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文档简介

PAGE个人宿舍卫生管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和自律意识，特制定本个人宿舍卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。（三）基本原则1.自觉维护原则：员工应自觉遵守本制度，积极主动地保持宿舍卫生。2.共同监督原则：员工之间应相互监督，对违反制度的行为及时提醒和纠正。3.定期检查原则：公司将定期对员工宿舍进行检查，确保制度的有效执行。二、宿舍卫生标准（一）整体要求1.宿舍内保持整洁、干净，无明显灰尘、污渍。2.物品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。（二）地面1.地面干净，无垃圾、水渍、脚印等。2.定期清扫，必要时进行拖地。（三）床铺1.床单、被套、枕套干净整洁，定期更换。2.被子叠放整齐，枕头摆放端正。（四）桌面1.桌面清洁，无杂物、灰尘。2.个人物品摆放整齐，不得在桌面上随意张贴、乱画。（五）门窗1.门窗玻璃干净明亮，无污渍、手印。2.窗台保持整洁，不得堆放物品。（六）卫生间1.卫生间地面、墙面干净，无异味。2.马桶清洁，定期消毒。3.洗漱用品摆放整齐，毛巾挂放有序。（七）垃圾处理1.垃圾及时清理，垃圾袋扎紧，放置在指定地点。2.定期对垃圾桶进行清洗消毒。三、卫生管理职责（一）员工职责1.负责本宿舍的日常卫生清扫和维护工作。2.按照卫生标准要求，保持宿舍内各项设施的清洁。3.配合公司的定期检查和不定期抽查，对提出的问题及时整改。（二）宿舍管理员职责1.负责制定和完善宿舍卫生管理制度，并监督执行。2.定期对员工宿舍进行检查，记录检查情况。3.对违反卫生制度的行为进行批评教育，并督促整改。4.及时向公司反馈宿舍卫生管理中存在的问题，提出改进建议。四、检查与考核（一）检查方式1.定期检查：公司每月组织一次对员工宿舍的全面检查。2.不定期抽查：宿舍管理员可根据实际情况进行不定期抽查。（二）检查内容1.宿舍卫生是否符合本制度规定的标准。2.员工是否遵守卫生管理制度。（三）考核标准1.卫生达标：每次检查中，宿舍卫生符合标准要求的，给予相应的奖励。2.卫生不达标：对于卫生不达标的宿舍，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，给予相应的处罚，并在公司内部进行通报批评。处罚方式包括但不限于扣除绩效分、罚款等。（四）结果公示每次检查结果将在公司内部进行公示，以便员工了解宿舍卫生情况，相互学习和监督。五、奖励与处罚（一）奖励1.连续三个月宿舍卫生检查均达标的员工，给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。2.在宿舍卫生管理方面表现突出，提出合理化建议并被采纳的员工，给予表彰和奖励。（二）处罚1.违反本制度规定，经提醒仍不改正的员工，视情节轻重给予相应处罚。2.因个人卫生问题导致宿舍环境恶劣，影响他人生活的，给予严肃批评教育，并责令限期整改。整改不力的，加重处罚。3.对于故意破坏宿舍卫生设施或违反宿舍管理规定的行为，除要求恢复原状或赔偿损失外，给予相应

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