爱卫生管理制度

PAGE爱卫生管理制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本爱卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。3.基本原则爱卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合、全面管理、人人参与的原则，确保公司/组织环境符合国家相关法律法规和行业标准要求。二、管理职责1.爱卫生管理委员会成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的爱卫生管理委员会，负责统筹协调公司/组织的爱卫生管理工作，制定爱卫生管理目标和计划，监督检查制度执行情况，研究解决爱卫生管理工作中的重大问题。2.各部门职责行政部门：负责制定和完善爱卫生管理制度，组织开展爱卫生宣传教育活动，定期进行环境卫生检查和考核，协调解决环境卫生问题，负责办公区域、公共区域的环境卫生管理工作。生产部门：负责生产车间、仓库等区域的环境卫生管理工作，按照生产工艺要求，做好生产过程中的卫生防护措施，确保生产环境符合卫生标准。后勤部门：负责员工宿舍、食堂、卫生间等生活区域的环境卫生管理工作，提供必要的卫生设施和清洁用品，定期进行消毒和清洁，保障员工生活环境的卫生整洁。其他部门：负责本部门办公区域和工作场所的环境卫生管理工作，组织员工做好日常清洁卫生工作，配合公司/组织的统一环境卫生检查和整治活动。3.员工职责遵守制度：员工应自觉遵守本爱卫生管理制度，积极参与公司/组织的爱卫生管理工作。保持清洁：做好个人工作区域和生活区域的环境卫生，保持整洁干净，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不随意堆放物品。爱护设施：爱护公司/组织内的卫生设施和清洁用品，不得故意损坏或浪费。积极参与：积极参加公司/组织组织的爱卫生宣传教育活动和环境卫生整治活动，提出合理化建议和意见。三、环境卫生标准1.办公区域地面清洁：地面无垃圾、无污渍、无水渍，保持干净整洁。桌面整洁：办公桌面物品摆放整齐，文件资料分类存放，无杂物堆积。门窗明亮：门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。空气清新：保持室内空气流通，定期开窗通风，必要时使用空气净化器。公共区域：走廊、楼梯、电梯间等公共区域地面干净，墙壁、扶手无灰尘，垃圾桶及时清理，无异味。2.生产车间设备清洁：生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。物料摆放：物料摆放整齐有序，标识清晰，不得随意堆放，保持通道畅通。生产环境：车间内温度、湿度、光照等环境条件符合生产工艺要求，定期进行清洁消毒，防止交叉污染。废弃物处理：生产过程中产生的废弃物应分类收集，及时清理，按照环保要求进行处理。3.员工宿舍床铺整洁：床铺平整，被子叠放整齐，床单、枕套干净。物品摆放：宿舍内个人物品摆放整齐，衣物、鞋子等不得随意乱扔，保持室内整洁。环境卫生：地面清洁，门窗玻璃干净，卫生间无异味，定期进行清扫和消毒。公共区域：宿舍走廊、楼梯间等公共区域保持干净，垃圾桶及时清理。4.食堂食品卫生：严格遵守食品卫生安全相关法律法规，确保食品采购、加工、储存等环节符合卫生标准，防止食物中毒。厨房清洁：厨房地面、墙面、炉灶、炊具等保持清洁，无油污、无积水，定期进行消毒。餐厅环境：餐厅桌椅摆放整齐，地面干净，餐具及时清洗消毒，餐桌无污渍。废弃物处理：食堂内产生的废弃物应分类收集，及时清理，按照环保要求进行处理。5.卫生间设施完好：卫生间内洗手池、水龙头、马桶、淋浴设施等设备完好，正常使用。清洁卫生：地面干净无积水，墙壁、隔断无污渍，便池无异味，定期进行消毒。用品齐全：配备充足的卫生纸、洗手液、垃圾桶等卫生用品，及时补充更换。四、环境卫生管理措施1.日常清洁制定清洁计划：各部门应根据本部门的工作区域和卫生标准，制定详细的日常清洁计划，明确清洁内容、清洁频次和责任人。落实清洁责任：清洁责任人应按照清洁计划，按时完成本区域的清洁工作，确保环境卫生符合标准要求。加强监督检查：行政部门应定期对各部门的日常清洁工作进行监督检查，发现问题及时督促整改，对清洁工作不达标的部门和个人进行通报批评。2.定期消毒确定消毒范围：根据不同场所和季节特点，确定需要定期消毒的区域和对象，如办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂、卫生间等。选择消毒方法：根据消毒对象和消毒要求，选择合适的消毒方法和消毒剂，如物理消毒法（紫外线消毒、高温消毒等）、化学消毒法（含氯消毒剂、过氧乙酸等）。