绿化卫生保洁制度

PAGE绿化卫生保洁制度一、总则（一）目的为加强公司/组织区域内的绿化养护与卫生保洁管理，营造整洁、美观、舒适的工作和生活环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域以及附属设施等的绿化卫生保洁工作。（三）职责分工1.行政部门负责绿化卫生保洁工作的整体规划、协调与监督。制定年度绿化卫生保洁工作计划，并组织实施。定期对绿化卫生保洁工作进行检查、评估，提出改进意见和建议。负责绿化卫生保洁费用的预算编制与审核，确保费用合理使用。2.绿化养护人员按照绿化养护标准和要求，负责公司/组织内各类植物的日常养护工作，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。及时清理绿化区域内的杂物、垃圾，保持绿化环境整洁美观。定期对绿化设施进行检查、维护，确保设施完好无损。3.卫生保洁人员负责公司/组织内各区域的日常卫生清扫工作，包括地面清洁、门窗擦拭、卫生间保洁等。按照规定的时间和路线进行巡回保洁，及时清理各类垃圾和废弃物。做好卫生消毒工作，定期对公共区域进行消毒处理，预防疾病传播。4.各部门负责本部门办公区域内的环境卫生维护，督促员工保持良好的卫生习惯。配合行政部门做好绿化卫生保洁工作的相关检查和整改工作。二、绿化养护管理（一）绿化规划与设计1.根据公司/组织的整体布局和功能需求，合理规划绿化区域，确保绿化与建筑、景观相协调。2.在绿化设计过程中，充分考虑植物的品种搭配、生长习性和景观效果，提高绿化的观赏性和生态性。（二）植物种植与移栽1.选择适合本地生长的优良植物品种进行种植，确保植物的成活率和生长质量。2.在植物移栽过程中，严格按照操作规程进行，保护植物根系，提高移栽成活率。3.对新种植的植物要及时浇水、施肥、修剪，加强养护管理，促进其尽快适应新环境。（三）日常养护工作1.浇水根据不同植物的需水情况，合理安排浇水时间和浇水量。夏季高温时，增加浇水频率，避免植物缺水；冬季寒冷时，减少浇水量，防止植物受冻害。2.施肥定期对植物进行施肥，根据植物生长阶段和土壤肥力状况，选择合适的肥料品种和施肥方法。施肥要均匀，避免肥料浪费和对植物造成伤害。3.修剪按照植物的生长习性和景观要求，定期对植物进行修剪整形。修剪要注意保持植物的形态美观，促进植物的健康生长。4.病虫害防治建立病虫害监测制度，定期对植物进行检查，及时发现病虫害问题。采取综合防治措施，优先采用生物防治、物理防治等绿色环保方法，减少化学农药的使用。对病虫害严重的植物，要及时进行隔离和治疗，防止病虫害扩散。（四）绿化设施维护1.定期对绿化设施进行检查，包括灌溉系统、围栏、花架等，确保设施完好无损。2.对损坏的绿化设施要及时进行维修或更换，保证绿化设施的正常使用。3.做好绿化设施的清洁工作，保持设施表面整洁。三、卫生保洁管理（一）办公区域保洁1.地面清洁每天定时对办公区域地面进行清扫，清除灰尘、纸屑、杂物等。定期对地面进行拖地或打蜡，保持地面光亮整洁。2.桌面及办公用品清洁督促员工保持桌面整洁，定期对桌面进行擦拭，清理文件、杂物等。对办公用品如电脑、电话、打印机等进行定期清洁，防止灰尘积累。3.门窗玻璃清洁每月至少对办公区域的门窗玻璃进行一次清洁，确保玻璃明亮透明。4.垃圾清理及时清理办公区域内的垃圾桶，每天至少清理一次，保持垃圾桶内无垃圾溢出。对垃圾进行分类收集，定期运至指定地点处理。（二）公共区域保洁1.走廊、楼梯保洁每天定时对走廊、楼梯进行清扫，擦拭扶手、栏杆等。保持走廊、楼梯地面干净，无污渍、积水。2.卫生间保洁定时对卫生间进行清扫，包括便器、洗手台、镜子、地面等的清洁。定期对卫生间进行消毒处理，使用环保消毒剂，确保卫生间无异味、无细菌滋生。及时补充卫生间的卫生纸、洗手液等用品。3.电梯保洁每天对电梯轿厢进行清洁，擦拭电梯内壁、按钮、扶手等。定期对电梯门轨道进行清洁，防止杂物堵塞。保持电梯内空气清新，可放置适量的空气清新剂。4.会议室保洁在会议结束后及时对会议室进行清扫，清理桌面、地面、椅子等。定期对会议室进行全面清洁和消毒，确保会议室整洁卫生。（三）生产区域保洁1.按照生产区域的卫生要求，制定专门的保洁计划，确保生产环境符合卫生标准。2.生产过程中产生的废弃物要及时清理，分类存放，按照相关规定进行处理。3.定期对生产设备进行清洁和维护，防止设备表面积尘、油污等影响设备正常运行。4.保持生产区域的通风良好，及时清理通风口的灰尘和杂物。（四）垃圾处理1.公司/组织内设置多个垃圾收集点，按照垃圾分类标准进行分类收集。2.垃圾收集点要定期清理，保持周边环境整洁。3.与专业的垃圾处理公司签订合同，定期将垃圾运至指定的垃圾处理场进行处理，确保垃圾处理符合环保要求。四、检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期对绿化卫生保洁工作进行全面检查，每月至少一次。2.各部门负责人负责对本部门办公区域的卫生情况进行日常检查。3.设立员工监督机制，鼓励员工对绿化卫生保洁工作提出意见和建议。（二）检查内容1.绿化养护情况，包括植物生长状况、浇水施肥情况、修剪整形情况、病虫害防治情况等。2.卫生保洁情况，包括各区域的清洁程度、垃圾清理情况、卫生消毒情况等。3.绿化设施和卫生保洁设备的完好情况。（三）考核标准1.对绿化养护人员和卫生保洁人员的工作表现进行量化考核，考核结果与绩效奖金挂钩。2.考核指标包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。3.对于在绿化卫生保洁工作中表现优秀的个人或团队，给予表彰和奖励；对于工作不力的，进行批评教育和相应的处罚。五、培训与提升（一）培训计划1.行政部门制定年度绿化卫生保洁培训计划，明确培训内容、培训时间和培训对象。2.培训内容包括绿化养护知识、卫生保洁技能、安全操作规范、职业道德等方面。（二）培训方式1.定期组织内部培训，邀请专业讲师或经验丰富的员工进行授课。2.开展现场实操培训，让员工在实际工作中学习和掌握操作技能。3.鼓励员工参加外部培训课程和行业交流活动，拓宽知识面和视野。（三）技能提升1.通过培训和实践，不断提高绿化养护人员和卫生保洁