公司值班卫生制度

PAGE公司值班卫生制度一、总则（一）目的为加强公司值班期间的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有值班人员，包括但不限于行政值班、安全值班、生产值班等各类值班工作。（三）基本原则1.卫生管理遵循预防为主、防治结合的方针，坚持常态化、规范化、标准化的原则。2.值班人员应树立良好的卫生意识，自觉维护工作场所的环境卫生，做到人人有责、共同参与。二、值班区域划分及卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：每日清扫，保持干净，无明显污渍、脚印。3.门窗：定期擦拭，保持玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。4.电脑设备：定期清洁主机、显示器、键盘、鼠标等，保持设备外观干净。5.垃圾处理：及时清理垃圾桶内垃圾，垃圾袋应扎紧并按规定时间更换。（二）公共区域1.走廊、楼梯：每日清扫，扶手、栏杆定期擦拭，保持干净整洁。2.卫生间：定时清扫，地面、墙面、洗手台、便器等保持清洁卫生，无异味。配备充足的卫生纸、洗手液等用品。3.会议室：使用后及时清理桌面、地面，保持整洁。（三）特殊区域（如机房、配电室等）1.机房：保持设备运行环境清洁，定期清理灰尘，防止因灰尘堆积影响设备散热和正常运行。严格按照机房卫生管理规定进行操作，避免对设备造成损害。2.配电室：定期清扫，检查设备运行状态，确保设备周围无杂物，防止因杂物引发安全隐患。三、值班人员卫生职责（一）日常卫生维护1.值班人员应在值班期间对负责区域进行定时巡查，及时发现并清理卫生问题。2.对突发的卫生污染情况，如打翻物品、液体泄漏等，应立即采取措施进行清理，防止污染范围扩大。（二）卫生检查与记录1.每日值班结束前，应对所负责区域进行全面卫生检查，确保符合卫生标准。2.认真填写卫生检查记录，记录检查时间、区域、存在问题及整改情况等信息。（三）配合卫生清理工作1.积极配合公司定期组织的大扫除、专项卫生清理等活动，按照要求完成分配的任务。2.对于卫生清理过程中发现的设施设备损坏等问题，应及时报告相关部门进行维修。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.公司将定期或不定期对值班区域卫生情况进行检查，检查人员包括行政部门人员、值班负责人等。2.采用现场查看、拍照记录等方式进行检查，确保检查结果客观、准确。（二）考核标准1.卫生状况良好，符合卫生标准要求的，给予相应的加分奖励。2.发现以下卫生问题的，视情节轻重给予扣分处理：桌面、地面有明显污渍、杂物堆积的，每次扣[X]分。门窗、玻璃有灰尘，影响视觉效果的，每次扣[X]分。卫生间有异味、卫生设施损坏未及时报修的，每次扣[X]分。垃圾未及时清理，垃圾桶周围有垃圾散落的，每次扣[X]分。（三）结果应用1.卫生检查结果将作为值班人员绩效考核的重要依据之一，与绩效奖金、评优评先等挂钩。2.对于卫生问题严重且屡教不改的值班人员，公司将进行严肃批评教育，并根据公司相关规定给予进一步的处罚。五、卫生清洁工具及用品管理（一）工具配备1.为各值班区域配备必要的卫生清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.工具应放置在指定位置，摆放整齐，便于取用。（二）用品采购1.根据卫生清洁需求，定期采购卫生纸、洗手液、垃圾袋等卫生用品。2.采购的卫生用品应符合国家相关质量标准，确保安全、环保、卫生。（三）工具及用品维护与更新1.定期对卫生清洁工具进行检查、维护，确保工具完好可用。对于损坏的工具，应及时维修或更换。2.根据实际使用情况和卫生管理要求，适时调整卫生用品的采购计划，保证用品供应充足。六、突发卫生事件处理（一）事件报告1.值班人员在发现突发卫生事件（如传染病疫情、食物中毒等）后，应立即向公司相关负责人报告。2.报告内容包括事件发生的时间、地点、症状表现、涉及人员等详细信息。（二）应急措施1.在等待专业救援人员到来之前，值班人员应根据事件性质采取相应的应急措施。如对于轻微的卫生污染事件，应立即进行现场清理；对于传染病疫情，应及时隔离相关人员，并对污染区域进行消毒处理。2.配合相关部门做好现场保护、人员疏散等工作，确保事件得到妥善处理。（三）后续跟进1.事件处理完毕后，值班人员应协助相关部门做好后续的调查、整改等工作。2.总结经验教训，完善卫生管理制度，防