公司环保卫生检查制度

PAGE公司环保卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司环保卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环保卫生检查工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期检查，及时发现和消除环保卫生隐患，预防环境污染和卫生问题的发生。2.全员参与原则：公司全体员工应积极参与环保卫生检查工作，自觉遵守环保卫生规定。3.持续改进原则：根据检查结果，不断完善环保卫生管理措施，持续提高公司环保卫生水平。二、检查组织与职责（一）检查组织架构成立公司环保卫生检查领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，设在行政部门，负责日常检查工作的组织协调。（二）职责分工1.领导小组职责全面领导公司环保卫生检查工作，制定检查工作方针和政策。审批环保卫生检查计划和报告，对重大环保卫生问题做出决策。2.办公室职责制定和修订环保卫生检查制度、标准和流程。组织实施定期和不定期的环保卫生检查工作，汇总检查结果，编制检查报告。协调解决检查中发现的问题，跟踪整改情况，确保问题得到及时解决。负责与相关部门和外部机构的沟通协调，推动公司环保卫生工作的顺利开展。3.各部门职责负责本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的日常环保卫生管理工作，确保符合相关标准和要求。配合公司办公室开展环保卫生检查工作，积极整改检查中发现的问题。组织本部门员工学习环保卫生知识，提高员工环保卫生意识。三、检查内容与标准（一）办公区域1.地面清洁，无杂物、污渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘，文件资料分类存放。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，无枯萎现象，定期浇水养护。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产流程规范，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.废水、废气处理设施正常运行，达标排放，定期进行监测和维护。4.车间内通风良好，无异味，温度、湿度符合生产要求。5.危险废物分类存放，标识清晰，按照规定进行转移和处置。（三）仓库1.货物堆放整齐，分类分区存放，有明显标识。2.仓库地面干燥、清洁，无积水、杂物。3.货架、货柜无损坏，保持整洁。4.消防设施齐全，摆放位置合理，定期进行检查和维护。5.仓库内通风良好，防止货物受潮、变质。（四）公共区域1.走廊、楼梯清洁，扶手无灰尘，地面无垃圾。2.卫生间清洁卫生，无异味，设施完好，定期消毒。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位无污渍。4.停车场车辆停放有序，地面无杂物，消防通道畅通。（五）环保要求1.严格遵守国家环保法律法规，减少污染物排放，实现绿色生产。2.加强节能减排工作，合理使用能源和资源，降低能耗。3.对产生的噪声、废气、废水等污染物进行有效治理，确保达标排放。4.积极推广环保新技术、新工艺、新材料，提高公司环保水平。四、检查频率与方式（一）检查频率1.公司办公室每周组织一次全面的环保卫生检查。2.各部门每天进行本部门区域的自查。3.对于重点区域和关键环节，可根据实际情况增加检查频率。（二）检查方式1.定期检查：按照规定的时间和内容进行全面检查。2.不定期检查：根据工作需要，随时对特定区域或问题进行检查。3.专项检查：针对环保卫生的特定项目或重点问题进行专项检查。4.交叉检查：组织各部门之间进行交叉检查，促进相互学习和交流。五、检查流程（一）检查准备1.检查人员提前了解检查区域的基本情况，熟悉检查标准和流程。2.准备好检查所需的工具和表格，如检查表、相机、手电筒等。（二）现场检查1.检查人员按照检查标准和流程，对各区域进行逐一检查，认真记录检查情况。2.对于发现的问题，拍照留存证据，并详细记录问题的位置、描述、严重程度等信息。（三）问题汇总与分析1.检查结束后，检查人员及时将检查结果进行汇总，填写检查表。2.对检查中发现的问题进行分析评估，确定问题的性质和整改责任部门。（四）整改通知与跟踪1.办公室根据问题汇总情况，向责任部门下达整改通知，明确整改要求和期限。2.责任部门接到整改通知后，应立即制定整改措施，组织实施整改，并在规定期限内将整改情况反馈给办公室。3.办公室对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。（五）结果通报与存档1.定期对环保卫生检查结果进行通报，表扬先进部门，批评落后部门。2.将检查记录、整改通知、整改报告等相关资料进行整理归档，作为公司环保卫生管理工作的重要依据。六、整改措施与跟踪（一）整改措施制定1.责任部门针对检查中发现的问题，分析原因，制定切实可行的整改措施。2.整改措施应明确整改责任人、整改期限、整改目标和具体整改方法。（二）整改实施1.整改责任人按照整改措施认真组织实施整改工作，确保整改任务按时完成。2.在整改过程中，如遇到困难或需要协调的问题，及时向部门负责人或公司办公室报告。（三）整改跟踪与监督1.办公室负责对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改进展情况。2.对于整改不力或未按时完成整改任务的部门，进行督促和问责。（四）整改效果评估1.整改完成后，由办公室组织相关人员对整改效果进行评估。2.评估合格后，方可认定整改工作完成；如评估不合格，责任部门需继续整改，直至达到要求。七、奖惩制度（一）奖励1.对于在环保卫生工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。（二）惩罚1.对于环保卫生检查中发现的问题，责任部门未按时整改或整改不力的，公司将给予通报批评。2.对造成环境污染或卫生事故的部门和个人，视情节轻重给予相应的经济处罚和行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织公司员工参加环保卫生知识培训，提高员工的环保卫生意识和技能。2.培训内容包括环保法律法规、公司环保卫生制度、清洁卫生标准、垃圾分类知识等。（二）宣传