工业卫生管理制度

PAGE工业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司工业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事与工业生产活动相关的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于防治职业病和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则：将职业病防治工作与生产经营活动紧密结合，做到预防与治理并重，确保员工健康与生产经营协调发展。3.分类管理原则：根据不同工作场所、不同作业岗位存在的职业病危害因素种类、性质、浓度（强度）及防护要求，实施分类管理。4.全员参与原则：公司各级管理人员、员工应积极参与工业卫生管理工作，履行各自职责，共同做好职业病防治工作。二、职责分工（一）公司管理层职责1.总经理职责全面负责公司工业卫生管理工作，将工业卫生管理纳入公司发展战略和年度经营计划，确保与公司整体发展相适应。提供必要的人力、物力、财力支持，保障工业卫生管理工作的有效开展。定期组织召开工业卫生管理工作会议，研究解决重大问题，督促检查各部门工业卫生管理工作落实情况。2.分管副总经理职责协助总经理做好公司工业卫生管理工作，负责组织制定、修订和完善工业卫生管理制度，并监督实施。组织开展职业病危害因素识别、评价与控制工作，制定相应的预防措施和应急预案。定期组织工业卫生检查和隐患排查治理，及时消除职业病危害隐患。负责协调与政府有关部门的沟通联系，及时了解和掌握国家有关工业卫生管理的法律法规和政策动态，确保公司工业卫生管理工作符合要求。（二）职能部门职责1.安全环保部职责负责公司工业卫生管理的日常工作，组织实施工业卫生管理制度和操作规程。开展职业病危害因素监测、评价工作，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构进行检测，确保工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。建立健全工业卫生管理档案和员工职业健康监护档案，如实记录职业病危害因素监测、评价结果，员工职业健康检查、职业病诊断、治疗和康复等情况。组织开展工业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。参与职业病危害事故的调查处理，提出整改措施和建议。2.人力资源部职责在新员工入职、岗位调动、离职等环节，负责组织员工进行职业健康检查，并将检查结果及时告知员工本人及相关部门。根据公司生产经营需要，合理安排员工工作岗位，避免员工从事接触职业病危害的作业，对不适宜继续从事原工作的员工，及时调整工作岗位。按照国家有关规定，足额提取和使用职业卫生专项经费，确保专款专用。负责将工业卫生管理纳入员工绩效考核体系，对工业卫生管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反工业卫生管理制度的行为进行处罚。3.生产部门职责负责本部门工业卫生管理工作的具体实施，严格执行公司工业卫生管理制度和操作规程，确保生产过程符合职业卫生要求。加强对生产设备、设施的维护保养，确保其正常运行，减少职业病危害因素的泄漏和扩散。对本部门员工进行职业卫生培训教育，督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。配合安全环保部做好职业病危害因素监测、评价及职业健康监护等工作，及时向安全环保部反馈生产过程中存在的职业卫生问题。4.采购部门职责在采购原材料、设备、防护用品等物资时，应优先选择符合国家职业卫生标准的产品，并索取相关的质量证明文件。负责对采购的职业卫生防护用品进行验收，确保其质量符合要求，并建立采购台账。5.研发部门职责在新产品研发、新工艺设计过程中，应充分考虑职业病危害因素的控制，优先采用有利于员工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备。配合安全环保部开展职业病危害预评价和控制效果评价工作，提供相关技术资料和数据支持。（三）员工职责1.遵守公司工业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加公司组织的工业卫生培训教育活动，提高职业卫生意识和自我保护能力。3.发现工作场所存在职业病危害隐患或异常情况时，应及时向本部门负责人报告。4.配合公司做好职业病危害因素监测、评价及职业健康监护等工作，如实提供个人健康信息。三、职业病危害预防与控制（一）职业病危害因素识别与评价1.安全环保部应定期组织对公司生产经营活动中存在的职业病危害因素进行识别，确定危害因素的种类、性质、浓度（强度）及分布情况。2.根据职业病危害因素识别结果，委托有资质的职业卫生技术服务机构每年至少进行一次职业病危害现状评价，分析评价职业病危害程度及防护措施的效果，提出改进措施和建议。3.对于新、改、扩建项目，应在项目可行性论证阶段委托有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，预测项目可能产生的职业病危害因素及其危害程度，提出职业病危害防护对策和建议。在项目竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价，确保项目产生的职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。（二）职业病危害防护措施1.工程技术措施优先采用先进的生产工艺、技术和设备，从源头上减少职业病危害因素的产生。对产生职业病危害的作业场所，应采取有效的通风、排毒、除尘、降噪、防暑降温、防寒保暖等防护设施，并确保其正常运行。在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置报警装置、应急救援设施和必要的泄险区。2.管理措施建立健全工业卫生管理制度和操作规程，明确各部门、各岗位在职业病防治工作中的职责和要求。加强对员工的职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和操作技能，使其熟悉职业病危害因素的危害后果及防护措施。定期组织工业卫生检查和隐患排查治理，及时发现和消除职业病危害隐患。