挤压车间卫生制度

PAGE挤压车间卫生制度一、总则1.目的为了确保挤压车间的生产环境符合卫生标准，保障产品质量，维护员工的身体健康，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司挤压车间内所有生产活动及相关区域的卫生管理。3.职责分工车间主管负责全面监督车间卫生制度的执行情况，定期组织卫生检查和整改工作。各生产班组组长负责本班组区域的日常卫生维护，确保生产设备、工具及工作环境的清洁。车间全体员工必须严格遵守本卫生制度，积极配合卫生管理工作，做好各自岗位的卫生清洁任务。二、车间环境卫生要求1.地面卫生保持地面清洁，无杂物、油污、积水等。每日班前、班后使用扫帚、拖把等工具进行清扫，定期使用清洁剂进行拖地。地面如有破损、裂缝等情况应及时修复，防止藏污纳垢。2.墙壁与天花板卫生墙壁应保持干净，无灰尘、蜘蛛网、污渍等。每月至少进行一次全面清洁，可使用湿抹布擦拭。天花板应定期检查，发现有灰尘、蜘蛛网等应及时清理，确保车间整体环境整洁。3.门窗卫生门窗玻璃保持明亮干净，无污渍、水渍。每日擦拭一次，确保视野清晰。门窗框及窗台应保持清洁，无灰尘、杂物，定期进行清扫。4.通风与照明设施卫生通风设备应定期清理，确保通风良好，无堵塞、积尘现象。每季度至少进行一次全面检查和清洁。照明灯具表面应保持清洁，无灰尘、污渍，定期擦拭。如有损坏应及时更换，保证车间照明充足。三、生产设备卫生管理1.设备清洁标准挤压设备应保持外观整洁，无油污、灰尘、杂物等。每次生产结束后，操作人员应及时清理设备表面，使用专用清洁剂擦拭设备关键部位。设备的传动部件、润滑部位应定期进行清洁和保养，确保设备正常运转，减少故障发生。设备的电气控制系统应保持清洁，避免灰尘积累影响电气性能。定期使用干燥的毛刷清理控制箱内灰尘。2.设备维护与保养制定详细的设备维护保养计划，明确各设备的清洁、润滑、检查等维护内容和周期。操作人员应严格按照计划执行维护保养工作，并做好记录。定期对设备进行全面检查，包括设备的精度、性能、安全装置等方面。发现问题及时维修，确保设备处于良好的运行状态。设备维修后，应及时清理维修现场，恢复设备周边环境整洁。四、工具与器具卫生管理1.工具清洁要求各类生产工具如模具、钳子、扳手等应保持清洁，使用后及时清理，去除油污、铁屑等杂质。定期对工具进行消毒处理，可采用浸泡、擦拭等方式，防止工具表面滋生细菌，影响产品质量。2.工具存放规范工具应存放在指定的工具柜或工具架上，摆放整齐有序，便于取用和管理。每个工具应标明名称、规格、用途及存放位置。工具柜和工具架应保持清洁，定期清理灰尘，防止工具受潮生锈。五、原材料与成品卫生管理1.原材料卫生要求原材料应妥善存放，避免受到污染。原材料存放区域应保持干燥、通风良好，地面清洁无杂物。对原材料进行定期检查，确保其质量符合卫生标准。如发现原材料有变质、损坏等情况，应及时清理并报告相关部门处理。原材料在搬运、装卸过程中应注意轻拿轻放，防止包装破损，避免原材料受到污染。2.成品卫生管理成品应在清洁、干燥、通风的环境中存放，避免与污染源接触。成品存放区域应划分明确，不同规格、型号的成品应分开存放，并做好标识。对成品进行定期抽检，检查其外观、包装等是否符合卫生要求。如发现成品有质量问题，应及时隔离并追溯原因，采取相应的处理措施。成品在出货前，应对其包装进行再次检查，确保包装完好无损，标签清晰准确，符合运输和销售要求。六、人员卫生管理1.个人卫生要求员工进入车间必须穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生清洁。工作服应定期清洗更换，保持整洁。员工应勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲，不得留长指甲、涂指甲油，不得佩戴首饰（除婚戒外）进入车间。工作期间不得在车间内吸烟、饮食，不得随地吐痰。2.健康管理员工应定期进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。如发现患有传染性疾病或其他不适宜从事挤压车间工作的疾病，应及时调离岗位并治疗。新员工入职前必须进行卫生知识培训，了解车间卫生制度和个人卫生要求，掌握基本的卫生操作技能。七、卫生检查与考核1.检查频率车间主管每天对车间卫生情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。每周组织一次全面的卫生检查，对车间各个区域、设备、工具等进行详细检查。每月进行一次卫生专项检查，针对重点部位和容易出现卫生问题的环节进行深入检查。2.检查内容检查车间环境是否符合卫生要求，包括地面、墙壁、天花板、门窗、通风照明设施等。检查生产设备是否清洁，维护保养工作是否到位。检查工具与器具是否清洁、存放是否规范。检查原材料与成品的存放是否符合卫生标准，有无质量问题。检查员工个人卫生是否符合要求，是否遵守车间卫生制度。3.考核标准对于卫生检查中发现的问题，能够立即整改的，责令责任人当场整改；对于不能立即整改的，下达整改通知书，明确整改期限和责任人。对卫生工作表现优秀的班组和个人给予表彰和奖励；对违反卫生制度，卫生不达标的班组和个人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。连续三个月卫生考核不合格的班组，班组长应接受相应的岗位调整或处罚；连续半年卫生考核不合格的员工，公司有