规范消毒操作：严格按照消毒操作规程进行消毒，确保消毒效果。消毒人员应佩戴必要的防护用品，避免消毒剂对人体造成伤害。做好消毒记录：建立消毒记录台账，详细记录消毒时间、消毒区域、消毒方法、消毒剂名称及用量等信息，以备查阅。3.垃圾分类处理分类收集：在公司/组织内设置不同类型的垃圾桶，对垃圾进行分类收集，如可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等。定点存放：各类垃圾应定点存放，不得随意丢弃或堆放，避免造成环境污染。及时清运：后勤部门应定期安排专人对垃圾进行清运，确保垃圾及时清理，保持环境整洁。资源回收利用：鼓励员工对可回收物进行分类整理，交由专业回收公司进行回收利用，实现资源的循环利用。4.病媒生物防治防治措施：采取综合防治措施，控制病媒生物（如老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等）的滋生和繁殖，减少疾病传播风险。如安装防鼠设施、定期清理卫生死角、投放灭鼠药饵、使用杀虫剂等。定期检查：定期对公司/组织内的病媒生物防治情况进行检查，及时发现问题并采取有效措施进行处理。专业消杀：对于病媒生物密度较高的区域，可聘请专业的消杀公司进行消杀作业，确保防治效果。五、环境卫生检查与考核1.检查方式日常巡查：行政部门安排专人对公司/组织内的环境卫生情况进行日常巡查，及时发现问题并督促整改。定期检查：每月组织一次全面环境卫生检查，由爱卫生管理委员会成员组成检查组，按照环境卫生标准对各部门进行检查评分。专项检查：根据实际情况，针对重点区域、重点环节或存在的突出环境卫生问题，组织专项检查，确保问题得到及时解决。2.检查内容环境卫生状况：包括办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂、卫生间等场所的地面、桌面、门窗、空气、公共区域等环境卫生情况。卫生设施配备与使用：检查卫生设施（如垃圾桶、清洁用品、消毒设备等）是否配备齐全、完好，是否正常使用。清洁消毒执行情况：查看清洁消毒记录，检查清洁消毒工作是否按照规定的频次、方法和要求进行。垃圾分类处理情况：检查垃圾是否分类收集、定点存放，是否及时清运，可回收物是否得到有效回收利用。病媒生物防治情况：检查病媒生物防治措施是否落实到位，病媒生物密度是否控制在规定范围内。3.考核评分评分标准：制定详细的环境卫生检查考核评分标准，满分为100分，根据检查情况进行评分。评分标准应涵盖环境卫生的各个方面，明确各项指标的分值和扣分细则。结果公示：每次检查结束后，及时将检查结果进行公示，对各部门的环境卫生情况进行排名，让全体员工了解各部门的工作进展和存在的问题。纳入绩效考核：将环境卫生检查考核结果纳入部门和员工的绩效考核体系，与绩效奖金、评先评优等挂钩，激励各部门和员工积极做好环境卫生管理工作。4.整改落实问题反馈：检查组在检查过程中发现的问题，应及时向责任部门反馈，并下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。整改措施：责任部门应针对存在的问题，制定具体的整改措施，明确整改责任人，确保整改工作落实到位。跟踪复查：行政部门对责任部门的整改情况进行跟踪复查，对整改不力或拒不整改的部门进行严肃处理。六、宣传教育与培训1.宣传教育制定宣传计划：行政部门应制定爱卫生宣传教育计划，定期开展形式多样的宣传活动，提高员工的爱卫生意识。宣传内容：宣传内容包括环境卫生知识、卫生法规、健康生活方式、病媒生物防治等方面，引导员工养成良好的卫生习惯。宣传方式：通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群、培训讲座等多种方式进行宣传，营造浓厚的爱卫生氛围。2.培训培训对象：全体员工，重点是新入职员工和从事环境卫生管理工作的人员。培训内容：包括爱卫生管理制度、环境卫生标准、清洁消毒操作技能、垃圾分类知识、病媒生物防治方法等。培训方式：采用集中培训、现场演示、视频教学等多种方式进行培训，确保员工掌握必要的爱卫生知识和技能。培训考核：对参加培训的员工进行考核，考核结果纳入员工个人培训档案，作为员工晋升、评优的参考依据。七、奖励与处罚1.奖励表彰奖励：对在爱卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。激励措施：设立环境卫生优秀部门流动红旗，每月评选一次，对环境卫生管理工作成绩显著的部门进行表彰，激励各部门积极参与爱卫生管理工作。2.处罚批评教育：对违反爱卫生管理制度，环境卫生不达标的部门和个人，给予批评教育，责令限期整改。经济处罚：对整改不力或拒不整改的部门和个人，给予经济处罚，罚款金额根据情节轻重确定。绩效扣分：将环境卫生问题纳入员工绩效考核