部队内务卫生评比制度

PAGE部队内务卫生评比制度一、总则（一）制定目的为加强部队内务建设，培养军人良好的作风和纪律，营造整洁、有序、规范的工作和生活环境，提高部队战斗力，特制定本内务卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于本部队全体人员，包括现役军人、文职人员以及其他在编人员。（三）基本原则1.严格标准原则：明确内务卫生各项标准，确保评比有章可循、公平公正。2.注重实效原则：通过评比促进部队内务卫生水平的切实提升，保障部队各项任务顺利完成。3.激励引导原则：对表现优秀的单位和个人进行表彰奖励，激发全体人员的积极性和主动性。二、内务卫生标准（一）宿舍卫生1.床铺：被子叠放整齐，有棱有角，置于床铺一端中间位置；床单平整，无褶皱；枕头摆放整齐，置于被子一侧。2.衣物：个人衣物分类放置于衣柜或指定位置，挂放整齐，常穿衣物挂于衣柜内，不常穿衣物叠放整齐置于柜中。3.地面：保持清洁，无垃圾、杂物，每日清扫，定期拖地。4.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘；窗帘悬挂整齐，定期清洗。5.墙壁：无污渍、脚印、乱写乱画现象，保持整洁。6.家具：桌椅摆放整齐，桌面、抽屉干净整洁，物品摆放有序。（二）办公室卫生1.桌面：文件、办公用品摆放整齐，电脑、打印机等设备保持清洁，无灰尘。2.地面：干净无杂物，定期清扫，保持整洁。3.门窗：同宿舍卫生标准要求。4.文件资料：分类存放于文件柜或文件夹中，标识清晰，便于查找。5.绿植：摆放整齐，定期浇水、修剪，保持生机盎然。（三）公共区域卫生1.走廊：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.楼梯：踏步、扶手干净，无垃圾堆积。3.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.洗漱间：洗漱设施干净，地面无积水，个人洗漱用品摆放整齐。三、评比组织与实施（一）评比小组成立由部队领导、各部门负责人组成的内务卫生评比小组，负责组织、实施和监督内务卫生评比工作。（二）评比周期1.日常检查：各单位每日进行自查自纠，及时发现和整改问题。2.定期检查：每周组织一次全面检查评比，每月进行一次综合评定。（三）检查方式1.实地查看：评比小组深入各宿舍、办公室、公共区域进行实地检查，按照内务卫生标准逐一打分。2.查阅记录：检查各单位内务卫生检查记录、整改记录等相关资料，核实工作落实情况。四、评比评分细则（一）评分标准1.满分100分：其中宿舍卫生40分，办公室卫生30分，公共区域卫生30分。2.扣分标准：根据内务卫生标准，发现一处不符合项扣相应分值，具体分值如下：轻微不符合项扣13分；一般不符合项扣46分；严重不符合项扣710分。（二）评分方法1.逐项打分：评比小组按照评分标准，对每个检查项目进行详细打分。2.汇总统计：将各单位各项得分进行汇总，计算出总分。五、奖惩措施（一）奖励1.流动红旗：每月评选出内务卫生优秀单位，授予流动红旗，并在部队内部进行通报表扬。2.物质奖励：对连续三个月获得内务卫生优秀的单位，给予一定的物质奖励，如办公用品、文体器材等。3.个人表彰：对在内务卫生工作中表现突出的个人，进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并作为评先评优、晋职晋级的重要依据。（二）惩罚1.责令整改：对检查中发现的问题，下达整改通知书，责令限期整改。2.通报批评：对整改不力或再次出现类似问题的单位和个人，进行通报批评。3.绩效扣分：将内务卫生评比结果与个人绩效挂钩，对表现较差的个人扣除相应绩效分数。4.纪律处分：对严重违反内务卫生规定，影响部队整体形象的单位和个人，视情节轻重给予纪律处分。六、整改落实（一）整改责任各单位负责人为内务卫生整改第一责任人，负责组织本单位人员对检查中发现的问题进行整改落实。（二）整改期限一般问题应在接到整改通知书后[X]个工作日内完成整改，较复杂问题应在[X]个工作日内制定整改计划并逐步推进整改。（三）整改反馈整改完成后，各单位应及时向评比小组提交整改报告，申请复查。评比小组对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。七、附则