乡镇公共卫生考勤制度

PAGE乡镇公共卫生考勤制度一、总则（一）目的为加强乡镇公共卫生工作管理，规范工作人员考勤行为，提高工作效率，确保各项公共卫生任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇公共卫生服务机构全体工作人员，包括但不限于医生、护士、公共卫生专员、行政后勤人员等。（三）考勤原则1.严格遵守国家法律法规及医疗卫生行业相关标准，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对所有工作人员一视同仁。3.注重考勤结果的运用，将其与绩效考核、薪酬待遇等挂钩，激励工作人员积极履行工作职责。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度，工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在签到表上进行签到。签到表应放置在单位显著位置，便于工作人员签到。2.采用指纹打卡或人脸识别等电子考勤设备进行辅助考勤，以确保考勤记录的准确性和及时性。电子考勤设备应定期维护和检查，确保其正常运行。3.对于因工作需要外出的人员，应填写《外出登记表》，注明外出时间、地点、事由等信息，并经相关负责人批准。（二）考勤时间1.正常工作日：每周一至周五，上午[上班时间]至[下班时间]，下午[上班时间]至[下班时间]。2.法定节假日：按照国家规定执行。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到：工作人员迟到[X]分钟以内的，视为迟到一次；迟到超过[X]分钟的，按旷工半天处理。一个月内迟到累计超过[X]次的，除按规定扣除相应工资外，给予警告处分。2.早退：工作人员早退[X]分钟以内的，视为早退一次；早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。一个月内早退累计超过[X]次的，除按规定扣除相应工资外，给予警告处分。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天的，扣除当日工资的[X]%；旷工一天的，扣除当日工资的[X]%，并给予警告处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。三、请假制度（一）请假类型1.病假：工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。2.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前[X]天填写《请假申请表》，说明请假事由和请假天数，并经相关负责人批准。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。4.产假：女工作人员符合国家计划生育政策生育的，可享受产假。顺产的，产假为[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。产假期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。5.陪产假：男工作人员符合国家计划生育政策生育的，可享受陪产假[X]天。陪产假应在女方产假期间一次性休完。6.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，可享受丧假[X]天。丧假应在亲属去世后一年内一次性休完。（二）请假审批流程1.工作人员请假[X]天以内的，由科室负责人批准；请假超过[X]天的，经科室负责人同意后，报单位分管领导批准。2.请假申请表应在请假前提交，经批准后交单位考勤管理人员备案。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（三）请假期间的工作安排1.工作人员请假期间，应提前安排好工作，确保工作不受影响。对于重要工作任务，应向接替人员做好交接，并提供必要的指导和支持。2.接替人员应认真履行工作职责，及时处理请假人员的工作任务，并将处理情况及时反馈给请假人员。四、加班制度（一）加班定义因工作需要，在正常工作日之外或法定节假日安排工作人员工作的，视为加班。（二）加班审批1.工作人员加班前，应填写《加班申请表》，说明加班事由、加班时间等信息，并经科室负责人批准。2.加班申请表应在加班前提交，经批准后交单位考勤管理人员备案。未经批准擅自加班的，不予认定加班。（三）加班补偿1.对于安排加班的工作人员，单位应给予相应的加班补偿。加班补偿方式包括调休、发放加班补贴等，具体方式由单位根据实际情况确定。2.调休应在加班后一个月内安排，调休时间应与加班时间相等。发放加班补贴的，补贴标准按照国家有关规定执行。五、考勤监督与检查（一）监督机构成立考勤监督小组，由单位领导、纪检监察人员等组成，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：考勤监督小组每月对考勤记录进行一次定期检查，核实工作人员的出勤情况。2.不定期抽查：考勤监督小组不定期对工作人员的出勤情况进行抽查，发现问题及时处理。（三）结果处理1.对于考勤制度执行不力的科室或个人，考勤监督小组应及时提出整改意见，并督促其限期整改。2.对于违反考勤制度的工作人员，应按照本制度的相关规定进行处理，并将处理结果进行公示，以起到警示作用。六、考勤记录与统计（一）考勤记录1.考勤管理人员应认真做好考勤记录，包括签到时间、请假时间、加班时间等信息。考勤记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。2.考勤记录应采用纸质和电子两种形式保存，保存期限为[X]年。（二）考勤统计1.考勤管理人员应每月对考勤记录进行统计分析，生成考勤报表，包括迟到、早退、旷工、请假