每周卫生日制度

PAGE每周卫生日制度一、总则（一）目的为了营造整洁、卫生、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本每周卫生日制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与每周卫生日活动，共同维护公司/组织的环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生清洁工作中的职责，确保卫生工作落实到位。3.定期检查原则：定期对卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并加以整改。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面：干净无杂物，定期清扫，拖洗，保持光亮。3.门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。4.电脑、打印机等设备：表面清洁，定期擦拭，保持良好的工作状态。5.垃圾桶：及时清理垃圾，垃圾袋不得溢出，定期更换垃圾袋。（二）生产车间1.生产设备：保持设备清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积。3.地面：每天清扫，定期冲洗，保持干净整洁，无积水。4.墙壁、天花板：无蜘蛛网、灰尘，保持清洁。5.通风设备：定期清理，确保通风良好。（三）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手擦拭干净，无垃圾、杂物。2.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥，卫生纸供应充足。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具清洗干净。4.电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。三、组织与分工（一）成立卫生管理小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人卫生管理小组职责：1.负责制定每周卫生日制度及相关标准。2.组织、协调每周卫生日活动的开展。3.对各部门的卫生工作进行监督、检查和考核。（二）各部门职责1.部门负责人为本部门卫生工作的第一责任人，负责组织本部门员工开展每周卫生日活动。2.各部门应按照卫生标准和要求，做好本部门办公区域、生产车间等的卫生清洁工作。3.配合卫生管理小组的监督检查工作，对提出的问题及时整改。（三）员工职责1.积极参与每周卫生日活动，认真完成本岗位的卫生清洁任务。2.保持个人工作区域的整洁卫生，爱护公共环境卫生设施。3.发现卫生问题及时报告，配合相关部门进行处理。四、每周卫生日活动安排（一）时间安排每周[具体日期]为公司/组织的卫生日，活动时间为[X]小时。（二）活动内容1.全面清扫：对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗、设备等的清洁。2.卫生死角清理：重点清理容易被忽视的卫生死角，如墙角、天花板、通风口等。3.垃圾分类处理：对垃圾进行分类收集，按照环保要求进行处理。4.消毒杀菌：对公共区域、人员密集场所等进行消毒杀菌，预防疾病传播。（三）活动流程1.卫生管理小组提前发布本周卫生日活动通知，明确活动时间、内容、要求等。（通知示例：各位同事，本周[具体日期]为公司卫生日，请各部门组织员工按照卫生标准和要求，对本部门区域进行全面清扫。重点清理卫生死角，做好垃圾分类处理。活动时间为[X]小时，请大家积极参与。）2.在卫生日当天，各部门按照分工开展卫生清洁工作。3.卫生管理小组对各部门的卫生工作进行现场检查，发现问题及时指出并要求整改。4.活动结束后，各部门负责人将本部门卫生情况报告给卫生管理小组。五、检查与考核（一）检查方式1.定期检查：卫生管理小组每周对各部门的卫生状况进行定期检查。2.不定期抽查：卫生管理小组不定期对各部门进行抽查，及时发现问题并督促整改。（二）检查标准按照本制度规定的卫生标准与要求进行检查。（三）考核办法1.对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对卫生不达标的部门，责令限期整改；连续两次不达标的部门，给予通报批评，并对部门负责人进行相应处罚。3.将卫生考核结果纳入员工绩效考核体系，与员工的绩效奖金、晋升等挂钩。六、宣传与培训（一）宣传工作1.通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传每周卫生日制度的重要性和相关要求。2.定期发布卫生知识、健康小贴士等内容，提高员工的卫生意识和健康素养。（二）培训工作1.组织开展卫生知识培训，包括清洁技巧、消毒方法、垃圾分类等内容，提高员工的卫生清洁技能。（培训示例：为了更好地开展每周卫生日活动，现组织卫生知识培训。培训内容包括地面清洁技巧，使用拖把时要按照一定顺序，先从边角开始，然后逐步向中间推进，确保地面无遗漏。消毒方法方面，对于公共区域的桌椅等，可使用含氯消毒剂进行擦拭消毒，浓度要按照规定配比。垃圾分类方面，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾，不同类型的垃圾要分别投放。）