单位机关卫生评比制度

PAGE单位机关卫生评比制度一、总则（一）目的为加强单位机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于单位机关内各部门、各科室及其工作人员。（三）基本原则1.全员参与原则：单位全体员工应积极参与环境卫生维护，自觉遵守本制度。2.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生责任主体，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：定期对各部门、各区域进行卫生检查和评比，及时发现问题并督促整改。4.奖惩结合原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行处罚，激励全体员工共同做好卫生工作。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑，定期清扫拖地。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，窗框无污渍，定期擦拭。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴现象。5.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘，周边无杂物。6.文件柜：摆放整齐，柜顶无灰尘，柜门关闭良好，内部文件分类存放有序。7.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁，无异味，周围地面无垃圾散落。（二）公共区域1.走廊：地面干净整洁，无垃圾、积水，墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网。2.楼梯：踏步、扶手干净，无污渍、灰尘，栏杆无灰尘，定期清扫擦拭。3.电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手无污渍，轿厢地面无垃圾，定期消毒。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，设备完好，会后及时清理。5.卫生间：洗手台、便器清洁无污渍，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，定期通风消毒，无异味。6.茶水间：茶具摆放整齐，台面干净，饮水机周围无积水、垃圾，定期清理。（三）特殊区域1.机房：保持设备运行环境整洁，地面干净，设备表面无灰尘，定期进行专业清洁和维护。2.档案室：档案柜排列整齐，档案存放有序，室内清洁卫生，防火、防潮、防虫设施完好。3.食堂：桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，地面、墙面、天花板干净，食品加工区域卫生符合食品安全标准，无食品残渣、油污，定期清理厨房设备。三、卫生管理职责分工（一）部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织本部门员工做好办公区域及相关公共区域的卫生清扫、维护工作。2.合理安排卫生值日表，明确每日卫生清扫任务和责任人，确保责任落实到人。3.定期组织本部门员工学习卫生知识，提高员工的卫生意识和环保意识。4.对本部门员工的卫生行为进行监督检查，及时纠正不卫生行为，对违反卫生制度的员工进行批评教育。（二）个人职责1.全体员工应自觉遵守本制度，保持个人办公区域的卫生整洁，做到人走桌净、物归原位。2.积极参与公共区域的卫生清扫和维护工作，按照值日安排认真履行职责。3.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃，发现设施损坏及时报告相关部门维修。4.养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔垃圾，保持单位整体环境卫生。四、卫生检查与评比（一）检查人员组成成立单位机关卫生检查小组，成员包括单位领导、各部门负责人代表等。（二）检查周期每周进行一次全面卫生检查，特殊情况可临时增加检查次数。（三）检查内容依据本制度规定的卫生标准与要求，对各部门办公区域、公共区域及特殊区域进行详细检查。（四）评比方法1.采用百分制评分，根据各区域卫生状况进行量化打分。2.对检查结果进行综合评定，评选出卫生优秀部门、合格部门和不合格部门。（五）结果公示每周卫生检查结果在单位内部进行公示，公示期为[X]个工作日，接受全体员工监督。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀部门[X]个，给予部门一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。2.对在卫生工作中表现突出的个人，给予表扬和一定的奖金奖励，并在单位内部进行通报表彰。3.连续[X]个月获得卫生优秀部门的，在年度考核中给予加分奖励。（二）惩罚1.对卫生检查不合格的部门，责令限期整改，并在单位内部进行通报批评。2.连续[X]个月卫生检查不合格的部门，取消该部门当年的评优评先资格。3.对违反卫生制度情节严重的个人，