清扫卫生工作制度

PAGE清扫卫生工作制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，加强公司/组织的环境卫生管理，特制定本清扫卫生工作制度。本制度旨在规范清扫卫生工作流程，明确各部门及人员职责，确保公司/组织内环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求，提升整体形象和员工满意度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的清扫卫生工作。3.基本原则坚持预防为主，防治结合的原则，通过日常清扫和定期消毒，预防疾病传播，保障员工身体健康。遵循谁使用、谁负责的原则，各部门及人员负责各自工作区域的清扫卫生工作，并保持良好的环境卫生状况。实行全员参与，共同维护的原则，鼓励全体员工积极参与清扫卫生工作，培养良好的卫生习惯和环保意识。二、清扫卫生工作标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。地面应每天清扫，保持干净整洁，无杂物、纸屑、水渍等。垃圾桶应及时清理，垃圾袋应扎紧并按时更换，确保无异味。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净，无灰尘、污渍。会议室、接待室等公共区域应在使用后及时清理，保持整洁有序。2.生产车间生产设备应定期进行清洁保养，确保表面无油污、灰尘，运行正常。生产区域地面应保持清洁，无杂物、废料，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品应摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。车间内的通风设备、照明设施等应保持良好状态，定期检查维护。生产车间的废弃物应分类存放，及时清理，严禁在车间内焚烧或随意丢弃。3.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共通道应每天清扫，保持地面干净，扶手、墙壁无灰尘、污渍。卫生间应定时清扫，保持清洁卫生，无异味，洗手台、便器等设施应擦拭干净。茶水间、休息区等公共区域应保持整洁，桌椅摆放整齐，垃圾及时清理。公司/组织内的绿化区域应定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好，无杂草。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅、衣柜等家具应摆放整齐，保持清洁。地面应每天清扫，保持干净，无垃圾、污渍。卫生间应定期打扫，保持通风良好，无异味，设施完好。宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。员工应保持个人卫生，勤换洗衣物，保持宿舍整洁卫生。三、清扫卫生工作流程1.日常清扫流程准备工作：清扫人员应提前准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等，并穿戴好工作服、工作帽等防护用品。区域清扫：按照从左到右、从上到下的顺序依次对各区域进行清扫。先清扫地面，清除杂物、灰尘等，然后擦拭桌面、门窗、设备等表面，最后清理垃圾桶，更换垃圾袋。检查验收：清扫完成后，清扫人员应进行自我检查，确保清扫质量符合标准要求。部门负责人或指定的检查人员应进行抽检，对不符合要求的区域及时督促清扫人员进行整改。2.定期清扫流程制定计划：根据公司/组织的实际情况，制定定期清扫计划，明确清扫时间、区域、内容及责任人等。定期清扫可包括每月一次的全面大扫除、每季度一次的深度清洁等。组织实施：按照定期清扫计划，组织清扫人员对指定区域进行全面清扫。清扫内容可包括对平时难以清理的角落、天花板、通风口等进行彻底清洁，对设备进行深度保养等。总结评估：定期清扫完成后，对清扫效果进行总结评估，分析存在的问题及原因，提出改进措施和建议，不断完善清扫卫生工作流程。四、清扫卫生工作责任分工1.部门职责行政部门：负责制定清扫卫生工作制度，统筹协调公司/组织内的清扫卫生工作，定期组织检查和考核，对违反制度的行为进行处理。各业务部门：负责本部门工作区域的清扫卫生工作，组织员工做好日常清扫和定期清洁工作，配合行政部门完成相关检查和考核工作。后勤部门：负责公共区域、员工宿舍等场所的清扫卫生工作，配备必要的清扫工具和设备，定期对清扫人员进行培训和管理。2.清扫人员职责严格按照清扫卫生工作标准和流程进行清扫作业，确保清扫质量。爱护清扫工具和设备，定期进行维护保养，如有损坏及时报告并申请更换。在清扫过程中注意节约资源，合理使用清洁剂、消毒剂等用品。积极配合公司/组织的各项卫生检查和活动，对提出的问题及时整改。发现卫生设施损坏或存在安全隐患时，及时报告相关部门进行维修处理。五、清扫卫生工作监督与考核1.监督检查行政部门应定期对公司/组织内的清扫卫生工作进行监督检查，检查方式可包括日常巡查、定期抽检等。监督检查内容包括清扫卫生工作标准的执行情况、清扫工具和设备的使用情况、各部门及人员的责任落实情况等。对监督检查中发现的问题，应及时记录并反馈给相关部门及人员，要求限期整改。2.考核机制建立清扫卫生工作考核机制，对各部门及清扫人员的工作表现进行量化考核。考核指标可包括清扫质量、工作态度、执行制度情况等。考核结果与绩效奖金、评优评先等挂钩，对清扫卫生工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行批评教育和相应处罚。定期对考核结果进行分析总结，针对存在的问题制定改进措施，不断提高清扫卫生工作水平。六、清扫卫生工作培训与教育1.培训计划后勤部门应制定清扫卫生工作培训计划，定期组织清扫人员参加培训，培训内容包括清扫卫生工作标准、流程、技巧、安全知识等。根据清扫人员的实际情况和工作需求，合理安排培训时间和培训方式，确保培训效果。2.培训方式集中培训：定期组织清扫人员进行集中培训，邀请专业讲师或经验丰富的管理人员进行授课，讲解清扫卫生工作的相关知识和技能。现场指导：在日常工作中，由经验丰富的清扫人员对新入职或操作不熟练的人员进行现场指导，及时纠正错误操作，提高工作效率和质量。视频教学：制作清扫卫生工作培训视频，供清扫人员随时学习观看，加深对工作标准和流程的理解。3.教育宣传公司/组织应加强对全体员工的清扫卫生教育宣传工作，通过张贴标语、发放宣传资料、开展主题活动等方式，提高员工的卫生意识和环保意识。鼓励员工积极参与清扫卫生工作，养成良好的卫生习惯，共同维护公司/组织的环境卫生。七、清扫卫生工作安全管理1.安全操作规范清扫人员在作业过程中应严格遵守安全操作规范，正确使用清扫工具和设备，避免发生安全事故。使用清洁剂、消毒剂等化学用品时，应佩戴好防护用品，按照说明书正确操作，防止化学品中毒和环境污染。在高处作业时，应搭建稳固的脚手架或使用登高设备，并系好安全带，确保人身安全。2.安全检查与维护定期对清扫工具和设备进行安全检查，确保其性能良好，无安全隐患。对存在安全问题的工具和设备，应及时维修或更换。对清扫卫生工作场所的电气设备、通风设施等进行定期检查，确保其正常运行，防止发生电气事故和火灾事故。3.应急处理措施制定清扫卫生工作应急预案，明确在发生安全事故、化学品泄漏等紧急情况时的应急处理措施。定期组织清扫人员进行应急演练，提高其应急处理能力，确保