安全卫生联检制度

PAGE安全卫生联检制度一、总则（一）目的为加强公司安全卫生管理，预防和减少安全事故与职业危害，保障员工生命健康和公司财产安全，确保公司生产经营活动的正常进行，特制定本安全卫生联检制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、车间、班组以及所有涉及公司生产经营活动的区域和人员。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动法》等，以及行业标准和公司实际情况制定。二、联检组织架构与职责（一）联检领导小组1.组成：由公司高层管理人员担任组长，各部门负责人为成员。2.职责全面领导安全卫生联检工作，制定联检工作方针和目标。审批联检计划、方案和报告。协调解决联检工作中出现的重大问题。（二）联检工作小组1.组成：由安全管理部门牵头，各相关职能部门人员参加，包括安全、生产、设备、环保、质量等部门。2.职责负责制定具体的联检计划和方案，并组织实施。对公司各区域进行定期和不定期的安全卫生检查，记录检查情况。对检查中发现的问题进行分析，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。整理和汇总联检资料，撰写联检报告，向上级汇报联检工作情况。（三）各部门职责1.安全管理部门负责联检制度的制定、修订和完善。组织联检工作小组开展检查工作，对检查结果进行统计和分析。督促各部门落实安全卫生整改措施，对整改情况进行跟踪和复查。负责安全卫生培训教育工作，提高员工安全卫生意识。2.生产部门负责本部门生产区域的安全卫生管理，组织员工遵守安全操作规程。配合联检工作小组开展检查工作，对检查中发现的涉及生产环节的问题及时整改。负责生产设备的日常维护保养，确保设备安全运行。3.设备管理部门负责公司设备设施的安全卫生管理，制定设备维护保养计划。对联检中发现的设备安全隐患进行评估和整改，确保设备符合安全卫生要求。负责新设备的选型和采购，确保设备具备良好的安全卫生性能。4.环保部门负责公司环保工作，监督各项环保措施的落实。对联检中发现的环境污染问题进行调查和处理，确保公司生产经营活动符合环保要求。配合相关部门开展职业卫生防护工作，减少职业危害。5.质量部门负责产品质量安全管理，确保产品质量符合相关标准和要求。对联检中发现的与产品质量安全相关的问题进行分析和处理，防止不合格产品流入市场。6.其他部门按照联检制度要求，负责本部门区域的安全卫生管理工作，积极配合联检工作小组开展检查。对检查中发现的问题及时整改，落实安全卫生责任。三、联检内容（一）安全检查1.设备设施安全检查各类生产设备、电气设备、消防设备、特种设备等的运行状况，是否存在安全隐患，如设备是否正常运转、防护装置是否齐全有效、电气线路是否老化破损等。检查设备设施的维护保养记录，是否按照规定进行定期维护保养。2.作业环境安全检查工作场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合国家相关标准，是否存在职业危害因素超标情况。检查通道是否畅通，物料堆放是否整齐有序，是否存在堵塞通道、影响安全疏散的情况。3.安全管理制度执行情况检查各部门、各岗位安全操作规程的执行情况，员工是否熟悉并遵守操作规程。检查安全培训教育记录，员工是否经过安全培训，是否具备必要的安全知识和技能。检查安全事故应急预案的制定和演练情况，是否定期组织演练，员工是否熟悉应急处置流程。（二）卫生检查1.环境卫生检查公司办公区域、生产车间、仓库等区域的环境卫生状况，是否整洁干净，有无垃圾堆积、杂物乱摆放等情况。检查公共区域的卫生设施，如卫生间、洗手池等是否清洁卫生，是否正常使用。2.食品卫生（如有涉及）检查公司食堂的食品采购、储存、加工、销售等环节是否符合卫生标准，食品是否新鲜、无变质，加工过程是否符合卫生要求。检查食堂工作人员的健康状况和卫生习惯，是否持有有效健康证明，操作时是否穿戴工作服、戴口罩等。3.职业卫生检查职业卫生防护用品的配备和使用情况，员工是否正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、手套等。检查职业卫生设施的运行情况，如通风设备、排毒设备等是否正常运行，是否能够有效降低职业危害因素浓度。