厂房卫生防疫制度

PAGE厂房卫生防疫制度一、总则1.目的为加强厂房卫生防疫管理，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，维护正常生产经营秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司所有厂房区域，包括生产车间、仓库、办公区域、员工宿舍等。3.基本原则遵循预防为主、防治结合、科学管理、依法防控的原则，严格执行国家及地方相关法律法规和行业标准，确保卫生防疫工作落实到位。二、卫生管理1.环境卫生厂房应保持整洁，定期进行清扫、消毒。每日工作结束后，对生产车间、仓库等区域进行全面清扫，清除垃圾、杂物。每周至少进行一次深度清洁，包括地面、墙壁、天花板、设备表面等的清洁。加强对厂房周边环境的管理，保持厂区道路畅通，无积水、无杂物。定期清理厂区内的排水系统，确保排水畅通。合理设置垃圾桶、垃圾堆放点，垃圾应及时清运，做到日产日清。垃圾堆放点应定期消毒，防止滋生蚊虫。2.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。工作前、进食前、便后等应使用肥皂或洗手液按照七步洗手法认真洗手。进入厂房必须穿戴工作服、工作帽，必要时佩戴口罩、手套等防护用品。工作服应定期清洗、消毒，保持清洁。禁止在厂房内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。员工应自觉维护厂房内的环境卫生。3.食品卫生若厂房内设有员工食堂，应严格遵守食品卫生相关规定。食堂应取得卫生许可证，炊事人员应持健康证上岗，并保持个人卫生。食堂采购的食品应新鲜、无毒无害，索证索票齐全。食品储存应分类存放，隔墙离地，防止交叉污染。食堂加工食品应生熟分开，煮熟煮透，确保食品安全。用餐后应及时清理餐桌、餐具，定期对食堂进行消毒。三、防疫措施1.人员管理建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测，做好记录。如发现员工体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应立即安排其到指定医疗机构就诊，并及时报告相关部门。加强对员工的防疫知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。培训内容包括新冠肺炎等传染病的防控知识、个人卫生注意事项、应急处置流程等。严格控制外来人员进入厂房，确需进入的，应进行体温检测、登记，询问近期行程及健康状况，并要求其佩戴口罩。外来人员进入厂房期间应遵守本公司卫生防疫制度。2.通风换气厂房应保持良好的通风换气，自然通风不足时应采用机械通风。定期检查通风设备，确保正常运行。生产车间、仓库等人员密集区域应增加通风频次，保持空气清新。在通风不良的情况下，应暂停人员密集作业，并采取相应的防护措施。3.消毒管理制定消毒管理制度，明确消毒责任人和消毒频次。对厂房内的公共区域、重点部位（如电梯按钮、门把手、卫生间等）每日至少进行一次消毒。生产设备、工具等应定期进行消毒，可根据实际情况采用擦拭、喷洒、浸泡等消毒方法。消毒剂应符合国家相关标准，严格按照使用说明进行配置和使用。对疑似或确诊病例的活动场所，应在专业人员指导下进行终末消毒，消毒后应进行效果评估。4.疫情防控物资储备储备充足的防疫物资，包括口罩、手套、洗手液、消毒剂、体温计、防护眼镜、防护服等。建立防疫物资台账，记录物资的采购、发放、使用情况。定期检查防疫物资的储备情况，及时补充短缺物资。确保防疫物资质量合格，在有效期内使用。四、疫情应急处置1.应急响应机制成立疫情应急处置小组，明确小组成员的职责分工。应急处置小组应具备快速响应能力，能够及时处理突发疫情事件。制定疫情应急预案，明确疫情报告流程、应急处置措施、人员疏散与安置等内容。定期对应急预案进行演练，确保相关人员熟悉应急处置流程。2.疫情报告员工发现疑似或确诊病例后，应立即向所在部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应在第一时间向公司疫情应急处置小组报告，并及时通知当地疾病预防控制机构。报告内容应包括病例的基本情况、症状表现、发病时间、接触史等信息，确保信息准确、完整。3.隔离与救治对疑似或确诊病例应立即采取隔离措施，安排专人负责看护，避免与其他人员接触。隔离场所应保持通风良好，定期进行消毒。配合当地医疗机构做好病例的救治工作，提供必要的协助和支持。对密切接触者应进行追踪、排查，并按照要求进行集中隔离医学观察。4.现场管控对病例所在的厂房区域进行封闭管理，限制人员进出。在专业人员指导下对该区域进行全面消毒，防止疫情扩散。对与病例有过接触的员工进行健康监测，必要时进行核酸检测。根据检测结果采取相应的措施，如隔离观察、居家健康监测等。5.信息发布与舆情应对按照规定及时、准确、客观地发布疫情相关信息，避免不实信息传播。信息发布应统一口径，由公司指定的专人负责。关注舆情动态，及时回应员工和社会关切的问题。加强与员工的沟通与交流，稳定员工情绪，维护公司正常秩序。五、监督检查1.日常检查设立卫生防疫监督检查小组，定期对厂房卫生防疫情况进行检查。检查内容包括环境卫生、个人卫生、防疫措施落实情况等。检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.专项检查在疫情防控期间，应增加专项检查频次，重点检查疫情防控措施的执行情况。对发现的问题及时督促整改，确保各项防疫措施落到实处。对违反卫生防疫制度的行为进行严肃处理，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。3.整改落实被检查部门或个人应针对检查中发现的问题及时进行整改，制定整改措施，明确整改责任人，确保在规定时间内完成整改任务。整改完成后，应向卫生防疫监督检查小组提交整改报告，申请复查。复查合格后方可视为整改完成。六、培训与教育1.培训计划制定卫生防疫培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据实际情况适时调整，确保培训的针对性和实效性。培训内容应包括国家及地方相关法律法规、卫生防疫知识、疫情应急处置流程等。2.培训实施按照培训计划组织开展培训工作，可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种方式进行。培训过程中应注重与员工的互动交流，提高员工的参与度。定期对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作、问卷调查等方式了解员工对培训内容的掌握程度和应用能力。根据评估结果，对培训内容和方式进行改进。3.宣传教育利用宣传栏、内部刊物、微信群等多种渠道，广泛宣传卫生防疫知识和疫情防