机关卫生考核管理制度

PAGE机关卫生考核管理制度一、总则（一）目的为加强机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高工作效率，保障机关工作人员的身体健康，特制定本考核管理制度。（二）适用范围本制度适用于机关内各部门、各科室及所属办公区域、公共区域的卫生管理与考核。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，做到责任到人。2.定期考核原则：定期对各区域卫生状况进行检查考核，确保卫生管理工作落实到位。3.奖惩结合原则：对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行处罚，激励全体人员积极参与卫生管理。二、卫生管理职责分工（一）机关后勤管理部门1.负责制定机关卫生管理的整体规划和年度计划，并组织实施。2.统筹协调各部门之间的卫生管理工作，定期召开卫生管理工作会议，研究解决存在的问题。3.配备必要的卫生清洁设备和用品，保障卫生管理工作的正常开展。4.对机关公共区域（如走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等）进行定期清扫和消毒，确保公共区域环境卫生达标。（二）各部门、各科室1.负责本部门、本科室办公区域的日常卫生维护，保持桌面整洁、文件摆放有序、地面干净无杂物等。2.督促本部门、本科室人员做好个人办公区域的卫生，养成良好的卫生习惯。3.按照机关后勤管理部门的统一安排，积极参与公共区域的卫生清扫和整治活动。4.负责本部门、本科室使用的会议室、活动室等功能区域的卫生管理，使用后及时清理恢复原状。（三）个人1.自觉维护所在办公区域及公共区域的环境卫生，保持个人办公桌面、电脑设备等干净整洁。2.遵守卫生管理制度，不乱扔垃圾、不随地吐痰，将垃圾放入指定垃圾桶内。3.积极配合部门和机关后勤管理部门的卫生检查和整改工作，对提出的问题及时进行整改。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。2.地面：干净无杂物、无痰迹，定期清扫，保持清洁。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，窗框无污渍。4.墙壁：无蜘蛛网、无乱张贴、无明显污渍。5.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘堆积。6.文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放，整齐有序。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、无乱张贴。2.电梯：轿厢内地面、四壁清洁，按钮无污渍，定期消毒。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会前会后及时清理，保持整洁。4.卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，定期消毒。5.公共活动区域：如活动室、茶水间等，保持环境整洁，设施完好，无杂物堆积。四、卫生考核办法（一）考核周期每月进行一次全面的卫生考核，每周进行不定期抽查。（二）考核人员组成成立机关卫生考核小组，由机关后勤管理部门负责人担任组长，各部门选派一名代表为成员。考核小组负责对机关各区域卫生状况进行检查考核。（三）考核方式1.实地检查：考核人员按照卫生标准对各部门办公区域和公共区域进行实地查看，记录卫生状况。2.评分标准：制定详细的卫生考核评分表，满分为100分。根据检查情况，对各区域卫生状况进行量化评分，具体评分标准如下：办公区域（60分）：桌面整洁有序（10分）、地面干净无杂物（15分）、门窗玻璃明亮（10分）、墙壁无污渍（5分）、电脑设备清洁（10分）、文件柜整齐（10分）。公共区域（40分）：走廊楼梯清洁（10分）、电梯轿厢卫生（8分）、会议室整洁（8分）、卫生间无异味（8分）、公共活动区域干净（6分）。3.结果公示：每次考核结束后，考核小组及时汇总考核结果，在机关内部进行公示，公示期为[X]个工作日。五、奖惩措施（一）奖励1.每月考核得分排名前[X]的部门，授予“卫生管理优秀部门”称号，并给予一定的物质奖励。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。3.连续[X]个月获得“卫生管理优秀部门”称号的部门，在年度评优评先中予以优先考虑。（二）处罚1.每月考核得分低于[X]分的部门，责令限期整改，并在机关内部进行通报批评。2.对多次整改仍不达标的部门，视情节轻重，对部门负责人进行诫勉谈话或给予相应的纪律处分。3.个人在卫生考核中存在严重问题的，按照机关相关规定进行批评教育或经济处罚。六、卫生检查与整改（一）检查要求1.考核小组在检查过程中要认真细致，如实记录检查情况，确保考核结果客观公正。2.检查人员要佩戴明显标识，按照规定的时间和路线进行检查，不得擅自更改检查内容和范围。（二）整改措施1.对于考核中发现的问题，考核小组要及时向责任部门或个人反馈，并下达整改通知书，明确整改期限和要求。2.责任部门或个人要针对存在的问题，制定具体的整改措施，认真进行整改，并在规定期限内将整改情况书面报告考核小组。3.考核小组对整改情况