洗消卫生制度

PAGE洗消卫生制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司/组织内的洗消卫生工作流程，确保工作环境的清洁与卫生，预防疾病传播，保障员工的身体健康和工作的正常开展，同时符合相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及洗消卫生工作的场所、设备、人员及相关活动。包括但不限于办公区域、生产车间、食堂、卫生间、公共区域设施等。3.职责分工行政管理部门：负责制定、修订和监督执行洗消卫生制度，协调各部门之间的工作，定期组织检查和评估洗消卫生工作情况。各部门负责人：对本部门的洗消卫生工作负总责，确保本部门员工遵守制度要求，组织实施本部门的洗消卫生工作，并配合行政管理部门的检查和监督。洗消卫生工作人员：按照规定的流程和标准，负责具体的洗消卫生操作工作，确保工作场所和设备的清洁与卫生达标。二、洗消卫生标准1.办公区域桌面、地面：保持清洁，无灰尘、污渍，定期擦拭。门窗、玻璃：干净明亮，无污渍、水渍。文件资料：摆放整齐，定期整理，保持整洁。垃圾桶：及时清理，垃圾不溢出，定期消毒。2.生产车间设备设施：保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘，运行正常。生产区域地面：无杂物、积水，保持清洁，定期清扫和消毒。原材料及成品存放区：分类存放，摆放整齐，保持通风良好，无异味。生产工具：使用后及时清洗、消毒，摆放有序。3.食堂餐厅桌椅：干净整洁，定期擦拭消毒。餐具厨具：严格按照消毒流程进行清洗消毒，确保清洁卫生，无残留食物残渣和污渍。厨房地面、墙面：无油污、水渍，定期清洁消毒。食品加工区域：严格遵守食品卫生标准，保持清洁，加工前后进行全面清洁消毒。垃圾桶：加盖，及时清理，定期消毒，周围无垃圾散落。4.卫生间洗手台：无污渍、水渍，水龙头、洗手液等设施正常使用，定期消毒。便器：保持清洁，无异味，定期冲洗消毒。地面：无积水、污渍，定期清扫和消毒。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.公共区域设施电梯：轿厢内保持清洁，按钮、扶手等定期消毒，轿厢地面无污渍。楼梯扶手：无灰尘、污渍，定期擦拭消毒。走廊通道：地面干净，无杂物，墙壁无灰尘、污渍，定期清扫。三、洗消卫生流程1.日常清洁办公区域：员工每天上班前对自己的办公桌面进行简单清理，下班时将文件资料整理好，地面垃圾放入垃圾桶。保洁人员每天定时对公共区域如走廊、卫生间等进行清扫，擦拭桌面、门窗等。生产车间：员工在每班工作结束后，对自己使用过的设备、工具进行初步清理，清除表面的杂物和污渍。车间保洁人员按照规定的路线和时间，对车间地面、设备设施等进行全面清扫。食堂：每餐结束后，员工及时清理餐桌，将餐具分类放置在指定区域，并协助食堂工作人员清理剩余食物。食堂工作人员对餐具、厨具进行清洗，对厨房地面、墙面、炉灶等进行清洁，对食品加工区域进行消毒。卫生间：员工使用后及时冲洗便器，保持卫生间的清洁。保洁人员每隔一定时间对洗手台、便器、地面等进行全面清洁消毒。2.定期消毒办公区域：每周对办公区域的地面、门窗、公共区域设施等进行一次全面消毒。每月对空调滤网等进行清洗消毒。生产车间：每周对车间设备设施进行一次深度消毒，对生产区域地面进行消毒。每季度对车间整体环境进行一次全面消毒。食堂：每天对餐具进行高温消毒或使用消毒剂浸泡消毒。每周对餐厅桌椅、厨房墙面地面等进行一次全面消毒。每月对食堂整体环境进行一次深度消毒。卫生间：每天对洗手台、便器等进行消毒。每周对卫生间整体进行一次全面消毒。3.特殊情况处理发生污染事故时：如办公区域有液体洒落、生产车间有原材料泄漏、食堂有食物污染等情况，应立即对污染区域进行隔离，及时清理污染物，并按照相应的消毒流程进行消毒处理，防止污染扩散。传染病流行期间：加强洗消卫生工作力度，增加消毒频次，对重点区域如人员密集的办公区域、食堂等进行重点消毒，严格执行卫生防护措施，防止传染病传播。四、洗消卫生设备及用品管理1.设备配备根据不同的洗消卫生工作需求，配备相应的清洁设备，如吸尘器、拖把、扫帚、抹布等。在食堂配备专业的餐具消毒设备，如洗碗机、消毒柜等。在卫生间配备洗手液dispenser、自动干手器等卫生用品设备。2.设备维护定期对洗消卫生设备进行检查和维护，确保设备正常运行。如发现设备故障，及时报修，记录维修情况。对清洁设备进行定期清洁和保养，延长设备使用寿命。3.用品采购采购符合国家相关标准的洗消卫生用品，如消毒剂、清洁剂、卫生纸、洗手液等。建立用品采购台账，记录采购日期、品牌、规格、数量等信息。4.用品储存设立专门的洗消卫生用品储存仓库，保持仓库干燥、通风良好。将消毒剂等危险化学品按照规定分类存放，设置明显的警示标识，确保储存安全。定期盘点洗消卫生用品库存，及时补充短缺物品。五、人员卫生管理1.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持头发、指甲清洁。工作期间应穿戴整洁的工作服，必要时佩戴口罩、手套等防护用品。禁止在工作场所吸烟、随地吐痰等。2.健康管理员工应定期进行健康体检，取得健康证明后方可上岗。如发现员工患有传染病或其他不适宜从事洗消卫生工作的疾病，应及时调整工作岗位。对新入职员工进行健康培训，使其了解洗消卫生工作对健康的要求和注意事项。3.卫生培训行政管理部门定期组织洗消卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。培训内容包括洗消卫生标准、流程、设备使用、个人卫生要求等。对新员工进行入职培训，对老员工进行定期复训，确保员工熟悉并遵守洗消卫生制度。六、监督检查与考核1.监督检查行政管理部门定期对各部门的洗消卫生工作进行检查，检查内容包括洗消卫生标准执行情况、设备设施清洁情况、人员卫生情况等。采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对发现的问题及时记录并反馈给相关部门。检查人员应填写检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改要求等。2.考核机制建立洗消卫生工作考核机制，将洗消卫生工作纳入部门和员工的绩效考核体系。根据检查结果，对洗消卫生工作不达标的部门和个人进行相应的扣分或处罚。对洗消卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，激励员工积极做好洗消卫生工作。3.整改落实被检查部门对发现的问题应及时进行整改，制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。