环境卫生报制度

PAGE环境卫生报制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，规范环境卫生信息的收集、整理、报送工作，及时、准确地反映公司环境卫生状况，为公司决策提供科学依据，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各区域的环境卫生报工作。（三）基本原则1.及时准确原则：环境卫生信息应及时收集、整理和报送，确保信息的真实性、准确性和完整性。2.客观公正原则：报内容应客观反映公司环境卫生实际情况，不得虚报、瞒报、漏报。3.分级负责原则：按照公司组织架构，实行分级负责的报制度，各部门负责本部门环境卫生信息的收集、整理和报送，公司环境卫生管理部门负责汇总、审核和上报。二、报内容（一）环境卫生状况1.各区域环境卫生日常检查情况，包括地面清洁程度、垃圾清理情况、公共设施完好情况等。2.环境卫生问题及整改情况，如发现的卫生死角、垃圾堆积、设施损坏等问题，以及采取的整改措施和整改结果。（二）环境卫生事件1.突发环境卫生事件，如自然灾害、公共卫生事件等对公司环境卫生造成的影响及应对措施。2.因环境卫生问题引发的投诉、纠纷等情况。（三）环境卫生工作动态1.公司开展的环境卫生专项活动，如清洁月、环保宣传活动等的组织实施情况和效果。2.环境卫生管理工作的创新举措、经验做法及取得的成效。三、报流程（一）部门报1.各部门指定专人负责环境卫生信息的收集和整理工作，每日对本部门环境卫生状况进行检查，并填写《环境卫生日报表》。2.《环境卫生日报表》应详细记录检查时间、检查区域、环境卫生状况、发现的问题及整改情况等内容。3.各部门应于每日下班前将《环境卫生日报表》报送至公司环境卫生管理部门。（二）汇总审核1.公司环境卫生管理部门收到各部门报送的《环境卫生日报表》后，应及时进行汇总和审核。2.审核内容包括报信息的完整性、准确性、逻辑性等，对发现的问题及时与相关部门沟通核实。3.环境卫生管理部门应根据审核结果，对报信息进行整理和分析，形成《环境卫生周报》。（三）上报审批1.《环境卫生周报》应于每周周一上午报送至公司分管领导审批。2.公司分管领导对《环境卫生周报》进行审批后，由环境卫生管理部门负责将报信息传达至相关部门，并督促各部门落实整改措施。（四）特殊情况报1.如发生突发环境卫生事件或其他紧急情况，相关部门应立即向公司环境卫生管理部门报，并及时采取应对措施。2.环境卫生管理部门接到报后，应迅速核实情况，并及时向公司主要领导和相关部门报，同时做好信息跟踪和反馈工作。四、报要求（一）报格式1.《环境卫生日报表》应采用统一格式，内容清晰、规范，便于填写和汇总。2.《环境卫生周报》应包括本周环境卫生总体情况、各区域环境卫生状况分析、存在的主要问题及整改建议、下周工作计划等内容，格式应规范、美观。（二）报时间1.各部门应严格按照规定时间报送《环境卫生日报表》，不得延误。2.环境卫生管理部门应于每周周一上午将《环境卫生周报》报送至公司分管领导审批。（三）报方式1.《环境卫生日报表》应通过电子邮件或纸质报表形式报送至公司环境卫生管理部门。2.《环境卫生周报》应通过电子邮件形式报送至公司分管领导审批，并同时抄送公司主要领导和其他相关部门。（四）报责任1.各部门负责人是本部门环境卫生报工作的第一责任人，对报信息的真实性、准确性和完整性负责。2.环境卫生报工作人员应认真履行职责，严格按照报流程和要求报送信息，不得擅自更改或延误报时间。五、监督与考核（一）监督检查1.公司环境卫生管理部门负责对各部门环境卫生报工作进行监督检查，定期对报信息的质量和报时间进行抽查。2.监督检查可采取现场检查、数据核对、问卷调查等方式进行，对发现的问题及时督促相关部门整改。（二）考核评价1.公司将环境卫生报工作纳入各部门绩效考核体系，对报工作落实不到位的部门进行扣分处理。2.考核评价内容包括报信息的准确性、完整性、及时性，环境卫生问题的整改情况，以及环境卫生工作的创新举措和成效等。（三）奖惩措施1.对环境卫生报工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.对报工作落实不到位，导致环境卫生问题未及时发现和解决的部门，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚等处理。六、附则（一）解