控烟卫生管理制度

PAGE控烟卫生管理制度一、总则（一）目的为了营造健康、清洁、无烟的工作环境，保护员工的身体健康，减少吸烟对环境和他人的危害，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本控烟卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的所有员工、访客及进入公司/组织区域的其他人员。（三）基本原则1.遵循国家关于公共场所控烟的法律法规要求，积极履行控烟社会责任。2.坚持以人为本，保障员工健康权益，倡导文明健康的工作和生活方式。3.全面控烟，严格执行各项控烟措施，确保公司/组织内无吸烟现象。二、职责分工（一）控烟工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长的控烟工作领导小组，负责全面领导和统筹协调公司/组织的控烟工作。主要职责包括：1.制定和修订控烟卫生管理制度。2.审议和决策控烟工作的重大事项。3.监督检查控烟工作的执行情况，对违反制度的行为进行处理。（二）各部门负责人各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责组织实施本部门的控烟工作。具体职责如下：1.组织本部门员工学习控烟卫生管理制度，传达控烟工作要求。2.加强对本部门员工的日常管理，督促员工遵守控烟规定。3.负责本部门区域内的控烟宣传和巡查工作，及时发现和制止吸烟行为。（三）员工个人员工应自觉遵守控烟卫生管理制度，积极配合公司/组织的控烟工作，做到不在公司/组织内吸烟，并劝阻他人吸烟。（四）控烟巡查员设立控烟巡查员岗位，负责对公司/组织内各区域进行定期巡查，及时发现和处理吸烟行为。巡查员应具备较强的责任心和沟通能力，熟悉控烟相关规定。主要职责包括：1.按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司/组织内各区域进行巡查。2.发现吸烟行为时，及时上前劝阻，并向吸烟者宣传控烟知识和公司/组织的控烟规定。3.对不听劝阻的吸烟者，做好记录，并及时报告控烟工作领导小组。4.收集员工和访客对控烟工作的意见和建议，及时反馈给相关部门。三、控烟措施（一）场所设置1.在公司/组织内所有办公区域、会议室、餐厅、走廊、电梯间等公共场所显著位置张贴禁烟标识，标明“禁止吸烟”字样及投诉举报电话。2.不设置吸烟区，取消公司/组织内所有与吸烟相关的器具，如烟灰缸、打火机等。（二）宣传教育1.定期组织开展控烟宣传活动，通过内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，宣传吸烟危害、控烟法律法规及公司/组织的控烟规定。2.在新员工入职培训中加入控烟知识内容，使员工了解吸烟的危害和公司/组织的控烟要求，提高员工的控烟意识。3.向员工发放控烟宣传资料，如宣传手册、海报等，方便员工随时学习。（三）监督管理1.控烟巡查员按照规定的巡查频次和路线进行巡查，做好巡查记录。巡查记录应包括巡查时间、巡查区域、发现的吸烟行为及处理情况等内容。2.鼓励员工对吸烟行为进行监督举报，对举报属实的员工给予一定的奖励。设立专门的举报邮箱和电话，并向员工公布。3.对于违反控烟规定的员工和访客，第一次发现给予口头警告，并进行控烟知识教育；第二次发现给予书面警告，并在公司/组织内进行通报批评；第三次发现将按照公司/组织相关规定进行严肃处理，如罚款、解除劳动合同（针对员工）等。（四）应急处置1.制定控烟应急处置预案，明确在发现吸烟引发火灾等紧急情况时的应急处置流程。2.定期组织开展应急演练，提高员工应对突发情况的能力。演练内容包括火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散等环节。3.在公司/组织内配备必要的灭火器材和应急救援设备，并确保其处于良好的备用状态。四、吸烟区管理本公司/组织不设立吸烟区。五、奖惩制度（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金等。2.积极参与控烟宣传活动，提出合理化建议并被采纳，为公司/组织控烟工作做出显著贡献的员工，给予相应奖励。（二）惩罚1.对违反控烟规定的员工和访客，按照本制度第三章第三节监督管理的相关规定进行处理。2.因吸烟行为给公司/组织造成经济损失或不良影响的，除按照规定进行处罚外，还应承担相应的赔偿责任。六、培训与考核（一）培训1.定期组织开展控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、公司/组织控烟制度等。培训对象为全体员工。2.根据不同岗位的特点，有针对性地开展控烟培训，如对保安、保洁等重点岗位人员进行重点培训，使其熟悉控烟巡查和劝阻技巧。3.邀请专业人士进行控烟知识讲座，提高培训的专业性和权威性。（二）考核1.将控烟知识纳入员工绩效考核体系，考核内容包括对控烟规定的熟悉程度、在工作中遵守控烟规定的情况等。2.定期对员工进行控烟知识考核，考核方式可以采用书面考试、现场问答等形式。对考核不合格的员工进行补考或再次培训，直至考核合格。七、附则（一）制度解释本制度由公司/组织控烟工作领导小组负责解释。（二）制度修订本