清理自己工作区域内的桌面，将文件整理整齐，清理杂物。用干净的抹布擦拭桌面、电脑设备等。清扫地面，将垃圾倒入垃圾桶。生产车间生产工人在每班生产开始前和结束后，对所负责的生产设备进行擦拭清洁，清理设备周围的杂物。清扫生产场地地面，使用扫帚、拖把等工具将残渣、油污等清扫干净，倒入指定的垃圾收集点。对原材料及成品堆放区进行整理，清除周围散落的物料。公共区域卫生间清洁人员按照规定的时间间隔进行清扫，先清理便池，然后依次擦拭洗手台、墙面、地面等，最后喷洒空气清新剂。茶水间工作人员在使用后及时清理桌面、地面，清洗饮水机并补充饮用水。楼梯间、电梯间清洁人员每天定时清扫地面、擦拭扶手，电梯轿厢每天至少清洁一次，包括地面、轿厢壁等。员工宿舍员工起床后整理床铺，将被子叠好，床单抚平。清扫地面，擦拭桌面和衣柜。保持卫生间清洁，及时清理垃圾。2.定期清洁流程每周各部门组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域的门窗、文件柜等进行彻底清洁。生产车间对设备进行深度清洁，包括拆卸部分零部件进行清洗，检查设备运行状况。公共区域的卫生间、茶水间等进行全面消毒处理，包括使用消毒剂擦拭墙面、地面、洗手台等，对便池进行重点消毒。员工宿舍进行一次全面清扫，包括清洗床单、被套等床上用品，擦拭门窗玻璃等。每月行政部门组织对公司/组织整体卫生状况进行检查评估，对发现的问题记录并反馈给各部门进行整改。生产车间对通风系统进行深度清洁，更换或清洗通风滤网。公共区域的楼梯间、电梯间等进行全面的墙面、地面清洁和消毒，对电梯轿厢进行全面消毒，包括天花板、地板、轿厢壁等各个部位。员工宿舍进行一次全面的卫生检查，对不达标的宿舍提出整改要求，督促员工整改。每季度对办公区域的地毯进行清洗或吸尘处理（如有地毯）。生产车间对生产场地进行全面的消毒和清洁，包括对地面进行消毒水拖地，对设备进行全面消毒保养。公共区域的卫生间、茶水间等进行全面的设施检查和维护，如检查水龙头、马桶等是否正常使用，如有损坏及时维修更换。员工宿舍对宿舍内的家具进行检查和维护，如检查桌椅、衣柜等是否有损坏，及时报修。3.特殊情况清洁流程如有液体洒落、污渍污染等情况，应立即清理。先用吸水材料吸干液体，然后用相应的清洁剂擦拭污渍，最后用清水冲洗干净并擦干。发生传染病疫情等特殊情况时，按照国家相关卫生防疫部门的要求和指导，对相关区域进行严格的消毒处理。消毒范围包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等所有场所，消毒频率和方法应符合卫生标准。五、卫生检查与考核1.检查方式日常巡查：由各部门负责人或卫生管理员对本部门的卫生状况进行不定期巡查，及时发现问题并督促整改。定期检查：行政部门每月组织一次全面的卫生检查，对公司/组织内的所有区域进行检查评估。专项检查：根据实际情况，针对特定区域或问题进行专项检查，如对生产车间的食品安全卫生进行专项检查等。2.检查内容卫生标准执行情况：对照卫生标准，检查各区域的桌面、地面、门窗、设备、垃圾桶等是否符合要求。清洁流程执行情况：检查是否按照规定的清洁流程进行操作，包括日常清洁、定期清洁和特殊情况清洁等。卫生设施配备与使用情况：检查卫生清洁用品、设备等是否配备齐全且正常使用，是否存在损坏或浪费现象。消毒工作落实情况：检查各区域的消毒工作是否按照要求进行，消毒记录是否完整、准确。3.考核标准卫生检查结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据。对于卫生状况良好、达到卫生标准要求的部门和个人，给予适当的奖励，如绩效加分、荣誉证书等。对于卫生不达标的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。首次发现问题且未及时整改的，给予警告，并要求限期整改。再次出现问题或整改不力的，扣减绩效分数，并在全公司/组织范围内进行通报批评。多次出现严重卫生问题，影响公司/组织整体形象的，给予进一步的处罚，如降低绩效等级、扣除奖金等。4.考核记录与反馈每次卫生检查结束后，检查人员应填写卫生检查记录，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及整改要求等信息。将卫生检查结果及时反馈给各部门负责人和相关员工，对于存在的问题明确整改期限和责任人。各部门应将整改情况及时反馈给行政部门，行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、卫生清洁用品与设备管理1.用品采购行政部门负责根据公司/组织的卫生需求，制定卫生清洁用品的采购计划。采购的卫生清洁用品应符合国家相关质量标准和环保要求，选择正规的供应商进行采购。对采购的卫生清洁用品进行严格的验收，检查产品的规格、质量、数量等是否与采购合同一致，确保用品质量合格。2.用品发放建立卫生清洁用品发放登记制度，各部门根据实际需求填写领用申请表，经部门负责人签字后到行政部门领取。行政部门按照规定的标准和数量发放卫生清洁用品，做好发放记录，包括领用部门、用品名称、数量、领用时间等。定期统计各部门卫生清洁用品的领用情况，根据使用情况合理调整采购计划。3.用品使用与保管员工应按照规定的方法和要求正确使用卫生清洁用品，避免浪费和滥用。各部门负责本部门卫生清洁用品的保管，将用品存放在干燥、通风、安全的地方，防止受潮、变质和丢失。定期检查卫生清洁用品的库存情况，及时补充短缺的用品，确保工作的正常开展。4.设备管理配备必要的卫生清洁设备，如吸尘器、拖把、扫帚、清洁车等，并定期进行维护保养。制定卫生清洁设备的操作规程，员工应按照操作规程正确使用设备，避免因操作不当造成设备损坏。