人力资源卫生制度

PAGE人力资源卫生制度一、总则（一）目的为了保障公司员工的身体健康，创造良好的工作环境，规范公司人力资源卫生管理工作，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工以及在公司工作场所内的所有人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过采取有效的预防措施，减少疾病传播和职业危害，保障员工健康。2.依法管理原则：严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保公司卫生管理工作合法合规。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。二、工作场所卫生管理（一）办公区域卫生1.办公桌椅、电脑设备等应保持清洁，定期擦拭灰尘。员工应每天清理自己办公区域的杂物，保持桌面整洁。2.地面应保持干净，无明显污渍和垃圾。保洁人员应定期进行清扫，每天至少拖地一次。3.门窗应保持干净明亮，定期擦拭玻璃。通风良好，确保空气流通。4.文件资料应摆放整齐，不得随意堆放。废弃文件应及时清理，按照公司规定进行分类处理。（二）公共区域卫生1.走廊、楼梯等公共区域应保持清洁，无杂物堆积。保洁人员应定时进行清扫，每天至少清扫两次。2.卫生间应保持清洁卫生，无异味。洗手池、马桶等设施应每天消毒，卫生纸等用品应及时补充。3.茶水间应保持整洁，饮水机、咖啡机等设备应定期清洁，地面和桌面应随时清理。（三）会议室卫生1.会议结束后，参会人员应将座椅归位，清理桌面垃圾。2.保洁人员应及时对会议室进行清扫和整理，确保下次会议能够正常使用。3.会议室的音响、投影仪等设备应定期维护，保持良好的使用状态。三、个人卫生要求（一）着装整洁1.员工应保持工作服的整洁，定期清洗更换。工作服应符合工作岗位的要求，不得穿着奇装异服进入工作场所。2.工作期间应佩戴工作牌，以便于识别和管理。（二）个人清洁1.员工应保持个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。在饭前便后、接触公共物品后应及时洗手。2.保持口腔清洁，不得在工作场所内吸烟、嚼槟榔等。3.注意头发整洁，不得留怪异发型，影响公司形象。（三）健康状况1.员工应定期进行健康体检，及时发现和治疗疾病。如患有传染性疾病，应及时向公司报告，并按照相关规定进行隔离治疗。2.员工在工作期间如有身体不适，应及时就医，并向部门负责人请假。不得带病坚持工作，以免影响工作效率和他人健康。四、食品卫生管理（一）食堂卫生1.食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗。2.食堂环境应保持清洁卫生，食品加工区域应定期消毒。餐具应严格按照消毒流程进行清洗消毒，确保食品安全。3.食品采购应严格把关，选择正规供应商，确保食品质量。食品应分类存放，防止交叉污染。4.食堂应制定合理的食谱，保证员工营养均衡。不得提供变质、过期食品。（二）饮用水卫生1.公司应提供安全卫生的饮用水，可采用桶装水或安装净水器。2.饮水机应定期清洗消毒，防止细菌滋生。桶装水应定期更换，确保水质新鲜。3.员工应注意饮用水卫生，不得随意饮用生水或未经消毒的水源。五、职业健康管理（一）职业危害识别与评估1.公司应定期对工作场所进行职业危害识别与评估，确定存在的职业危害因素。2.根据评估结果，采取相应的防护措施，减少职业危害对员工健康的影响。（二）防护用品配备1.为接触职业危害因素的员工配备必要的防护用品，如口罩、手套、耳塞等。2.员工应正确佩戴和使用防护用品，不得随意丢弃或损坏。（三）职业健康监护1.组织接触职业危害因素的员工进行定期职业健康体检，建立员工职业健康档案。2.对体检结果异常的员工，应及时安排复查和治疗，并根据病情调整工作岗位。六、卫生检查与考核（一）检查频率1.公司应定期对工作场所卫生进行检查，每周至少进行一次全面检查。2.各部门应每天对本部门办公区域进行自查，及时发现和整改问题。（二）检查内容1.工作场所卫生状况，包括办公区域、公共区域、会议室等。2.个人卫生情况，如着装、清洁等。3.食品卫生管理情况，包括食堂、饮用水等。4.职业健康管理措施落实情况，如防护用品配备、职业健康监护等。（三）考核标准1.对卫生检查结果进行量化考核，制定详细的考核标准。2.对于卫生不达标的部门或个人，给予相应的处罚，如警告、罚款等。3.对于卫生管理工作表现优秀的部门或个人，给予表彰和奖励。七、应急处理（一）突发卫生事件报告1.如发生突发卫生事件，如传染病爆发、食物中毒等，相关人员应立即向公司报告。2.公司应及时向上级主管部门和当地卫生防疫部门报告，并配合做好调查处理工作。（二）应急措施1.对突发卫生事件现场进行紧急处理，采取隔离、消毒等措施，防止事件进一步扩大。2.对受影响的员工进行救治和安抚，提供必要的帮助和支持。3.配合相关部门进行调查，查明事件原因，采取针对性的整改措施，防止类似事件再次发生。八、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.培训内容包括工作场所卫生管理、个人卫生要求、食品卫生知识、职业健康防护等。（二）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、网站、邮件