室内外卫生制度

PAGE室内外卫生制度一、总则1.目的为了加强公司/组织室内外环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等室内外场所。3.职责分工行政部门负责全面协调和监督室内外卫生工作，制定卫生检查标准和计划，组织定期检查和不定期抽查。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作，确保责任区域达到卫生标准要求。全体员工应积极配合卫生管理工作，自觉遵守卫生制度，保持工作和生活环境的整洁卫生。二、室内卫生标准及要求1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面：每日清扫，无灰尘、纸屑、污渍等，定期进行拖地清洁。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。墙壁：无蜘蛛网、污渍，保持墙面整洁。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无异味，垃圾袋定期更换。办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期进行维护保养。2.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净。会议结束后，及时清理会议文件、杂物，保持会议室整洁。定期对会议室进行全面清洁，包括门窗、墙壁、空调等。3.生产车间生产设备：保持设备外观清洁，定期进行擦拭和保养，设备周围无杂物。生产区域地面：保持清洁，无油污、水渍，每日进行清扫和拖地。原材料及成品摆放：整齐有序，不得随意堆放，确保通道畅通。垃圾桶及废料处理：垃圾及时清理，废料按规定分类存放和处理。通风设备：定期清理通风口、滤网，确保通风良好。4.员工宿舍床铺：床单、被褥整洁，摆放整齐，个人物品整理有序。地面：每日清扫，保持干净，定期拖地。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。卫生间：保持清洁卫生，无异味，定期清理马桶、洗漱台等。公共区域：包括走廊、楼梯等，保持整洁，无杂物堆积。三、室外卫生标准及要求1.公司/组织周边环境地面：无垃圾、杂物，定期进行清扫。绿化区域：花草树木定期修剪、浇水、施肥，并清理杂草和落叶。围墙及大门：保持干净整洁，无污渍、涂鸦。2.停车场地面：每日清扫，保持清洁，无明显灰尘和杂物。停车位划分清晰，车辆停放有序。定期清理停车场内的垃圾和积水。3.垃圾处理垃圾应分类收集，分别装入不同的垃圾袋或垃圾桶内。按照当地环保要求，定期将垃圾运至指定的垃圾处理场所，严禁随意丢弃。垃圾运输过程中应采取密封措施，防止垃圾泄漏和异味散发。四、卫生清洁流程及规范1.日常清洁流程办公区域：每日上班前，员工应先清理自己办公桌面，将文件整理整齐，擦拭桌面灰尘。下班后，清理地面垃圾，关闭电器设备电源，摆放好椅子。生产车间：员工在生产操作前后，应清理工作区域的设备和地面，保持生产环境整洁。生产过程中产生的废料应及时收集，放入指定的废料桶。公共区域：保洁人员应按照规定的时间和路线进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。地面清扫时，应先将垃圾扫至一起，再用扫帚或拖把清理干净，最后用湿拖把拖净地面。卫生间清洁时应先清理马桶、洗手台等，再用消毒水进行消毒。室外区域：保洁人员应每日对公司/组织周边地面进行清扫，清理绿化区域的杂物和垃圾。定期对停车场进行清扫和冲洗，保持停车场整洁。2.定期清洁流程每月末，各部门应对本部门办公区域进行一次全面清洁，包括擦拭门窗、清理文件柜、整理仓库等。每季度末，行政部门组织对公司/组织室内外进行一次深度清洁，包括对墙壁、天花板、空调等进行全面擦拭和清洁。每年春季和秋季，应对绿化区域进行全面修剪和养护，清理枯枝败叶，施肥浇水，确保绿化效果。3.清洁规范清洁工具应定期清洗和消毒，保持干净卫生。清洁过程中应注意节约用水，合理使用清洁用品，避免浪费。清洁人员在进行高空作业或使用电器设备时，应严格遵守安全操作规程，确保自身安全。对于特殊污渍或难以清理的区域，应使用适当的清洁剂或工具进行处理，不得随意损坏物品。五、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，检查人员应按照卫生检查标准进行认真检查，并做好记录。不定期抽查，行政部门可随时对各部门卫生情况进行抽查，发现问题及时通知相关部门整改。员工自查，各部门员工应在每日工作结束后，对自己的工作区域进行自查，发现问题及时清理。2.检查标准按照本制度规定的室内外卫生标准进行检查，对各区域的卫生状况进行量化评分。卫生检查评分标准分为优秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.考核办法每月对各部门卫生检查结果进行汇总排名，对排名靠前的部门给予表扬和奖励，对排名靠后的部门进行通报批评。连续两个月卫生检查不合格的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。卫生检查结果与员工绩效挂钩，对卫生工作表现突出的员工给予适当加分，对违反卫生制度的员工进行相应扣分。六、环境卫生维护与监督1.维护措施加强对员工的卫生宣传教育，提高员工的环保意识和卫生习惯教育，倡导文明办公和生活方式。定期对卫生清洁工具和设备进行维护和更新，确保其正常使用。对发现的卫生问题及时进行整改，分析原因，采取有效措施防止问题再次出现。2.监督机制设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反卫生制度的行为进行举报。行政部门对举