检修厂房卫生管理制度

PAGE检修厂房卫生管理制度一、总则1.目的为加强检修厂房卫生管理，创造整洁、文明、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有检修厂房及其附属区域。3.职责分工检修厂房所属部门负责本区域卫生的日常管理工作，包括组织清扫、检查监督等。公司行政部门负责对检修厂房卫生管理工作进行定期检查和考核，并提供必要的支持与指导。全体员工应遵守本制度，积极参与卫生维护工作，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生标准1.地面保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污。定期进行清扫和拖地，确保地面干净光亮。地面如有破损、坑洼等情况，应及时修复。2.墙面墙面应保持整洁，无灰尘、无污渍、无乱张贴。定期对墙面进行擦拭，如有墙皮脱落等情况，应及时修补。3.门窗门窗玻璃应保持干净透明，无灰尘、无污渍。门框、窗框应擦拭干净，无积尘。门窗应开关灵活，关闭严密，无损坏。4.设备设施检修设备应保持清洁，无油污、无灰尘，设备表面无杂物堆积。各种管道、线路应排列整齐，无积尘、无油污，标识清晰。消防设施、安全设施等应保持完好，表面清洁，无损坏、无遮挡。5.工具器具工具器具应摆放整齐，分类存放于指定区域。工具器具应保持清洁，使用后及时清理，定期进行保养。6.物料堆放物料应分类堆放整齐，有明显标识。物料堆放区域应保持整洁，无杂物、无垃圾。易燃、易爆、有毒等危险物品应按照相关规定单独存放，并有明显警示标识。7.通道通道应保持畅通无阻，无障碍物。通道地面应清洁，无积水、无油污。8.卫生间卫生间应保持清洁卫生，无异味。便池、洗手池等设施应定期清理消毒，无污垢、无堵塞。卫生纸、洗手液等用品应配备齐全，摆放整齐。9.垃圾处理垃圾应及时清理，日产日清。垃圾应分类收集，分别存放于不同的垃圾桶内，垃圾桶应加盖，保持外观清洁。定期对垃圾进行清运，确保垃圾不堆积、不滋生蚊虫。三、清扫保洁1.日常清扫各部门应安排专人负责本区域的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行全面清扫。清扫内容包括地面、墙面、门窗、设备设施、工具器具、物料堆放区域等，确保各区域符合卫生标准。2.定期保洁每周组织一次全面的卫生大扫除，对检修厂房进行彻底清洁。大扫除内容包括对平时难以清扫的区域进行重点清理，如天花板、墙角、设备底部等。每月对卫生间、垃圾桶等进行深度清洁消毒，确保卫生达标。3.特殊时期保洁在节假日、重大活动等特殊时期，应加强卫生清扫保洁工作，增加清扫频次，确保检修厂房环境整洁。应对可能出现的卫生问题提前做好准备，如增加垃圾桶数量、及时清理垃圾等。四、检查考核1.自查各部门每天应对本区域卫生情况进行自查，发现问题及时整改。自查结果应做好记录，以备行政部门检查。2.定期检查公司行政部门每周至少对检修厂房卫生情况进行一次全面检查。检查人员应按照卫生标准对各区域进行认真检查，如实记录检查结果。3.考核评分根据检查结果，对各部门卫生管理工作进行考核评分。考核评分标准分为优秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。具体评分细则如下：地面（20分）：清洁无杂物、无积水、无油污，得1620分；有少量杂物或轻度污渍，得1115分；有较多杂物或明显污渍，得610分；地面脏乱差，得05分。墙面（15分）：整洁无灰尘、无污渍、无乱张贴，得1215分；有少量灰尘或轻微污渍，得911分；有较多灰尘或明显污渍，得68分；墙面脏乱，得05分。门窗（10分）：玻璃干净透明、门框窗框清洁、开关灵活关闭严密，得810分；有少量灰尘或轻微污渍，得67分；有较多灰尘或明显污渍，得45分；门窗损坏或关闭不严，得03分。设备设施（20分）：清洁无油污、无灰尘、表面无杂物堆积，管道线路整齐标识清晰，消防安全设施完好清洁无损坏遮挡，得1620分；有少量油污或灰尘，设备表面有少量杂物，管道线路基本整齐，消防安全设施有轻微灰尘，得1115分；有较多油污或灰尘，设备表面杂物较多，管道线路不整齐，消防安全设施有明显灰尘或轻微损坏，得610分；设备设施脏乱差，消防安全设施损坏或遮挡严重，得05分。工具器具（10分）：摆放整齐、分类存放、清洁保养良好，得810分；摆放较整齐、有少量灰尘，得67分；摆放不整齐、有较多灰尘，得45分；工具器具杂乱无章，得03分。物料堆放（10分）：分类堆放整齐、有明显标识、区域整洁无杂物垃圾，得810分；堆放较整齐、有少量杂物，得67分；堆放不整齐、有较多杂物，得45分；物料堆放混乱，得03分。通道（5分）：畅通无阻、地面清洁无积水油污，得45分；有少量障碍物或轻微积水油污，得3分；通道堵塞或地面脏乱，得02分。卫生间（10分）：清洁卫生无异味、设施无污垢堵塞、用品配备齐全摆放整齐，得810分；有轻微异味、设施有少量污垢，得67分；异味较大、设施污垢较多，得45分；卫生间脏乱差，得03分。垃圾处理（10分）：及时清理、分类收集、垃圾桶加盖外观清洁，得810分；垃圾清理不及时，有少量垃圾溢出，得67分；垃圾堆积，垃圾桶外观不清洁，得45分；垃圾处理不当，影响环境卫生，得03分。4.结果通报行政部门每周将检查考核结果进行通报，对卫生管理工作优秀的部门进行表扬，对不合格的部门提出整改要求。通报内容包括各部门卫生得分情况、存在的问题及整改建议等。5.整改跟踪对检查中发现的问题，各部门应及时进行整改。行政部门负责对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门，将按照公司相关规定进行严肃处理。五、教育培训1.卫生意识培训定期组织员工进行卫生意识培训，提高员工对环境卫生重要性的认识。培训内容包括卫生管理制度、卫生标准、个人卫生习惯等。通过培训，使员工养成自觉维护环境卫生的良好习惯。2.清扫技能培训对负责清扫保洁工作的人员进行清扫技能培训，提高其清扫质量和效率。培训内容包括清扫工具的使用方法、不同区域的清扫技巧、清洁用品的正确使用等。定期组织清扫技能考核，确保清扫人员具备相应的技能水平。六、奖惩措施1.奖励对卫生管理工作表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。具体奖励标准如下：部门连续三个月卫生考核评分达到优秀等级，给予部门[X]元奖金，并颁发“卫生管理优秀部门”荣誉证书。个人在卫生管理工作中表现突出，为公司卫生管理工作做出显著贡献的，给予个人[X]元奖金，并颁发“卫生管理先进个人”荣誉证书。2.惩罚对卫生管理工作不达标的部门和个人，公司将给予批评教育，并责令限期整改。对整改不力或多次不达标的部门和个人，将按照公司相关规定进行处罚。具体惩罚标准如下：部门卫生考核评分连续两个月不合格，对部门负责人进行警告处分，并扣除部门当月绩效奖金的[X]%。个人卫生行为不符合要求，经多次