保安宿舍卫生评比制度_第1页
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文档简介

PAGE保安宿舍卫生评比制度一、总则1.目的为了加强保安宿舍的管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，提高保安人员的生活质量和工作效率，特制定本卫生评比制度。2.适用范围本制度适用于公司所有保安人员的宿舍。3.基本原则公平、公正、公开原则，确保评比结果真实反映各宿舍的卫生状况。激励与约束相结合原则，通过评比促进各宿舍积极改善卫生环境。全员参与原则，鼓励每一位保安人员共同维护宿舍卫生。二、评比标准1.宿舍整体环境地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，无积水。墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，无乱涂乱画现象。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。宿舍内物品摆放整齐有序，无乱堆乱放现象。2.床铺及个人物品床单、被套、枕套干净整洁，定期更换。被子叠放整齐，放置在床铺一端，枕头摆放整齐。个人衣物、鞋子等物品分类摆放，整齐有序。床下地面保持干净，无杂物堆积。3.卫生间卫生间地面、墙面干净，无污渍、水渍。马桶清洁无异味，定期消毒。洗手盆干净，水龙头无锈迹，台面无杂物。卫生间内无垃圾堆积，垃圾桶及时清理。4.公共区域宿舍走廊地面干净，无垃圾、杂物。公共区域的门窗、灯具等保持清洁。楼梯扶手无灰尘，定期擦拭。三、评比周期每月进行一次卫生评比，评比时间为每月最后一周。四、评比方式1.成立评比小组由行政部门负责人、保安队长及各宿舍代表组成评比小组。行政部门负责人担任组长，负责整体评比工作的组织和协调。2.检查评分评比小组按照评比标准对各宿舍进行逐一检查评分。检查过程中，评比人员应认真细致，如实记录各宿舍的卫生情况。3.综合评定根据检查评分结果，评比小组进行综合评定，确定各宿舍的名次。如有争议，可通过再次检查或讨论协商解决。五、奖励与惩罚1.奖励每月评选出卫生优秀宿舍，给予一定的物质奖励，如清洁用品、生活用品等。对连续三个月获得卫生优秀宿舍的，给予额外的奖励，如奖金、荣誉证书等。在公司内部对卫生优秀宿舍进行通报表扬，树立榜样。2.惩罚每月评选出卫生不合格宿舍，对该宿舍全体成员进行批评教育。卫生不合格宿舍需在规定时间内进行整改，整改后仍不合格的，将采取进一步的惩罚措施，如扣除当月部分绩效奖金。连续两个月卫生不合格的宿舍，将安排专人进行监督整改，并对相关责任人进行严肃处理。六、监督与投诉1.监督机制行政部门负责对保安宿舍卫生情况进行日常监督检查。保安队长应加强对本队宿舍卫生的管理和监督，及时发现问题并督促整改。2.投诉处理保安人员对宿舍卫生问题有任何意见或建议，可向行政部门或保安队长投诉。行政部门或保安队长接到投诉后，应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉

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