爱国卫生安全例会制度

PAGE爱国卫生安全例会制度一、总则（一）目的为加强公司爱国卫生与安全管理工作，及时发现、解决爱国卫生与安全方面存在的问题，预防和减少各类事故、疾病的发生，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本例会制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强日常管理、宣传教育、监督检查等措施，预防爱国卫生问题和安全事故的发生。2.全员参与原则：爱国卫生与安全工作涉及公司全体员工，应充分调动全体员工的积极性和主动性，共同参与到相关工作中来。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关爱国卫生、安全生产等方面的法律法规和行业标准，确保公司各项工作合法合规。二、例会组织（一）例会召开周期爱国卫生安全例会每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。（二）参会人员公司领导、各部门负责人、安全管理人员、卫生管理员及相关工作人员。（三）会议主持由公司安全管理部门负责人或指定人员主持会议。三、例会内容（一）爱国卫生工作汇报与交流1.卫生状况通报卫生管理员汇报公司整体环境卫生情况，包括办公区域、生产车间、公共区域等的清洁状况，重点指出存在的卫生死角和问题区域。展示近期卫生检查的照片或视频资料，直观呈现卫生状况。2.爱国卫生活动开展情况介绍本月开展的爱国卫生活动，如大扫除、灭蚊灭鼠等活动的组织实施过程、参与人员范围及取得的成效。分享活动中遇到的困难及解决方法，鼓励各部门交流活动经验。3.员工健康与卫生意识反馈收集员工对公司卫生环境和爱国卫生工作开展的意见和建议，了解员工在日常工作和生活中对卫生问题的关注重点。针对员工反映的问题，共同商讨解决方案，提高员工对爱国卫生工作的满意度。（二）安全工作汇报与交流1.安全事故与隐患报告安全管理人员通报本月公司内发生的安全事故情况（如有）以及安全隐患排查结果，详细说明事故经过、原因分析和造成的损失。重点汇报发现的安全隐患类型、分布位置及可能产生的风险，如电气安全隐患、消防安全隐患、机械安全隐患等。2.安全措施执行情况各部门负责人汇报本部门安全管理制度的执行情况，包括安全培训、安全检查、安全防护用品配备等方面的工作进展。分享在执行安全措施过程中的有效做法和遇到的问题，共同探讨改进措施，确保安全措施落实到位。3.安全工作改进措施讨论根据安全事故和隐患情况，组织参会人员共同分析原因，制定针对性的改进措施。对公司整体安全管理工作进行评估，讨论如何完善安全管理体系，提高安全管理水平，预防类似事故再次发生。（三）法律法规与行业标准学习1.法律法规解读选取与爱国卫生、安全生产相关的法律法规条款进行解读，如《中华人民共和国职业病防治法》《安全生产法》《公共场所卫生管理条例》等。结合公司实际情况，分析法律法规对公司各项工作的要求和影响，确保公司经营活动符合法律规定。2.行业标准培训介绍最新的爱国卫生和安全行业标准，如环境卫生标准、安全操作规程标准等。组织学习行业标准中的关键内容和指标要求，使公司员工了解行业规范，明确工作方向。（四）工作部署与安排1.爱国卫生工作部署根据公司卫生状况和爱国卫生活动开展情况，制定下月爱国卫生工作计划。明确工作重点，如加强重点区域的卫生清洁、开展专项卫生整治活动、强化病媒生物防治等工作任务，并落实责任部门和责任人。2.安全工作部署针对安全事故和隐患情况，下达下月安全工作任务。要求各部门加强安全管理，加大安全检查力度，及时整改安全隐患；组织开展安全培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力。3.其他工作安排传达上级部门关于爱国卫生与安全工作的指示精神和工作要求，结合公司实际情况，对相关工作进行统筹安排。对需要各部门协同配合完成的工作事项进行明确，确保各项工作有序推进。四、会议记录与存档管理（一）会议记录人员由公司行政部门指定专人负责会议记录。（二）记录要求1.详细记录会议时间、地点、参会人员、会议内容等信息，确保记录准确、完整。2.对会议讨论的重点问题、提出的意见和建议、做出的决策等进行详细记录，使用规范的语言和格式。3.采用电子文档和纸质文档相结合的方式进行记录，电子文档应及时保存并备份，纸质文档应妥善保管。（三）存档管理1.会议记录完成后，由记录人员及时整理，形成会议纪要。2.会议纪要经会议主持人审核签字后，按照公司档案管理规定进行存档。3.会议记录和纪要作为公司爱国卫生与安全管理工作的重要资料，保存期限为[X]年，以便查阅和追溯。五、监督与考核（一）监督检查1.公司成立爱国卫生与安全工作监督小组，定期对各部门爱国卫生与安全工作的执行情况进行监督检查。2.监督检查内容包括爱国卫生工作开展情况、安全管理制度执行情况、安全隐患整改情况等。3.监督小组应及时发现问题，下达整改通知书，要求责任部门限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核机制1.建立爱国卫生与安全工作考核制度，将各部门爱国卫生与安全工作纳入绩效考核体系。2.考核指标包括环境卫生达标情况、安全事故发生率、安全隐患整改完成率、员工卫生与安全知识知晓率等。3.根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教