对发现的问题应制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。3.个体防护措施根据不同工作岗位的职业病危害因素特点，为员工配备相应的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等。安全环保部应定期对个人防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。教育员工正确佩戴和使用个人防护用品，使其了解防护用品的作用、使用方法和注意事项。（三）职业病危害警示与告知1.在产生职业病危害的作业场所入口处及作业岗位，应设置明显的职业病危害警示标识和中文警示说明，警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。2.与员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。3.对新员工、转岗员工应进行专门的职业卫生培训教育，培训合格后方可上岗作业，并告知其工作岗位存在的职业病危害因素及防护措施。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.人力资源部应组织新员工在上岗前进行职业健康检查，确保员工身体状况符合所从事岗位的职业卫生要求。2.对从事接触职业病危害作业的员工，应按照国家有关规定，定期组织在岗期间的职业健康检查，检查周期根据不同职业病危害因素确定。3.员工离职时，应组织进行离岗时的职业健康检查，以便及时发现可能存在的职业病。4.职业健康检查费用由公司承担，检查结果应及时反馈给员工本人及相关部门。如发现疑似职业病患者，应按照国家有关规定及时安排诊断、治疗，并妥善处理。（二）职业健康监护档案管理1.安全环保部负责建立健全员工职业健康监护档案，档案内容应包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限按照国家有关规定执行，不得随意销毁。员工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。五、工业卫生培训教育（一）培训计划制定安全环保部应根据公司实际情况和员工需求，每年制定工业卫生培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应报公司分管领导审批后组织实施。（二）培训内容1.国家有关工业卫生管理的法律法规、规章和标准。2.公司工业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的识别、危害及防护知识。4.个人防护用品的正确佩戴和使用方法。5.职业健康监护的重要性及相关知识。6.职业病事故案例分析及应急救援知识。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全环保部或邀请外部专家对员工进行集中培训，培训内容应结合公司实际情况，注重实用性和针对性。2.现场培训：在生产现场，由安全环保部人员或技术人员对员工进行现场操作培训，讲解操作规程和职业病危害防护措施，使员工能够直观地掌握相关知识和技能。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布工业卫生培训资料和视频，供员工自主学习。4.专题讲座：针对特定的职业病危害因素或工业卫生管理问题，邀请专家举办专题讲座，提高员工对相关知识的了解和认识。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，应通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估，了解员工对培训内容的掌握程度和培训需求的满足情况。2.根据培训效果评估结果，对培训计划和培训内容进行调整和改进，不断提高培训质量，确保员工能够掌握必要的工业卫生知识和技能。六、应急救援与事故处理（一）应急救援预案制定1.安全环保部应根据公司实际情况，制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应报当地安全生产监督管理部门备案，并定期组织演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资和设备管理1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、防护用品、消防器材、通风设备、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。2.设立应急救援物资和设备专用仓库或存放点，指定专人负责管理，建立物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。（三）事故报告与处理1.发生职业病危害事故时，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全环保部和公司分管领导报告。公司安全环保部接到报告后，应立即报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。2.事故发生后，公司应立即启动应急救援预案，组织救援力量进行救援，及时救治受伤员工，采取有效措施控制事故现场，防止事故扩大。3.配合政府有关部门对事故进行调查处理，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施建议。对事故责任单位和责任人，按照国家有关规定给予严肃处理。4.事故处理结束后，应及时总结经验教训，针对事故原因和存在的问题，制定整改措施，防止类似事故再次发生。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全环保部负责定期组织对公司各部门工业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括工业卫生管理制度执行情况、职业病危害防护措施落实情况、职业健康监护工作开展情况、工业卫生培训教育情况等。2.监督检查可采用日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等方式进行，检查结果应详细记录，并及时反馈给被检查部门。3.对检