四、联检周期与方式（一）联检周期1.定期联检公司每月组织一次全面的安全卫生联检。各部门每周至少进行一次内部安全卫生自查。2.不定期联检根据季节特点、生产任务变化、新设备投入使用等情况，适时组织不定期联检。对发生安全事故、发现重大安全隐患或接到员工举报等情况，及时进行专项联检。（二）联检方式1.现场检查联检工作小组深入公司各区域，对设备设施、作业环境、人员操作等进行实地查看，发现问题及时记录。2.资料查阅查阅各部门安全卫生管理制度、操作规程、培训记录、应急预案、设备维护保养记录等相关资料，检查制度执行情况和资料完整性。3.人员访谈与员工进行交流，了解员工对安全卫生知识的掌握情况、对工作环境的感受以及对安全卫生工作的意见和建议。五、联检流程（一）检查准备1.联检工作小组提前制定联检计划，明确检查时间、范围、内容和人员分工。2.准备联检所需的工具和表格，如检查表、相机、检测仪器等。（二）现场检查1.联检人员按照分工对各区域进行检查，按照检查表内容逐项进行记录，详细记录发现的问题及所在位置。2.对检查中发现的安全隐患和卫生问题，能够立即整改的，要求责任部门当场整改；不能立即整改的，下达整改通知书，明确整改期限和要求。（三）问题汇总与分析1.联检结束后，联检工作小组对检查情况进行汇总，整理检查记录和整改通知书。2.对发现的问题进行分析，找出问题产生的原因，评估问题的严重程度和影响范围。（四）整改跟踪1.责任部门按照整改通知书要求制定整改措施，明确整改责任人，组织实施整改。2.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，定期复查整改效果，直至问题得到彻底解决。（五）联检报告1.联检工作小组根据联检情况撰写联检报告，报告内容包括检查基本情况、发现的问题、整改情况、存在的不足以及改进建议等。2.联检报告经联检领导小组审核后，下发各部门，并在公司内部进行通报。六、整改措施与跟踪（一）整改措施制定1.责任部门针对检查中发现的问题，分析原因，结合实际情况制定切实可行的整改措施。2.整改措施应明确整改目标、整改内容、整改责任人、整改期限和整改资金预算等。（二）整改实施1.整改责任人按照整改措施组织实施整改工作，确保整改工作按时、按质完成。2.在整改过程中，如遇到困难或需要其他部门配合的，及时向上级汇报，协调解决。（三）整改跟踪与复查1.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，定期到责任部门了解整改进展情况。2.整改期限届满后，组织对联检中发现问题的整改情况进行复查，验证整改效果。3.对整改不到位的，责令责任部门重新整改，直至达到要求为止。（四）整改记录与归档1.责任部门对整改过程中的各项记录，如整改方案、整改措施落实情况、整改复查记录等进行整理和归档。2.安全管理部门将整改记录纳入公司安全卫生管理档案，以备查阅。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全卫生工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。3.表现突出的情况包括：积极发现并及时报告重大安全隐患，避免安全事故发生；在安全卫生管理创新方面取得显著成效；在联检工作中配合度高，整改工作落实到位等。（二）处罚1.对违反安全卫生制度，存在安全隐患或卫生问题的部门和个人，视情节轻重给予相应处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、责令停产整顿、解除劳动合同等。3.具体处罚情形包括：未按要求进行安全卫生自查自纠；对检查中发现的问题拒不整改或整改不力；发生安全事故或职业危害事件等。八、培训与教育（一）培训计划制定1.安全管理部门根据公司安全卫生管理需求和员工实际情况，制定年度安全卫生培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全法律法规和公司安全卫生制度。2.安全操作规程和职业卫生知识。3.安全事故案例分析和应急处置技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请相关专家或培训机构进行培训。