日常卫生打扫制度

PAGE日常卫生打扫制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本日常卫生打扫制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等。3.职责分工各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求进行卫生打扫工作。行政部门负责对全公司的卫生打扫情况进行监督、检查和考核。全体员工应积极参与卫生打扫工作，遵守本制度规定，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生打扫标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。地面：每日清扫，保持干净，无纸屑、污渍。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。电脑设备：表面清洁，定期清理键盘、鼠标等。垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶内无垃圾溢出，周围地面清洁。绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，花盆无污渍。2.生产车间设备：每日擦拭设备表面，保持清洁，定期进行深度清洁和维护。生产线：工作结束后及时清理，无产品残留、废料堆积。地面：每班清扫，保持地面无油污、杂物，定期进行冲洗。通风口：定期清理，确保通风良好，无灰尘堵塞。工具摆放区：工具摆放整齐，标识清晰，区域保持清洁。3.公共区域走廊：地面干净，墙壁、扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。楼梯：踏步、扶手清洁，无垃圾、污渍。电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮无污渍，每日消毒。卫生间：地面、墙面、洗手台清洁，便池无异味，定期消毒，卫生纸供应充足。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，保持周围环境整洁。三、卫生打扫频率1.办公区域每日上班前，员工应进行简单的桌面整理和地面清扫。每周五下午进行全面的卫生大扫除，包括门窗、文件柜、电脑设备等的清洁。2.生产车间每班工作结束后，操作人员负责本岗位设备及工作区域的卫生清理。每周进行一次车间全面卫生清洁，包括设备深度清洁、地面冲洗等。3.公共区域走廊、楼梯、电梯每日进行清扫和擦拭。卫生间、茶水间每日进行清洁消毒，卫生纸随时补充。四、卫生打扫流程1.准备工作打扫人员应提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。根据不同区域的卫生要求，选择合适的清洁工具和清洁剂。2.清扫顺序一般按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫。先清理高处的灰尘、蜘蛛网等，再清扫地面。对于卫生间等特殊区域，应先进行消毒，再进行清洁。3.具体操作地面清扫：使用扫帚将垃圾扫至一起，然后用拖把拖净。对于顽固污渍，可使用适量清洁剂进行擦拭。桌面清洁：用干净的抹布擦拭桌面，清理文件、办公用品，摆放整齐。门窗清洁：先用湿布擦拭玻璃，再用干布擦干，使玻璃明亮。窗框、窗台用抹布擦拭干净。设备清洁：按照设备使用说明书的要求，使用合适的清洁剂和工具进行清洁。卫生间清洁：先用清洁剂擦拭洗手台、便池等，然后用清水冲洗干净，最后进行消毒。垃圾桶清理：将垃圾袋扎紧，更换新的垃圾袋，保持垃圾桶清洁。4.收尾工作打扫完毕后，清理现场，将清洁工具摆放整齐。检查卫生打扫情况，确保无遗漏、无死角，达到卫生标准。五、监督与考核1.监督检查行政部门定期对各部门的卫生打扫情况进行检查，检查内容包括卫生标准执行情况、打扫频率等。检查人员应做好记录，记录检查时间、地点、存在问题等。2.考核标准卫生打扫情况纳入部门绩效考核体系，根据检查结果进行评分。对于卫生打扫不达标的部门，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍不达标的，扣减部门绩效考核分数，并在全公司进行通报批评。3.奖惩措施连续三个月卫生打扫情况优秀的部门，给予一定的物质奖励，并在公司内部进行表彰。对积极参与卫生打扫工作、表现突出的个人，给予表扬和奖励。六、特殊情况处理1.临时卫生任务因公司活动、接待等临时需要进行卫生打扫的，由行政部门统一安排，相关部门和人员应积极配合。临时卫生任务完成后，应及时清理场地，恢复正常工作环境。2.卫生设施损坏发现卫生设施如水龙头、马桶、照明灯具等损坏时，应及时向行政部门报告。行政部门应及时安排维修人员进行维修，确保卫生设施正常使用。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工进行卫生知识培训，包括清洁工具的使用、清洁剂的选择、不同区域的卫生要求等。通过培训，提高员工的卫生意识和打扫技能，确保卫生打扫工作的质量。2.宣传教育利用公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生知识和本制度的要求，营造良好的