国企卫生制度

PAGE国企卫生制度一、总则（一）目的为加强国有企业的卫生管理，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本国有企业内的所有部门、车间、办公区域以及附属设施等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防各类疾病的传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护工作场所的卫生环境。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关卫生管理的法律法规及行业标准。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善卫生管理制度，并监督执行情况。2.组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。3.协调各部门之间的卫生管理工作，定期进行卫生检查和评估。4.负责与相关卫生监督部门沟通协调，确保企业卫生管理符合要求。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常卫生维护工作，包括清洁、消毒等。2.组织本部门员工学习卫生管理制度，督促员工遵守卫生规定。3.配合行政管理部门开展卫生检查和整改工作，及时消除卫生隐患。（三）员工个人1.自觉遵守卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参加企业组织的卫生活动，配合做好公共区域的卫生维护工作。3.发现卫生问题及时向所在部门报告，共同维护良好的工作环境。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面、门窗、墙壁等应定期清洁，无灰尘、污渍。3.垃圾桶应及时清理，垃圾不得随意丢弃在办公区域内。4.定期对办公区域进行消毒，特别是人员密集的会议室、接待室等。（二）生产车间卫生1.生产设备应定期清洁、维护，确保正常运行，无油污、灰尘等。2.车间地面应保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物应按照规定分类存放，及时清理，防止污染环境。4.加强车间通风换气，保持空气清新。（三）公共区域卫生1.走廊、楼梯、电梯等公共区域应每日清扫，定期消毒。2.卫生间应保持清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。3.食堂应严格遵守食品卫生相关规定，保持就餐环境整洁，餐具应及时清洗消毒。四、食品卫生管理（一）食堂管理1.食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查。2.食品采购应严格把关，确保食品来源安全可靠，索证索票齐全。3.食品储存应分类存放，隔墙离地，防止变质、污染。4.食堂加工过程应符合卫生要求，生熟分开操作，餐具严格消毒。5.食堂应保持环境整洁，定期进行清洁消毒，防蝇、防鼠设施齐全。（二）员工餐饮卫生1.员工应注意个人饮食卫生，饭前便后洗手。2.在食堂就餐时应文明用餐，保持餐桌清洁，不随地吐痰、乱扔垃圾。3.禁止在非食堂区域就餐，避免食品卫生安全问题。五、饮用水卫生管理（一）供水设施管理1.定期对企业内的供水设施进行检查、维护，确保正常运行。2.饮用水水源应符合国家卫生标准，防止水源污染。（二）水质检测1.定期委托有资质的检测机构对饮用水进行水质检测，确保水质达标。2.如发现水质异常，应立即停止供水，并采取相应措施进行处理。（三）饮水器具卫生1.员工个人饮水器具应定期清洗消毒，保持清洁卫生。2.企业应提供必要的饮水设施，如饮水机等，并定期进行清洁维护。六、医疗卫生管理（一）医务室管理1.医务室应配备必要的医疗设备和药品，满足员工基本医疗需求。2.医务人员应具备相应的资质和专业知识，为员工提供及时、有效的医疗服务。3.建立员工健康档案，记录员工的健康状况和就医情况。（二）疾病预防与控制1.加强对常见疾病的预防宣传，提高员工的自我防护意识。2.做好季节性传染病的防控工作，如流感、手足口病等，采取相应的防控措施，如通风换气、消毒、隔离等。3.对患有传染病的员工，应及时进行隔离治疗，并按照规定向上级主管部门和卫生部门报告。七、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：由行政管理部门组织，每月对各部门的卫生情况进行全面检查。2.不定期抽查：行政管理部门可根据实际情况，随时对重点区域、关键环节进行抽查。3.专项检查：针对特殊时期或特定卫生问题，开展专项检查，如夏季防暑降温卫生检查、冬季供暖卫生检查等。（二）检查内容1.环境卫生状况，包括办公区域、生产车间、公共区域等的清洁、消毒情况。2.食品卫生管理，如食堂卫生、食品采购储存加工等环节的合规情况。3.饮用水卫生管理，供水设施运行、水质检测、饮水器具卫生等情况。4.医疗卫生管理，医务室工作开展、疾病预防控制等情况。（三）考核标准1.制定详细的卫生检查考核评分标准，明确各项卫生指标的分值及扣分标准。2.根据检查结果，对各部门进行评分排名，作为年度卫生管理工作考核的重要依据。（四）奖惩措施1.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发锦旗、奖金等。2.对卫生不达标的部门，责令限期整改；对多次整改仍不合格的部门，进行通报批评，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。3.员工个人卫生行为不符合规定的，给予批评教育；情节严重的，按照企业相关规定进行处理。八、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生法律法规和企业卫生管理制度。2.常见疾病的预防知识和健康生活方式。3.食品卫生、饮用水卫生、环境卫生等方面的注意事项。（二）宣传方式1.定期举办卫生知识讲座，邀请专业人员进行授课。2.在企业内部宣传栏、电子显示屏等平台发布卫生知识宣传资料。3.通过企业内部网络、微信公众号等新媒体渠道推送卫生知识信息。（三）教育培训1.新员工入职时，应