木业卫生防疫制度

PAGE木业卫生防疫制度一、总则1.目的为加强木业公司卫生防疫管理，预防和控制各类疾病的传播，保障员工身体健康，维护公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于木业公司全体员工、外来务工人员、访客以及公司内所有生产经营场所、办公区域、生活区域等。3.基本原则卫生防疫工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，坚持科学防控、依法管理，确保公司卫生防疫工作全面、有效落实。二、卫生管理1.环境清洁公司应建立定期的环境卫生清扫制度，明确各区域的清扫责任人及清扫周期。生产车间、仓库等重点区域每日至少清扫一次，办公区域、公共通道等每日定时清扫，确保环境整洁无杂物。加强对生产设备、工具、办公设施等的清洁消毒，生产设备每班使用前后均需进行擦拭清洁，必要时进行消毒处理；办公电脑、桌椅等每周至少消毒一次。及时清理垃圾，设置专门的垃圾桶，并分类存放。垃圾应日产日清，运输过程中要采取密封措施，防止二次污染。2.通风换气确保公司各区域通风良好，生产车间应安装有效的通风设备，根据生产工艺要求合理控制通风量，保证空气新鲜。办公区域、生活区域要保持门窗常开，定期检查通风系统运行情况，及时清理通风口、风道等，确保通风顺畅。3.饮用水卫生提供符合国家卫生标准的饮用水，可采用桶装水配送或安装直饮水设备。桶装水应选用正规厂家产品，定期更换水桶并对饮水机进行清洁消毒。直饮水设备要定期进行维护保养，水质应定期检测，确保饮用水安全卫生。4.食品卫生（如有食堂）若公司设有食堂，必须严格遵守食品卫生相关法律法规。食堂从业人员应持健康证上岗，定期进行健康检查和卫生知识培训。食堂环境要保持清洁卫生，餐具、厨具应严格清洗消毒，食品采购要索证索票，确保食品来源安全可靠。食品储存要分类分区，防止交叉污染，严禁采购和使用过期变质食品。三预防与控制措施1.人员健康管理建立员工健康档案，新员工入职时需提供健康证明，每年组织全体员工进行健康体检，重点检查传染病相关项目。加强对员工健康状况的日常监测，如发现员工出现发热、咳嗽、腹泻等症状，应及时劝其就医，并跟踪病情进展。如确诊为传染病患者，要立即按照相关规定进行隔离治疗，并及时报告当地疾病预防控制部门。对于从事接触职业病危害作业的员工，要按照国家规定定期进行职业健康检查，为员工提供必要的个人防护用品，并监督其正确佩戴和使用。2.疾病预防知识培训定期组织员工进行卫生防疫知识培训，培训内容包括常见传染病的预防、个人卫生习惯、环境卫生要求等。新员工入职时必须接受卫生防疫知识岗前培训。通过宣传栏、内部刊物、微信群等多种形式，宣传卫生防疫知识，提高员工的自我防护意识和能力。3.外来人员管理外来务工人员、访客进入公司前，需进行体温检测和登记，询问近期健康状况。如有发热、咳嗽等症状或来自疫情高发地区的人员，禁止进入公司。对外来人员发放一次性口罩，并要求其在公司内全程佩戴。外来人员在公司期间，应遵守公司的卫生防疫规定，不得随意进入员工办公区域和生活区域。4.消毒管理根据不同区域和场所的特点，制定科学合理的消毒方案。消毒工作应明确消毒人员、消毒时间、消毒方法及消毒剂的选用等。常用的消毒剂应符合国家相关标准，严格按照使用说明进行配置和使用。消毒过程要做好记录，包括消毒时间、地点、消毒人员等信息。对于发生传染病疫情的区域，要按照卫生防疫部门的要求，进行严格的终末消毒，确保消毒效果彻底。四、疫情应急处置1.应急响应机制公司成立疫情应急处置领导小组，由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面指挥和协调公司疫情应急处置工作。制定疫情应急预案，明确疫情报告流程、应急处置措施、人员疏散与隔离安排等内容。定期组织应急演练，确保各部门和人员熟悉应急处置流程，提高应急反应能力。2.疫情报告发现员工出现疑似传染病症状或确诊为传染病患者后，所在部门负责人应立即向公司疫情应急处置领导小组报告，领导小组在接到报告后1小时内，向当地疾病预防控制部门报告，并同时向上级主管部门报告。报告内容应包括发病人员基本情况、症状表现、发病时间、可能感染途径等详细信息。3.隔离与治疗对疑似传染病患者和确诊患者，应立即采取隔离措施，安排专人负责照顾，并配合卫生防疫部门进行转运治疗。对密切接触者进行登记，并根据卫生防疫部门的要求，采取集中隔离或居家隔离观察措施，每日进行体温检测和健康状况跟踪。4.现场管控在疫情发生期间，对出现疫情的区域进行封闭管理，禁止无关人员进入。加强对该区域的消毒和通风换气，确保环境安全。对公司内其他区域加强人员管控，减少人员聚集，严格执行体温检测、佩戴口罩等防控措施。5.生产经营调整根据疫情发展情况，适时调整公司生产经营计划，如必要时采取部分或全部停产、停工措施，以减少人员流动和聚集，降低疫情传播风险。在疫情防控措施落实到位的前提下，逐步有序恢复生产经营活动，确保公司生产经营秩序稳定。五、监督与检查1.监督部门与职责公司设立卫生防疫监督小组，由行政部门牵头，各部门相关人员组成。监督小组负责对公司卫生防疫制度的执行情况进行日常监督检查。行政部门负责制定监督检查计划，明确检查内容、检查方式、检查周期等，并组织实施监督检查工作。2.检查内容环境卫生状况，包括各区域清洁消毒情况、垃圾清理情况、通风换气情况等。人员健康管理情况，如员工健康档案建立、健康体检、症状监测等。外来人员管理情况，包括体温检测、登记、口罩佩戴等。消毒管理情况，消毒剂使用、消毒记录等。疫情应急处置措施落实情况，如应急预案制定与演练、疫情报告、隔离治疗、现场管控等。3.检查方式监督检查可采取定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每月至少进行一次全面检查，不定期抽查根据实际情况随时进行。检查过程中可采用现场查看、查阅资料、询问员工等方式，确保检查结果真实准确。4.问题整改对监督检查中发现的问题，监督小组应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。责任部门应按照整改通知书要求，制定整改措施，认真组织整改。整改完成后，责任部门应向监督小组提交整改报告，监督小组进行复查，确保问题得到彻底整改。对整改不力的部门