焦化卫生管理制度

PAGE焦化卫生管理制度一、总则1.目的为加强焦化生产过程中的卫生管理，保障员工的身体健康，防止职业病的发生，确保焦化生产的安全、稳定、高效运行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有焦化生产车间、辅助生产部门以及与焦化生产相关的办公区域等。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）、《焦化行业准入条件》等相关法律法规及行业标准制定。二、职责分工1.安全环保部负责制定和修订焦化卫生管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织对焦化生产区域的卫生状况进行检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调相关部门开展职业卫生培训和宣传教育工作，提高员工的职业卫生意识。负责建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案，记录员工的职业健康状况和相关卫生管理信息。2.生产部门负责本部门焦化生产过程中的卫生管理工作，确保生产操作符合卫生要求。组织员工按照操作规程进行生产，避免因违规操作导致卫生事故的发生。配合安全环保部做好生产区域的清洁卫生工作，及时清理生产过程中产生的废弃物和污染物。3.设备部门负责对焦化生产设备进行维护保养，确保设备正常运行，减少因设备故障导致的卫生问题。定期对设备进行清洁和消毒，防止设备表面滋生细菌和污垢，影响生产环境和员工健康。在设备改造和更新时，充分考虑卫生因素，确保新设备符合卫生管理要求。4.人力资源部负责招聘员工时，确保员工具备与焦化生产相适应的健康条件，并组织员工进行上岗前的职业健康检查。将职业卫生培训纳入员工培训计划，定期组织员工参加职业卫生知识培训，提高员工的自我保护能力。按照国家法律法规和公司规定，为员工提供必要的劳动保护用品，并监督员工正确佩戴和使用。5.质量控制部门负责对焦化生产过程中的产品质量进行监控，确保产品符合卫生标准。对生产过程中的原材料、中间产品和成品进行卫生指标检测，及时发现和处理卫生质量问题。配合安全环保部做好生产环境的质量监测工作，为卫生管理提供数据支持。6.员工个人遵守公司的焦化卫生管理制度，自觉维护生产环境的卫生。正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参加职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能。发现生产过程中的卫生问题及时报告，配合公司做好卫生管理工作。三、生产环境卫生管理1.车间布局与通风焦化生产车间应根据工艺流程合理布局，确保生产操作顺畅，同时便于清洁和卫生管理。不同生产区域之间应设置有效的隔离设施，防止交叉污染。车间应具备良好的通风系统，保证车间内空气流通，及时排出有害气体、粉尘和热量。通风设备应定期进行检查和维护，确保其正常运行。根据生产工艺特点和有害因素分布情况，合理设置局部通风装置，如通风柜、排气罩等，有效控制有害气体和粉尘的扩散。2.清洁与消毒制定车间清洁卫生操作规程，明确各生产区域的清洁频次、方法和标准。生产过程中应及时清理设备、地面、管道等表面的物料残留，防止积尘、积垢和滋生微生物。定期对车间进行全面清洁，包括墙壁、天花板、门窗等部位。清洁过程中应使用符合卫生要求的清洁工具和清洁剂，避免对环境造成二次污染。对生产设备、工具和容器等进行定期消毒，消毒方法应根据设备材质和污染物特性选择合适的消毒剂和消毒方式。消毒后应进行清洗和干燥，确保设备和工具表面无消毒剂残留。加强对车间公共区域的卫生管理，如更衣室、休息室、卫生间等。保持公共区域的清洁卫生，定期进行消毒，为员工提供良好的工作和休息环境。3.废弃物管理焦化生产过程中产生的废弃物，如废渣、废水、废气等，应按照国家相关法律法规和环保要求进行分类收集、储存和处理。设置专门的废弃物储存设施，确保废弃物的存放安全，防止泄漏和污染环境。储存设施应定期进行清理和消毒，避免废弃物滋生蚊虫和散发异味。对可回收利用的废弃物，应进行分类回收，交由有资质的回收企业进行处理。对不可回收的废弃物，应按照规定进行无害化处理，如焚烧、填埋等。加强对废弃物处理过程的监控，确保处理过程符合环保要求，减少对环境的影响。四、员工职业卫生管理1.职业健康检查新员工入职前必须进行职业健康检查，确保其身体状况符合焦化生产岗位的要求。