集体卫生值班制度

PAGE集体卫生值班制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、卫生、舒适的工作环境，保障全体员工的身体健康，特制定本集体卫生值班制度。通过明确各部门及人员的卫生值班职责，确保公司办公区域、公共区域等卫生状况良好，符合相关法律法规及行业标准要求。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，涵盖公司办公区域（包括办公室、会议室、走廊、楼梯等）、公共区域（如卫生间、茶水间、电梯间等）以及公司所属的其他场所。（三）基本原则1.全员参与原则全体员工均有义务参与集体卫生值班工作，共同维护公司整体卫生环境。2.责任明确原则明确各部门及具体人员在卫生值班中的职责，做到分工清晰，责任到人。3.定期检查原则建立定期检查机制，对卫生值班情况进行监督和评估，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则根据检查结果和实际情况，不断优化卫生值班制度和工作流程，持续提升公司卫生水平。二、卫生值班职责分工（一）部门职责1.各部门负责人负责组织本部门员工按照卫生值班安排开展工作，确保本部门办公区域卫生达标。对本部门卫生值班情况进行监督检查，及时纠正员工不规范的卫生行为。协调解决本部门卫生值班过程中出现的问题，如清洁工具不足等。2.行政部门制定和完善集体卫生值班制度，并负责制度的宣传、培训和解释工作。统筹安排公司整体卫生值班计划，包括确定值班周期、人员安排等。定期对公司公共区域和各部门卫生状况进行检查和评估，汇总检查结果并通报。负责联系外部清洁服务机构（如有），监督其工作质量，确保公共区域清洁工作符合要求。负责清洁工具、清洁用品的采购、保管和发放工作。（二）人员职责1.卫生值班人员按照值班安排，按时到岗履行卫生值班职责，认真完成所负责区域的清洁工作。清洁工作内容包括但不限于地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理、卫生间清洁等，确保各区域干净整洁，无杂物、无污渍。在值班过程中，如发现卫生设施损坏或其他卫生问题，应及时向行政部门报告。注意节约清洁用品，合理使用工具，避免浪费。2.监督检查人员行政部门指定专人或成立监督检查小组，负责对公司卫生状况进行定期检查和不定期抽查。检查过程中，严格按照卫生标准进行评估，记录检查结果，包括存在的问题、责任部门等。将检查结果及时反馈给责任部门，并跟踪整改情况，确保问题得到妥善解决。三、卫生标准及要求（一）办公区域1.地面保持地面干净，无灰尘、无纸屑、无水渍。定期进行清扫和拖地，污渍及时清理。地毯区域应定期吸尘，保持清洁，如有明显污渍需及时清洗。2.桌面及办公用品桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。每天擦拭桌面，清除灰尘和杂物。电脑、电话等设备表面干净，定期进行清洁保养。3.门窗玻璃门窗玻璃保持明亮，无污渍、无手印。定期擦拭，确保视线清晰。4.垃圾清理垃圾桶内垃圾及时清理，不得溢出。垃圾袋应每天更换，保持垃圾桶外观清洁。垃圾应分类投放，可回收物、有害垃圾和其他垃圾分别放置在相应的容器中。（二）公共区域1.走廊及楼梯地面清洁，扶手无灰尘。定期清扫和擦拭，保持通道畅通无阻。墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍。2.卫生间便池、马桶清洁，无异味，定期消毒。洗手台干净，水龙头、镜子无污渍。地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。卫生间应定期通风换气，保持空气清新。3.茶水间桌面、水槽清洁，无残渣、无水渍。饮水机定期清洗消毒，确保饮用水卫生。茶包、咖啡等饮品摆放整齐，周围环境整洁。4.电梯间电梯轿厢地面、内壁清洁，按钮无污渍。定期对电梯进行全面清洁和消毒。电梯门轨道保持清洁，无杂物堵塞。（三）其他区域1.会议室会议结束后，及时清理桌面、地面，摆放好桌椅。定期对会议室进行全面清洁，包括门窗、墙面等。2.仓库货物摆放整齐，通道畅通。定期清理仓库内的灰尘、杂物，保持仓库环境整洁。对库存物品进行整理，确保无过期、损坏物品。四、卫生值班安排（一）值班周期公司实行每周[X]天工作制，卫生值班周期为[X]天，每周循环进行。（二）值班人员安排1.根据公司部门分布和人员数量，将全体员工划分为若干个卫生值班小组，每个小组负责特定的区域。2.行政部门提前制定卫生值班表，明确各小组及人员的值班日期和负责区域，并提前公布。3.如有员工因特殊情况无法按时值班，应提前向本部门负责人请假，并自行协调其他人员代班，确保卫生值班工作不受影响。（三）值班时间卫生值班时间为每天上午上班前[X]分钟和下午下班前[X]分钟，值班人员需在规定时间内完成所负责区域的卫生清洁工作。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查行政部门每周组织一次全面的卫生检查，检查时间为每周[X]，检查人员按照卫生标准对各部门及公共区域进行逐一检查。2.不定期抽查行政部门在日常工作中不定期对公司卫生状况进行抽查，及时发现和纠正卫生问题。（二）检查记录检查人员应认真填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及责任部门（或人员）等信息。检查记录表应妥善保存，以备查阅。（三）考核标准1.对于卫生状况良好，达到卫生标准要求的部门或个人，给予适当的表扬和奖励，如在公司内部通报表扬、颁发卫生流动红旗等。2.对于卫生不达标的部门或个人，视情节轻重给予相应的处罚：首次发现问题，给予口头警告，责令限期整改。再次出现问题，给予书面警告，并在公司内部进行通报批评。多次出现问题且整改不力的，将与绩效考核挂钩，扣除相应的绩效分数。（四）结果反馈与整改1.行政部门将每次卫生检查结果及时反馈给各部门负责人，各部门负责人应组织本部门员工针对存在的问题进行整改，确保卫生状况尽快达标。2.整改完成后，各部门应向行政部门提交整改报告，行政部门进行复查，确认问题已得到解决。六、清洁工具与用品管理（一）采购行政部门根据公司卫生值班需求，定期采购清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。采购过程中，应选择质量合格、环保的产品，并严格按照相关采购流程进行操作。（二）保管1.设立专门的清洁工具和用品仓库，由专人负责保管。仓库应保持干燥、通风良好，防止工具和用品受潮、损坏。2.清洁工具和用品应分类存放，标识清晰，便于取用。建立库存台账，记录工具和用品的出入库情况。（三）发放1.各部门卫生值班人员根据工作需要，到仓库领取清洁工具和用品。领取时，应填写领用登记表，注明领取时间、物品名称、数量等信息。2.仓库管理人员应定期对库存进行盘点，确保账物相符。对于短缺或损坏的工具和用品，应及时补充或更换。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生值班培训，向员工讲解卫生标准、清洁方法、工具使用等知识，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训方式可采用集中授课、现场演示等形式，确保员工能够熟练掌握卫生值班工作要求。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传集体卫生