办公卫生评比制度

PAGE办公卫生评比制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、健康的办公环境，提高员工的工作效率和工作积极性，增强团队凝聚力，特制定本办公卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及各部门办公区域。（三）基本原则1.全员参与原则：办公卫生是全体员工共同的责任，每位员工都应积极参与到办公区域的卫生维护中来。2.定期检查原则：通过定期的检查和评比，及时发现问题并督促整改，确保办公环境始终保持良好状态。3.公平公正原则：评比过程应严格按照既定标准进行，确保结果公平公正，能够真实反映各部门办公卫生情况。二、办公卫生标准（一）公共区域卫生标准1.地面保持地面干净整洁，无明显污渍、水渍、脚印。定期进行清扫，每周至少拖地[X]次，特殊情况及时清理。2.墙面墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象。如有墙面损坏或污渍，应及时报修或清理。3.门窗门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍。窗框、窗台清洁，无杂物堆积。定期擦拭门窗，保持良好的视觉效果。4.办公家具办公桌、椅摆放整齐，桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。电脑、打印机等设备表面干净，无灰尘、污渍。办公柜内物品分类存放，整齐有序，柜门关闭良好。5.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。定期对垃圾桶进行清洁消毒，保持周边环境干净。6.绿植绿植摆放整齐美观，无枯萎、黄叶现象。定期浇水、修剪，保持绿植生机盎然。（二）部门办公室卫生标准1.地面同公共区域地面卫生标准。2.墙面同公共区域墙面卫生标准。3.门窗同公共区域门窗卫生标准。4.办公家具除满足公共区域办公家具卫生标准外，部门内部的文件资料应分类整理存放，便于查找和使用。个人办公区域应保持整洁，私人物品摆放整齐，不影响整体办公环境。5.垃圾桶同公共区域垃圾桶卫生标准。6.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面无杂物。地面、墙面、门窗保持清洁。会议结束后及时清理会议室，确保下次使用时环境整洁。（三）特殊区域卫生标准1.茶水间饮水机表面干净，定期清理水垢。水槽无堵塞、无污渍，周边地面保持干燥。茶包、咖啡等饮品摆放整齐，使用后及时清理台面。2.卫生间马桶清洁无异味，定期消毒。洗手台干净，水龙头无污渍，洗手液充足。地面干燥，无积水，卫生纸供应及时。卫生间整体环境整洁，无杂物堆积。三、评比组织与实施（一）评比小组成立办公卫生评比小组，成员包括行政部门负责人、各部门推选的员工代表。评比小组负责制定评比计划、组织实施检查评比工作、汇总评比结果并进行公示。（二）评比周期办公卫生评比每周进行一次，每周[具体日期]为固定检查日。如遇特殊情况需调整检查时间，将提前通知各部门。（三）检查方式1.定期检查：评比小组按照既定的办公卫生标准，对各部门办公区域进行全面检查。2.不定期抽查：在日常工作中，行政部门可随时对各部门办公卫生情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（四）评分标准1.采用百分制评分，具体评分细则如下：地面（20分）：干净整洁，无污渍、水渍、脚印得1620分；有少量污渍或脚印得1115分；污渍、脚印较多得610分；地面脏污严重得05分。墙面（15分）：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象得1215分；有轻微灰尘或少量张贴乱画得811分；灰尘较多或张贴乱画严重得47分；墙面破损或脏污不堪得03分。门窗（10分）：玻璃干净明亮，窗框、窗台清洁得810分；有少量灰尘得57分；灰尘较多得24分；门窗脏污严重得01分。办公家具（25分）：摆放整齐，桌面整洁，设备干净，文件资料有序得2025分；基本整齐，但有部分物品摆放杂乱得1519分；摆放较乱，桌面或设备有较多灰尘得1014分；办公家具凌乱不堪得09分。垃圾桶（10分）：及时清理，无垃圾溢出，周边干净得810分；垃圾清理不及时，有少量溢出得57分；垃圾堆积较多得24分；垃圾桶周边脏污严重得01分。绿植（10分）：摆放整齐美观，无枯萎、黄叶现象得810分；有少量枯萎或黄叶得57分；枯萎、黄叶较多得24分；绿植杂乱无章得01分。特殊区域（10分）：茶水间、卫生间等特殊区域达到相应卫生标准得810分；基本达标，但有一些小问题得57分；存在较多问题得24分；卫生状况极差得01分。2.加分项（5分）在办公区域摆放有特色的绿色植物或装饰品，为办公环境增添亮点，可酌情加12分。部门员工主动对办公区域进行清洁和整理，保持良好的卫生习惯，可加13分。（五）评比流程1.每周检查日，评比小组按照评分标准对各部门办公区域进行检查评分。2.检查过程中，评比小组成员应认真记录各部门存在的问题，并拍照留存。3.检查结束后，评比小组对各部门的得分进行汇总统计。4.根据得分情况，评选出本周办公卫生优秀部门和需改进部门。5.将评比结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。四、奖惩措施（一）奖励措施1.每周评选出办公卫生优秀部门，颁发流动红旗，并在公司内部进行通报表扬。2.对于连续[X]周获得办公卫生优秀的部门，给予一定的物质奖励，如办公用品、团队活动经费等。3.在年度总结大会上，对全年办公卫生表现突出的部门进行表彰，授予“年度办公卫生模范部门”称号，并给予更丰厚的奖励。（二）惩罚措施1.对于每周办公卫生检查中得分较低的部门，给予警告，并要求在[X]个工作日内进行整改。2.若部门在整改期限内未达到卫生标准，将对部门负责人进行批评教育，并在公司内部进行通报。3.连续[X]周办公卫生不达标且整改不力的部门，取消该部门当季度的评优评先资格，并扣减部门绩效分[X]分。4.对于因办公卫生问题给公司形象造成负面影响的部门，将视情节轻重给予相应的经济处罚。五、监督与投诉（一）监督机制1.行政部门负责对办公卫生评比制度的执行情况进行监督检查，确保评比工作公平公正、有序进行。2.设立意见箱，接受员工对办公卫生评比工作的意见和建议，行政部门应及时处理并反馈处理结果。（二）投诉处理1.员工如对办公卫生评比结果有异议，可在公示期内向评比小组提出申