职业健康检查项目应根据焦化行业的特点和国家相关标准确定，包括但不限于内科、外科、眼科、耳鼻喉科、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部X光等。在职员工应定期进行职业健康检查，检查周期根据不同岗位的职业病危害程度确定。对接触职业病危害因素的员工，应按照规定进行在岗期间的定期健康检查，及时发现和处理职业健康问题。职业健康检查应由具备资质的职业健康检查机构进行。公司应与职业健康检查机构签订委托协议，确保检查工作的规范和准确。检查结果应及时反馈给员工，并建立员工职业健康档案。2.职业卫生培训制定职业卫生培训计划，定期组织员工参加职业卫生培训。培训内容应包括焦化生产过程中的职业病危害因素、防护措施、职业卫生法律法规、职业健康知识等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。培训结束后应进行考核，考核结果应记录在员工培训档案中。对新员工应进行上岗前的职业卫生培训，使其了解焦化生产岗位的职业病危害和防护要求，掌握必要的职业卫生知识和技能。对转岗员工应进行针对性的职业卫生培训，确保其适应新岗位的工作要求。定期组织职业卫生知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工的职业卫生意识和参与度。3.劳动保护用品配备与使用根据焦化生产岗位的职业病危害因素和防护要求，为员工配备合适的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具、防护服、防护手套、防护鞋等。劳动保护用品的质量应符合国家相关标准，公司应从正规渠道采购合格的劳动保护用品，并建立采购和发放记录。定期对劳动保护用品进行检查和维护，确保其性能良好。发现劳动保护用品损坏或过期的，应及时更换。监督员工正确佩戴和使用劳动保护用品，对违反规定的员工应进行批评教育，并责令其改正。对因未正确佩戴和使用劳动保护用品导致的职业健康问题，应追究相关人员的责任。五、卫生监测与评估1.监测计划安全环保部应制定焦化生产卫生监测计划，明确监测项目、监测频次、监测方法和监测人员等。监测项目应包括车间空气质量、噪声、粉尘浓度、废水水质等。根据焦化生产工艺的变化和职业病危害因素的动态情况，适时调整监测计划。对新建设项目、技术改造项目等，应在项目投产前进行全面的卫生监测，确保项目符合卫生要求。2.监测方法与标准卫生监测应按照国家相关标准和规范进行，采用科学合理的监测方法和仪器设备。监测人员应经过专业培训，具备相应的监测技能和资质。监测结果应及时记录和整理，填写监测报告。监测报告应包括监测项目、监测时间、监测地点、监测结果、评价结论等内容。对监测结果不符合标准要求的，应分析原因，提出整改措施，并跟踪整改效果。3.卫生评估定期对焦化生产的卫生状况进行评估，评估内容包括卫生管理制度的执行情况、生产环境的卫生质量、员工的职业健康状况等。卫生评估可采用现场检查、数据分析、员工反馈等方式进行。根据评估结果，总结卫生管理工作中的经验教训，发现存在的问题和不足，及时采取措施进行改进。将卫生评估结果纳入公司的绩效考核体系，对卫生管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生管理工作不力的部门和个人进行批评和处罚。六、应急管理1.应急预案制定针对焦化生产过程中可能发生的卫生事故，如中毒、火灾、爆炸等，制定完善的应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施、应急物资储备等内容。应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。演练内容应包括事故模拟、应急救援行动、人员疏散等，通过演练提高员工的应急处置能力和自我保护意识。2.应急物资储备配备必要的应急物资，如急救药品、防护用品、消防器材、通风设备等。应急物资应定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。建立应急物资管理制度，明确应急物资的采购、储存、发放、使用和回收等环节的管理要求。应急物资应存放在指定的地点，并有明显的标识。3.应急处置措施发生卫生事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援力量进行处置。在救援过程中，应采取有效的防护措施保护救