卫生室村医制度

PAGE卫生室村医制度一、总则（一）目的为加强卫生室村医队伍建设，规范村医执业行为，提高农村医疗卫生服务水平，保障村民基本医疗和公共卫生需求，依据国家相关法律法规和医疗卫生行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本辖区内所有卫生室及村医。（三）基本原则1.保障基本：以满足村民基本医疗服务和公共卫生服务为出发点，确保村医提供公平可及的医疗卫生服务。2.规范执业：严格规范村医的执业行为，依法依规开展诊疗活动，保障医疗质量和安全。3.激励发展：建立合理的激励机制，鼓励村医提升业务水平，积极参与农村医疗卫生事业发展。4.监督管理：加强对卫生室和村医的监督管理，确保制度有效执行，维护农村医疗卫生秩序。二、村医职责（一）基本医疗服务1.运用适宜技术和方法，正确诊治农村常见病、多发病，提供一般急症的初步现场急救和转诊服务。2.做好门诊登记、病历书写、诊断、治疗、收费等工作，严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。3.按照药品管理法律法规和规章制度，做好药品的采购、储存、使用和管理，确保用药安全有效。4.负责卫生室医疗器械的日常维护和管理，保证其正常使用。（二）公共卫生服务1.协助乡镇卫生院完成辖区内居民健康档案的建立、更新和管理工作。2.开展健康教育，普及健康知识，提高村民健康意识。3.做好预防接种工作，及时通知适龄儿童家长带儿童按时接种疫苗，确保接种安全。4.负责辖区内传染病及突发公共卫生事件的报告和初步处置，协助做好疫情防控工作。5.开展孕产妇和儿童保健服务，定期进行随访，指导科学育儿和孕产妇保健。6.做好老年人健康管理，定期为老年人进行健康体检和健康指导。7.开展慢性病患者健康管理，对高血压、糖尿病等慢性病患者进行定期随访、监测和健康指导。8.协助做好重性精神疾病患者管理，定期随访，督促患者按时服药。（三）其他职责1.积极参与卫生室的规范化建设和管理，保持卫生室环境整洁、设备完好。2.配合乡镇卫生院开展业务培训和技术指导，不断提高自身业务水平。3.向村民宣传新农合政策，协助做好参合农民的报销工作。4.完成上级卫生行政部门和乡镇卫生院交办的其他工作任务。三、村医准入与退出（一）准入条件1.具有执业医师资格或执业助理医师资格，经注册后在卫生室执业。2.具备良好的职业道德和业务素质能够胜任农村医疗卫生工作。3.身体健康，能够正常开展诊疗服务。（二）准入程序1.个人申请：符合准入条件的人员向所在乡镇卫生院提出申请，提交相关证明材料。2.资格审核：乡镇卫生院对申请人的资格和材料进行审核，并进行实地考察。3.公示备案：审核合格后，在卫生室所在村进行公示，公示无异议后报县级卫生行政部门备案。4.注册登记：县级卫生行政部门为符合条件的村医办理执业注册登记手续。（三）退出机制1.考核不合格：村医年度考核不合格，经培训后仍不合格的，予以退出。2.违法违规：村医违反法律法规和执业规范，情节严重的，依法取消其执业资格。3.身体原因：因身体原因无法正常开展诊疗服务，连续超过一定期限的，予以退出。4.其他原因：因其他特殊原因，经乡镇卫生院和县级卫生行政部门研究决定，予以退出。四、培训与考核（一）培训1.定期组织村医参加业务培训，培训内容包括基本医疗知识与技能、公共卫生服务规范、法律法规等。2.鼓励村医参加学历教育和继续教育，提高业务水平。3.邀请上级医疗机构专家到卫生室进行业务指导和培训。（二）考核1.建立村医考核制度，考核内容包括基本医疗服务质量、公共卫生服务任务完成情况、职业道德等。2.考核方式分为定期考核和不定期考核，定期考核每年进行一次，不定期考核根据工作需要随时开展。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果与村医的绩效工资、奖惩等挂钩。五、薪酬待遇与激励机制（一）薪酬待遇1.村医薪酬由政府补助、基本医疗服务收入、公共卫生服务补助等部分组成。2.政府补助按照规定标准按时足额发放，确保村医基本生活和工作需要。3.基本医疗服务收入按照物价部门核定的收费标准执行，卫生室应规范收费行为，做到收费公开透明。4.公共卫生服务补助根据村医完成的公共卫生服务任务数量和质量进行发放，确保专款专用。（二）激励机制1.设立优秀村医奖励制度，对在基本医疗服务、公共卫生服务等方面表现突出的村医给予表彰和奖励。2.在职称评定、岗位晋升等方面，对表现优秀的村医给予优先考虑。3.建立村医职业发展规划指导机制，帮助村医明确发展方向，提高职业认同感。六、卫生室管理（一）机构设置与布局1.卫生室应设置诊断室、治疗室、药房、观察室等功能区域，布局合理，流程科学。2.卫生室建筑面积应符合相关标准要求，配备必要的医疗设备和办公用品。（二）人员配备1.每个卫生室至少配备一名村医，根据服务人口数量适当增加人员配备。2.村医应相对稳定，确需调整的，应按照规定程序办理相关手续。（三）药品与医疗器械管理1.卫生室药品采购应严格按照规定渠道进行，确保药品质量。2.建立药品验收、储存、保管、发放等制度，做好药品出入库登记。3.医疗器械应定期维护和更新，确保正常使用，严格按照操作规程进行操作。（四）医疗质量管理1.建立健全医疗质量管理制度，规范诊疗行为，严格执行医疗核心制度。2.加强医疗文书书写管理，病历、处方等应书写规范、完整。3.定期开展医疗质量检查和评估，及时发现和解决存在的问题。（五）财务管理1.卫生室应建立健全财务管理制度，实行独立核算。2.严格执行财务收支两条线管理，收入及时入账，支出合理合规。3.定期进行财务审计，确保资金使用安全。（六）信息管理1.建立卫生室信息管理系统，及时准确录入居民健康档案、诊疗信息、公共卫生服务数据等。2.加强信息安全管理，防止信息泄露。3.按照要求定期上报各类卫生统计报表。七、监督与管理（一）日常监督1.乡镇卫生院负责对卫生室和村医的日常监督管理，定期进行巡查和指导。2.监督内容包括医疗服务质量、公共卫生服务落实情况、药品医疗器械管理、财务管理等。（二）投诉举报处理1.设立投诉举报电话和邮箱，接受村民对卫生室和村医的投诉举报。2.对投诉举报事项及时进行调查核实，依法依规处理，并将处理结果及时反馈投诉举报人。（三）违规处理1.村医违反本制度及相