环境卫生每日巡查制度

PAGE环境卫生每日巡查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本环境卫生每日巡查制度。本制度旨在确保公司/组织内各区域环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，提升公司/组织整体形象。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生巡查工作。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司/组织内所有区域进行全方位巡查，确保无卫生死角。2.及时整改原则：对巡查中发现的环境卫生问题，及时下达整改通知，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到有效解决。3.责任追究原则：对环境卫生不达标的区域和责任人，按照相关规定进行责任追究，确保制度的严肃性和有效性。二、巡查组织与人员职责（一）巡查组织架构成立环境卫生巡查工作领导小组，由公司/组织负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设巡查办公室，负责日常巡查工作的组织、协调和监督。巡查办公室设在行政部门，由行政部门负责人兼任办公室主任。（二）人员职责1.领导小组职责负责制定和修订环境卫生每日巡查制度。定期召开环境卫生工作会议，研究解决巡查工作中存在的问题。对巡查工作进行全面指导和监督，对重大环境卫生问题进行决策。2.巡查办公室职责负责制定巡查计划和巡查标准，组织实施每日巡查工作。对巡查结果进行记录、汇总和分析，及时向领导小组汇报。督促整改责任部门对巡查中发现的问题进行整改，跟踪整改落实情况。建立环境卫生巡查档案，妥善保存巡查记录、整改通知、整改报告等资料。3.巡查人员职责按照巡查计划和巡查标准，对责任区域进行每日巡查，确保巡查工作按时、按质完成。认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、巡查区域、发现的问题及整改建议等信息。及时发现并报告环境卫生问题，对能够当场解决的问题，应立即进行处理；对不能当场解决的问题，应及时下达整改通知，并跟踪整改情况。积极宣传环境卫生知识，提高员工的环保意识和卫生习惯。三、巡查内容与标准（一）办公区域1.地面：保持清洁，无污渍、无垃圾、无积水，地毯定期清洁，无明显灰尘和污渍。2.桌面：物品摆放整齐，文件、办公用品等放置有序，无杂物堆积。3.门窗：玻璃干净明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。4.墙壁：无蜘蛛网、无污渍、无乱张贴现象。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口三分之二，垃圾桶外观清洁，无异味。6.公共区域：走廊、楼梯、电梯间等公共区域保持清洁，扶手无灰尘，地面无垃圾、无积水。（二）生产车间1.设备设施：设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.生产区域：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积，生产过程中产生的废料、废品及时清理。3.通风系统：通风良好，无异味，通风口无堵塞，定期进行清洁和检查。4.照明系统：灯具完好，照明充足，无损坏现象。5.卫生死角：墙角、天花板、设备底部等卫生死角无垃圾、无灰尘、无蜘蛛网。（三）公共区域1.卫生间：地面、墙面清洁，无污渍、无异味，洗手池、水龙头、马桶等设施干净，卫生纸供应充足。2.食堂：餐桌椅摆放整齐，桌面清洁，地面无垃圾、无油污，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域清洁卫生，无交叉污染。3.停车场：地面整洁，无垃圾、无积水，车辆停放有序，消防设施完好。4.绿化区域：花草树木生长良好，无病虫害，绿化地带无杂物堆积，定期进行修剪和养护。（四）员工宿舍1.室内卫生：床铺整洁，物品摆放整齐，地面干净，门窗玻璃明亮，室内无异味。2.公共区域：走廊、楼梯间等公共区域保持清洁，无垃圾、无杂物。3.卫生间：同办公区域卫生间标准。四、巡查流程与方式（一）巡查流程1.制定巡查计划：巡查办公室根据公司/组织实际情况，制定每日巡查计划，明确巡查区域、巡查人员、巡查时间等信息。2.实施巡查：巡查人员按照巡查计划，对责任区域进行巡查，认真填写巡查记录。3.问题记录与反馈：巡查人员将巡查中发现的问题及时记录下来，并反馈给巡查办公室。巡查办公室对问题进行汇总和分析，根据问题的性质和严重程度，下达整改通知。4.整改跟踪：整改责任部门接到整改通知后，应立即组织整改，并在规定的整改期限内将整改情况反馈给巡查办公室。巡查办公室对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。5.结果汇总与报告：巡查办公室每月对巡查结果进行汇总和分析，形成巡查报告，上报领导小组。领导小组根据巡查报告，对环境卫生工作进行总结和评价，提出改进措施和建议。（二）巡查方式1.定期巡查：巡查人员按照巡查计划，每天定时对责任区域进行巡查。2.不定期抽查：巡查办公室不定期对各区域进行抽查，检查环境卫生情况。3.专项巡查：针对公司/组织内存在的环境卫生问题或重点区域，开展专项巡查，确保问题得到有效解决。五、整改与复查（一）整改要求1.明确整改责任：整改通知应明确整改责任部门、整改责任人、整改期限和整改要求。2.制定整改措施：整改责任部门应根据整改要求，制定具体的整改措施，确保问题得到有效解决。3.按时完成整改：整改责任人应按照整改期限，认真组织整改，按时完成整改任务，并将整改情况反馈给巡查办公室。（二）复查程序1.整改完成申请：整改责任部门完成整改后，应向巡查办公室提交整改完成申请。2.复查安排：巡查办公室接到整改完成申请后，应及时安排复查人员对整改区域进行复查。3.复查结果反馈：复查人员复查后，应将复查结果反馈给巡查办公室。如整改合格，巡查办公室应予以确认；如整改不合格，应下达继续整改通知，要求整改责任部门重新整改，直至复查合格。六、考核与奖惩（一）考核标准1.环境卫生达标率：以每月巡查结果为依据，计算各部门环境卫生达标率。达标率计算公式为：达标率=（达标区域数量÷总巡查区域数量）×100%。2.问题整改及时率：统计各部门对巡查中发现的问题的整改及时率。整改及时率计算公式为：整改及时率=（按时完成整改的问题数量÷应整改的问题数量）×100%。3.员工卫生习惯：通过观察员工日常行为，考核员工的卫生习惯，如是否随手乱扔垃圾、是否保持工作区域整洁等。（二）奖励措施1.月度奖励：每月对环境卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。优秀部门可获得流动红旗，并给予一定的物质奖励；优秀个人可获得荣誉证书和奖金。2.年度奖励：每年对全年环境卫生工作成绩突出的部门和个人进行综合评定，给予更丰厚的奖励，如晋升机会、培训机会等。（三）惩罚措施1.警告：对环境卫生不达标的部门或个人，第一次给予警告，并责令限期整改。2.罚款：对整改不力或拒不整改的部门或个人，视情节轻重给予一定金额的罚款。3.通报批评：对多次出现环境卫生问题且整改不到位的部门或个人，进行全公司/组织通报批评。4.辞退：对严重违反环境卫生制度，给公司/组织造成重大损失或不良影响的个人，予以辞