船舶公司卫生管理制度

PAGE船舶公司卫生管理制度一、总则1.目的为加强船舶公司卫生管理，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于船舶公司内所有办公区域、船舶作业区域以及员工生活区域。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合的方针，坚持全员参与、责任明确、持续改进的原则，确保公司卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责1.公司管理层职责负责制定和完善公司卫生管理制度，并监督制度的执行情况。为卫生管理工作提供必要的资源支持，包括人力、物力和财力等。定期对公司卫生管理工作进行检查和评估，及时解决存在的问题。2.各部门负责人职责负责本部门卫生管理工作的组织实施，确保本部门办公区域及相关作业区域的卫生符合要求。组织本部门员工学习卫生管理制度，提高员工的卫生意识和自我保护能力。对本部门员工的卫生行为进行监督和管理，及时纠正不卫生的行为习惯。3.员工职责遵守公司卫生管理制度，积极参与公司的卫生管理工作。保持个人工作区域及生活区域的整洁卫生，做到勤打扫、勤整理。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或破坏。发现卫生问题及时向相关部门报告，并配合做好整改工作。三、办公区域卫生管理1.办公场所清洁每日上班前，员工应打扫各自办公区域，包括桌面、地面、电脑设备、文件柜等，清除灰尘、杂物，保持整洁。每周至少进行一次全面的大扫除，对办公区域的门窗、墙壁、天花板等进行清洁，确保无污渍、无蜘蛛网。定期清理办公区域的垃圾，垃圾桶应及时倾倒，保持垃圾不堆积外溢。2.文件资料整理员工应及时整理文件资料，保持文件摆放整齐有序，便于查找和使用。废弃文件应分类存放，定期进行清理销毁，防止文件资料随意丢弃造成混乱和泄密。3.公共区域卫生公司公共走廊、楼梯、电梯间等区域由专人负责定期清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。卫生间应每日进行清洁消毒，包括洗手池、便器、地面等，确保无异味、无污渍。配备必要的卫生纸、洗手液等卫生用品，并及时补充更换。会议室使用后，应及时清理桌面、地面，关闭电器设备，保持整洁。四、船舶作业区域卫生管理1.船舶日常清洁船员应每日对船舶内部进行清洁，包括驾驶台、机舱、船员生活区等，清除垃圾、油污、水渍等，保持船舶环境整洁。定期对船舶外部进行清洗，清除船壳上的污垢、藻类等，保持船舶外观整洁。船舶厨房应保持清洁卫生，厨具、餐具使用后应及时清洗消毒，食品储存区域应保持干燥、通风，防止食品变质。2.食品卫生管理船舶食品采购应严格按照相关法律法规要求，选择正规供应商，确保食品质量安全。食品储存应分类存放，隔墙离地，防止食品交叉污染。食品应妥善保存，避免变质过期。船员用餐应注意个人卫生，饭前便后洗手，使用公筷公勺，保持用餐环境清洁。3.船舶垃圾处理船舶应配备足够的垃圾储存设施，对不同类型的垃圾进行分类存放，如生活垃圾、塑料垃圾、食品垃圾、有害垃圾等。船舶垃圾应按照规定的时间和地点进行处理，严禁随意丢弃。在港口停靠期间，应将垃圾交由港口垃圾处理部门统一处理；在海上航行时，应按照环保要求进行合理处置，避免对海洋环境造成污染。五、员工生活区域卫生管理1.宿舍卫生员工宿舍应保持整洁卫生，个人物品摆放整齐有序，床铺、衣物等应定期清洗更换，保持干净。宿舍地面、桌面、门窗等应每日进行清扫，定期进行大扫除，保持室内无异味、无污渍。宿舍内禁止乱拉电线、违规使用大功率电器等行为，确保用电安全。2.食堂卫生公司食堂应严格遵守食品卫生安全相关法律法规，确保食品安全。食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生。食堂厨房应每日进行清洁消毒，厨具、餐具应及时清洗消毒，食品加工过程应符合卫生规范要求。食堂用餐区域应保持整洁，桌椅摆放整齐，地面干净无垃圾。定期对食堂进行卫生检查，及时发现和解决问题。3.公共活动区域卫生员工生活区内的公共活动区域，如图书室、活动室等，应定期进行清扫和消毒，保持环境整洁、舒适。公共活动区域内的设施设备应定期检查维护，确保正常使用，同时保持设施设备的卫生清洁。六、卫生检查与考核1.定期检查公司成立卫生检查小组，定期对办公区域、船舶作业区域及员工生活区域进行卫生检查。检查周期为每周一次全面检查，日常不定期抽查。卫生检查小组应按照卫生检查标准进行检查，详细记录检查情况，包括存在的问题、整改建议等。2.问题整改对于检查中发现的卫生问题，责任部门或个人应及时进行整改。整改期限根据问题的严重程度确定，一般要求在13个工作日内完成整改。整改完成后，责任部门或个人应向卫生检查小组提交整改报告，申请复查。卫生检查小组对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。3.考核机制将卫生管理工作纳入公司绩效考核体系，对各部门及员工的卫生管理工作进行考核评价。对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对于卫生管理工作不达标的部门和个人，按照绩效考核规定进行相应的处罚。七、卫生宣传与培训1.卫生宣传公司通过内部宣传栏、微信群、电子邮件等方式，定期宣传卫生知识和卫生管理制度，提高员工的卫生意识。在公司内张贴卫生宣传标语、海报等，营造良好的卫生管理氛围。2.卫生培训定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识和技能。根据不同岗位的特点，开展针对性的卫生培训，如船舶船员的海上卫生知识培训、食堂工作人员的食品卫生安全培训等。通过培训，使员工掌握基本的卫生知识和技能，提高员工的自我保护能力和卫生管理水平。八、环境卫生突发事件应急处理1.应急处理原则遵循快速反应、科学应对、以人为本、减少损失的原则，及时处理环境卫生突发事件。在突发事件发生后，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置，防止事件扩大和恶化。2.突发事件类型及处理措施食物中毒事件：立即停止食用可疑食物，对中毒人员进行紧急救治，并及时报告当地食品药品监管部门。封存可疑食物及原料，配合相关部门进行调查处理。传染病疫情：对疫情发生区域进行隔离，对患者进行及时治疗，对密切接触者进行医学观察。加强通风换气、消毒等措施，防止疫情传播扩散。同时，及时报告当地疾病预防控制机构。其他环境卫生突发事件：如船舶油污泄漏、垃圾污染等，应立即采取相应的应急措施，如清理油污、打捞垃圾等，减少对环境的污染。同时，向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，配合做好后续处理工作。3.应急演练定期组织环境卫生突发事件应急演练，检验和提高公司应对突发事件的能力。