卫生院扶贫制度格

PAGE卫生院扶贫制度格一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于扶贫工作的决策部署，充分发挥卫生院在健康扶贫中的重要作用，提高贫困地区群众的健康水平，助力脱贫攻坚，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本卫生院全体工作人员以及参与卫生院扶贫工作的相关部门和人员。（三）基本原则1.精准帮扶原则：针对贫困人群的健康需求，精准识别、精准施策，确保扶贫工作取得实效。2.公益性原则：始终坚持卫生院的公益性质，将健康扶贫作为重要社会责任，不以盈利为目的开展工作。3.协同合作原则：加强与政府部门、其他医疗机构、社会组织等的协同合作，形成工作合力。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化扶贫工作流程和措施，提高扶贫工作质量。二、组织管理（一）成立扶贫工作领导小组1.成员构成：由卫生院院长担任组长，副院长担任副组长，各科室负责人为成员。2.职责分工组长职责：全面负责卫生院扶贫工作的统筹规划、决策指导和协调推进。副组长职责：协助组长开展工作，具体负责扶贫工作的组织实施、监督检查和问题解决。成员职责：按照分工落实各项扶贫任务，及时反馈工作进展和存在问题。（二）设立扶贫工作办公室1.办公地点及人员配备：设在卫生院行政办公室，安排专人负责日常工作。2.职责负责制定扶贫工作计划、方案和措施，并组织实施。收集、整理和上报扶贫工作信息，及时总结经验和做法。协调各科室之间的工作，确保扶贫任务顺利完成。负责与上级部门、其他相关单位的沟通联络，争取支持和资源。三、贫困人口健康管理（一）精准识别1.与当地政府扶贫部门紧密合作，获取贫困人口名单。2.组织医务人员对贫困人口进行逐户逐人健康状况调查，建立健康档案，详细记录基本信息、健康问题、疾病史等。（二）健康体检1.为贫困人口提供免费的基本公共卫生服务项目中的健康体检，包括体格检查、血常规、尿常规、生化指标检测、心电图等。2.针对贫困人口的特殊健康需求，增加必要的专项检查项目，如慢性病筛查、重大疾病筛查等。（三）疾病诊疗1.开通贫困人口就医绿色通道，简化就医流程，优先安排就诊、检查和住院。2.对贫困人口中的常见病、多发病，按照国家基本药物制度和诊疗规范进行诊治，确保医疗质量和安全。3.对于疑难重症患者，及时联系上级医疗机构进行转诊，并做好转诊衔接工作。（四）健康随访1.对患有慢性病的贫困人口，定期进行随访，了解病情变化，提供用药指导、康复建议等。2.对患有重大疾病的贫困人口，在治疗期间进行跟踪随访，关注治疗效果和康复情况。四、医疗保障政策落实（一）城乡居民基本医疗保险1.协助贫困人口办理参保登记手续，确保其应保尽保。2.宣传城乡居民基本医疗保险政策，提高贫困人口知晓率，指导其正确使用医保报销。（二）大病保险1.积极宣传大病保险政策，帮助符合条件的贫困人口申请大病保险报销。2.与医保部门、保险公司密切合作，做好大病保险报销的审核、结算等工作。（三）医疗救助1.对贫困人口中的特困人员、低保对象、建档立卡贫困人口等，按照规定落实医疗救助政策。2.协助办理医疗救助申请手续，审核相关材料，及时将救助资金发放到位。五、公共卫生服务（一）健康教育1.针对贫困人口开展形式多样的健康教育活动，如举办健康讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等。2.普及健康生活方式、疾病预防控制、妇幼保健、老年保健等知识，提高贫困人口健康素养。（二）预防接种1.为贫困人口中的适龄儿童提供免费的国家免疫规划疫苗接种服务。2.加强预防接种管理，确保接种安全和质量。（三）妇幼保健1.为贫困孕产妇提供免费的产前检查、产后访视、住院分娩等服务。2.加强新生儿保健，开展新生儿疾病筛查和听力筛查等工作。（四）老年人健康管理1.为贫困老年人提供免费的健康体检、健康指导等服务。2.建立老年人健康管理档案，定期进行随访和健康评估。（五）慢性病管理1.对贫困人口中的高血压、糖尿病等慢性病患者，进行规范管理，提供定期随访、用药指导、健康监测等服务。2.开展慢性病患者健康自我管理小组活动，提高患者自我管理能力。（六）严重精神障碍患者管理1.对贫困人口中的严重精神障碍患者进行登记管理，建立健康档案。2.协助开展随访、危险性评估、服药指导等工作，确保患者病情稳定。六、人才培养与技术支持（一）内部培训1.定期组织医务人员参加扶贫相关业务培训，包括健康扶贫政策、医疗技术、沟通技巧等。2.邀请上级医疗机构专家来院讲学，提高医务人员业务水平。（二）进修学习1.选派业务骨干到上级医疗机构进修学习，带回先进的医疗技术和管理经验。2.鼓励医务人员参加学术交流活动，了解行业最新动态。（三）远程医疗服务1.建立与上级医疗机构的远程医疗协作网络，开展远程诊断、远程会诊等服务。2.为贫困人口提供便捷的远程医疗服务，提高诊断准确性和治疗效果。七、对口帮扶（一）确定帮扶对象与贫困地区基层医疗卫生机构建立对口帮扶关系，明确帮扶对象和帮扶目标。（二）帮扶措施1.人员培训：选派业务骨干到帮扶单位开展培训，提高其业务能力。2.技术支持：通过远程医疗、现场指导等方式，帮助帮扶单位提升医疗技术水平。3.设备捐赠：根据帮扶单位实际需求，捐赠必要的医疗设备。4.药品供应：保障帮扶单位基本药品供应，满足临床需求。（三）帮扶成效评估定期对帮扶工作成效进行评估，总结经验，查找不足，及时调整帮扶措施。八、监督考核（一）建立监督机制1.成立监督小组，定期对扶贫工作进行监督检查，确保各项政策措施落实到位。2.设立举报电话和邮箱，接受群众监督和投诉举报。（二）考核内容与方式1.考核内容包括贫困人口健康管理、医疗保障政策落实、公共卫生服务、人才培养与技术支持、对口帮扶等方面。2.考核方式采取定期检查与不定期抽查相结合、现场查看与资料查阅相结合等。（三）结果运用1.将考核结果与个人绩效挂钩，对表现优秀的个人和科室给予表彰和奖励。2.对考核不合格的个人和科室进行督促整改，情节严重的进行问责。九、信息管理（一）建立扶贫信息系统1.收集、整理和录入贫困人口健康信息、医疗保障信息、扶贫工作进展等数据，实现信息化管理。2.定期对信息系统数据进行更新和维护，