日常卫生环境制度

PAGE日常卫生环境制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司/组织内部的日常卫生环境管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。3.职责分工行政部门负责制定、修订和监督本制度的执行，定期组织卫生检查和评估。各部门负责人为本部门卫生环境管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生清扫、维护等工作。全体员工应遵守本制度，积极参与卫生环境维护，保持个人工作区域和公共区域的整洁卫生。二、办公区域卫生管理1.桌面及办公用品摆放办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。常用文件可分类放置在文件架或文件夹中，不常用的文件应及时归档。电脑、电话、打印机等设备应定期擦拭，保持干净无灰尘。设备周边不得堆放杂物，确保散热良好。个人水杯、绿植等应放置在指定位置，不得随意摆放影响整体美观。2.地面及周边清洁办公区域地面应每日清扫，保持干净无污渍、无垃圾。地毯区域应定期吸尘，确保清洁卫生。地面上的纸屑、垃圾等应及时清理，放入垃圾桶内，不得随地丢弃。垃圾桶应及时倾倒，保持外观清洁。墙角、墙边、门角等部位应定期擦拭，无灰尘、无蜘蛛网。3.门窗及玻璃清洁门窗应保持干净，定期擦拭边框和玻璃，确保无灰尘、无污渍。玻璃应每月至少清洁一次，保证清晰透明，不影响视线。窗帘应定期清洗，保持整洁，无异味。4.公共区域卫生维护会议室、洽谈室等公共区域应在使用后及时清理，保持桌面、地面干净整洁，椅子摆放整齐。公共走廊、楼梯间等区域应每日清扫，扶手、栏杆等部位应定期擦拭，保持清洁。卫生间应安排专人负责清洁，每日定时打扫，确保无异味，设施设备完好。便池、洗手池等应及时冲洗，定期消毒；卫生纸、洗手液等应及时补充。三、生产车间卫生管理1.生产设备清洁生产设备应按照操作规程定期进行清洁和维护，确保设备表面无油污、无灰尘，运转正常。设备的关键部位、传动部件等应重点清洁，防止因积尘、积垢影响设备性能和使用寿命。清洁设备时应切断电源，使用合适的清洁工具和清洁剂，避免损坏设备。2.生产区域地面及物料摆放生产车间地面应保持清洁，每日生产结束后及时清扫，清除杂物和废料。地面应定期进行冲洗，防止油污、水渍等影响生产安全。物料应分类存放，摆放整齐有序，并设置明显的标识牌。物料不得随意堆放，占用通道或消防通道。生产过程中产生的废料、废品等应及时清理，按照规定进行回收或处理，不得在车间内长期堆放。3.通风及照明设施维护通风设施应定期检查和清理，确保通风良好，空气清新。通风管道、风口等部位应无堵塞、无积尘。照明设施应保持完好，定期检查灯泡、灯管等，及时更换损坏的灯具。确保生产区域光线充足，无照明死角。4.车间卫生检查与记录车间管理人员应每日对车间卫生进行检查，发现问题及时督促整改。检查内容包括设备清洁、地面卫生、物料摆放、通风照明等方面。建立车间卫生检查记录台账，详细记录检查时间、检查人员、存在问题及整改情况等信息。检查记录应妥善保存，以备查阅。四、公共区域卫生管理1.公司/组织大门及周边环境公司/组织大门应保持整洁，定期擦拭门体、门框，确保无灰尘、无污渍。门前地面应每日清扫，无垃圾、无积水。大门周边的绿化带应定期修剪、除草、浇水，保持绿植生长良好，无杂物。公司/组织招牌、标识等应保持清晰、完好，定期检查和维护，如有损坏应及时修复或更换。2.停车场卫生管理停车场地面应每日清扫，保持干净整洁，无垃圾、无油污。停车位线应清晰可见，如有磨损应及时补划。停车设施如车位锁、挡车器等应定期擦拭，保持外观清洁，正常使用。垃圾桶应合理设置在停车场内，定期清理，确保垃圾不溢出。3.食堂卫生管理食堂应严格遵守食品卫生相关法律法规，确保食品安全。食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生。食堂操作间应每日清洁，地面、墙面、天花板等应保持干净无油污。厨具、餐具应定期清洗消毒，摆放整齐。食品储存区域应保持通风良好，食品应分类存放，隔墙离地，防止变质。垃圾桶应加盖，及时清理。食堂桌椅应每日擦拭，保持清洁，定期进行消毒。就餐区域应保持整洁，无杂物、无异味。4.卫生间卫生管理卫生间应每日定时清扫，地面、墙面、便池、洗手池等应保持干净无污渍、无异味。卫生纸、洗手液等应及时补充。卫生间的通风设备应正常运行，确保空气流通。定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生。卫生间内的设施设备如水龙头、冲水阀等应定期检查，如有损坏应及时维修。五、员工宿舍卫生管理1.宿舍内务整理员工应保持宿舍内务整洁，个人物品摆放整齐有序。床铺应整理平整，被子叠放规范，衣物应挂放整齐或叠放在衣柜内。宿舍桌面、窗台等应保持干净，无杂物、无灰尘。个人生活用品应放置在指定位置，不得随意摆放。2.宿舍公共区域清洁宿舍公共区域如走廊、楼梯间、卫生间等应每日清扫，保持干净整洁。公共区域的垃圾桶应及时倾倒，保持外观清洁。卫生间应定期进行消毒，无异味，设施设备完好。便池、洗手池等应及时冲洗，卫生纸、洗手液等应及时补充。3.宿舍卫生检查与监督宿舍管理员应定期对宿舍卫生进行检查，督促员工保持宿舍卫生。检查内容包括内务整理、公共区域清洁等方面。建立宿舍卫生检查记录，对表现优秀的宿舍进行表扬，对卫生不达标的宿舍提出整改要求，并跟踪整改情况。六、卫生检查与考核1.检查频率行政部门每周至少组织一次全面的卫生检查，各部门负责人每日对本部门卫生情况进行自查。对于重点区域（如生产车间、食堂、卫生间等）应增加检查频率，确保卫生环境符合要求。2.检查标准依据本制度中各区域的卫生管理要求制定详细的检查标准，明确各项卫生指标的合格范围。检查标准应包括但不限于地面清洁程度、桌面物品摆放、设备清洁状况、通风照明情况、卫生间卫生等方面。3.考核方式卫生检查结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据之一。对于卫生环境不达标的部门，将视情节轻重给予相应的扣分处理。连续多次卫生检查不合格的部门或个人，将进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不达标的，将按照公司/组织相关规定进行进一步处罚。4.奖励措施对于卫生环境保持良好的部门或个人，给予适当的奖励，如颁发流动红旗、奖金、荣誉证书等，以激励全体员工积极参与卫生环境维护。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和环保意识。培训内容包括个人卫生习惯、办公区域卫生维护、公共区域卫生管理等方面。通过培训，使员工了解卫生环境对工作和生活的重要性，掌握正确的卫生清洁方法和技巧。2.宣传活动利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等渠道宣传卫生环境管理制度和相关知识，营造良好的卫生文化氛围。发布卫生环境维护的温馨提示、优秀案例等内容，引导员工自觉遵守卫生制度，积极参与卫生管理