创建卫生管理规章制度

PAGE创建卫生管理规章制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理规章制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、食堂、卫生间等。（三）基本原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉维护公司卫生环境，积极参与卫生管理工作。同时，卫生管理工作应符合国家相关法律法规及行业标准要求，确保公司卫生状况达到规定水平。二、卫生管理职责分工（一）公司卫生管理委员会1.成立公司卫生管理委员会，由公司高层管理人员担任组长，各部门负责人为成员。2.主要职责：负责制定和修订公司卫生管理规章制度。定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。对公司卫生管理工作进行全面监督检查，对违反卫生管理规定的行为进行处理。协调各部门之间的卫生管理工作，确保公司卫生管理工作的顺利开展。（二）各部门职责1.行政部门负责制定公司公共区域的卫生清扫计划，并组织实施。定期检查公共区域的卫生状况，及时发现并解决卫生问题。负责公司卫生设施的配备、维护和管理，确保卫生设施正常使用。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。2.各业务部门负责本部门办公区域及工作场所的卫生清扫和维护，保持环境整洁。教育本部门员工遵守公司卫生管理规定，养成良好的卫生习惯。配合行政部门做好公司公共区域的卫生管理工作，积极参与公司组织的卫生大扫除等活动。3.后勤部门负责食堂、卫生间等区域的卫生管理工作，严格按照卫生标准进行操作，确保饮食卫生和环境卫生。定期对食堂工作人员进行健康检查和卫生培训，确保食堂工作人员持健康证上岗。做好垃圾收集、运输和处理工作，确保垃圾日产日清，保持环境整洁。（三）员工个人职责1.遵守公司卫生管理规章制度，爱护公司卫生设施，保持工作区域和个人工作环境的整洁。2.积极参加公司组织的卫生清扫和消毒等活动，认真完成个人分担的卫生工作任务。3.不得在公司内随地吐痰、乱扔垃圾、乱倒污水等，不得在非吸烟区吸烟。4.发现卫生问题及时向所在部门或行政部门报告，配合做好卫生管理工作。三、卫生标准及要求（一）办公区域卫生标准1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘。4.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，周围地面保持清洁。（二）生产车间卫生标准1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产场地地面干净，无积水、无杂物，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产车间内的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。5.定期对生产车间进行消毒，防止细菌、病毒等传播。（三）仓库卫生标准1.货物分类存放，摆放整齐，便于查找和搬运。2.仓库地面干净，无灰尘、无杂物，货架定期清洁。3.库存货物无损坏、无变质，做好防潮、防虫、防火等工作。4.仓库内通道畅通，不得堆放杂物，确保消防通道畅通无阻。（四）食堂卫生标准1.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，地面干净无油污。2.餐具、厨具清洗消毒严格按照卫生标准进行，确保清洁卫生。3.食品储存符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。4.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。5.定期对食堂进行全面清洁和消毒，做好防蝇、防鼠等工作。（五）卫生间卫生标准1.卫生间地面、墙面干净，无污渍、无异味。2.洗手池、水龙头、镜子等设施清洁光亮，无污垢。3.便器清洁，定期消毒，无堵塞、无异味。4.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，周围地面保持清洁。四、卫生清扫及消毒制度（一）卫生清扫制度1.公司公共区域实行每日清扫制度，由行政部门安排专人负责。2.各部门办公区域及工作场所实行每日班前、班后清扫制度，确保工作环境整洁。3.食堂、卫生间等区域每天定时进行清扫和消毒，保持环境清洁卫生。4.每周组织一次公司范围内的卫生大扫除，对公共区域、办公区域、生产车间等进行全面清扫。5.卫生清扫应做到无死角、无遗漏，清扫工具使用后应及时清洗、存放，保持清洁。（二）消毒制度1.对人员经常接触的办公用品、公共设施等定期进行消毒，如桌面、电脑键盘、鼠标、门把手、电梯按钮等。2.生产车间、仓库等区域根据实际情况定期进行消毒，防止细菌、病毒滋生传播。3.食堂餐具、厨具每餐使用后必须进行严格消毒，采用高温消毒或化学消毒等方式，确保消毒效果。4.卫生间便器、洗手池等设施每天进行消毒，可使用含氯消毒剂等进行擦拭消毒。5.消毒工作应严格按照消毒操作规程进行，确保消毒质量和安全。五、卫生检查与考核（一）卫生检查1.公司卫生管理委员会定期对公司卫生状况进行检查，每月不少于一次全面检查，每周进行不定期抽查。2.行政部门负责对公共区域的卫生状况进行日常检查，及时发现并督促整改卫生问题。3.各部门负责人负责对本部门办公区域及工作场所的卫生状况进行自查，发现问题及时组织整改。（二）考核标准1.卫生检查结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据之一。2.对于卫生状况良好的部门和个人，给予适当的奖励，如评选“卫生先进部门”“卫生标兵”等，并给予一定的物质奖励。3.对于违反卫生管理规定，卫生状况不达标的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。4.连续三个月卫生考核不合格的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改；整改仍不合格的，将对部门负责人进行调整岗位等处理。六、环境卫生维护与监督（一）环境卫生维护1.全体员工应爱护公司环境卫生，不得随意破坏卫生设施和绿化植物。2.各部门在使用公共区域和卫生设施时，应注意保护，发现损坏及时向行政部门报告。3.行政部门应定期对卫生设施进行检查和维护，确保正常使用。对于损坏的卫生设施，应及时安排维修或更换。（二）环境卫生监督1.公司设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反卫生管理规定的行为进行举报。2.对