科室打扫卫生排班制度

PAGE科室打扫卫生排班制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的科室工作环境，规范科室卫生打扫工作，明确各岗位人员职责，特制定本排班制度。2.适用范围本制度适用于[公司/组织名称]内所有科室区域的卫生打扫工作。3.基本原则卫生打扫工作应遵循全面、及时、高效的原则，确保科室环境始终保持良好状态。排班应充分考虑科室工作特点和人员实际情况，做到合理安排、公平公正。所有参与卫生打扫的人员应严格遵守本制度及相关操作规程，认真履行职责。二、卫生打扫标准1.地面保持地面干净，无灰尘、污渍、水渍、纸屑、杂物等。定期进行拖地，拖把应洗净拧干，避免地面残留水渍。对于污渍较重的区域，应使用适量清洁剂进行清洁，确保地面清洁彻底。2.桌面及办公用品桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。每天擦拭桌面，清除灰尘和污渍，定期对办公用品进行清洁消毒。电脑屏幕、键盘、鼠标等应定期清洁，保持干净无污渍。3.门窗门窗玻璃应保持明亮，无灰尘、污渍，定期擦拭。窗框、窗台应干净整洁，无杂物堆积。检查门窗是否完好，如有损坏及时报修。4.医疗设备及仪器按照设备维护保养要求，定期对医疗设备及仪器进行清洁擦拭。清洁时应使用专用清洁工具和清洁剂，避免损坏设备。确保设备表面无灰尘、污渍，设备运行正常。5.垃圾桶及垃圾处理垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。每天至少清空垃圾桶一次，并更换垃圾袋。对垃圾进行分类收集，按照相关规定进行处理，防止环境污染。6.卫生间卫生间地面、墙面应保持清洁，无污渍、水渍。洗手池、水龙头、马桶等设施应定期清洁消毒，无异味。卫生纸供应充足，及时清理卫生间内的垃圾。三、排班安排1.排班周期排班以[具体时间周期，如周、月等]为一个周期，循环进行。2.人员分组根据科室人员数量，将参与卫生打扫的人员分为若干小组，每组设组长一名。3.排班方式采用轮流排班制，确保每个人员都有机会参与卫生打扫工作。排班表应提前公布，以便人员提前做好准备。如有人员因特殊情况无法按时参与打扫，应提前向组长请假，并自行协调他人代班。4.具体排班时间周一至周五：上午：[具体开始时间][具体结束时间]下午：[具体开始时间][具体结束时间]周六、周日及节假日：上午：[具体开始时间][具体结束时间]下午：[具体开始时间][具体结束时间]各时间段的具体卫生打扫任务如下：上午：地面清扫、拖地。桌面及办公用品清洁。垃圾桶清理及垃圾袋更换。下午：门窗清洁。卫生间深度清洁。医疗设备及仪器表面清洁。四、人员职责1.组长职责负责组织本小组人员按时完成卫生打扫任务。对小组成员的工作进行监督和指导，确保打扫质量符合标准。及时向科室负责人反馈卫生打扫过程中出现的问题及困难。协调解决小组成员之间的工作矛盾和问题。2.小组成员职责严格按照排班表及卫生打扫标准，认真完成各自负责区域的卫生打扫工作。积极配合组长工作，听从组长的工作安排和调度。爱护清洁工具和设备，如有损坏及时报告并申请更换。发现卫生问题及时处理，无法处理的及时向组长或科室负责人报告。五、监督与考核1.监督机制科室负责人定期对各科室区域的卫生状况进行检查，发现问题及时督促整改。设立卫生监督岗，由专人负责对卫生打扫情况进行实时监督，发现不符合标准的情况及时提醒纠正。2.考核标准卫生打扫质量：根据卫生打扫标准进行评分，重点考核地面、桌面、门窗、医疗设备等区域的清洁程度。出勤情况：严格按照排班表出勤，迟到、早退、旷工等情况将进行相应扣分。工作态度：考核小组成员的工作积极性、责任心及配合程度。3.考核方式科室负责人不定期对卫生打扫情况进行抽查，并做好记录。每月对各小组及成员的卫生打扫工作进行综合考核评分，考核结果与绩效挂钩。4.奖惩措施对于卫生打扫工作表现优秀的小组和个人，给予表扬和奖励，如绩效加分、颁发荣誉证书等。对于未达到卫生打扫标准或违反排班制度的小组和个人，进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚，如绩效扣分、经济处罚等。六、清洁工具与物资管理1.清洁工具配备根据卫生打扫工作需要，配备足够数量的清洁工具，如拖把、扫帚、抹布、清洁剂、垃圾袋等。清洁工具应分类存放于指定地点，便于取用和管理。2.物资采购与补充设立清洁物资采购计划，定期对消耗的清洁工具和物资进行统计，及时采购补充。采购的清洁工具和物资应符合质量标准，确保使用效果。3.工具维护与保养定期对清洁工具进行检查和维护，如拖把、扫帚的刷毛是否磨损，抹布是否破损等。对损坏的清洁工具及时进行维修或更换，确保工具正常使用。七、培训与教育1.卫生知识培训定期组织参与卫生打扫的人员进行卫生知识培训，包括清洁技巧、消毒方法、环保意识等。邀请专业人员进行授课，提高人员的卫生打扫技能和水平。2.安全培训对使用清洁工具和清洁剂的人员进行安全培训，强调安全操作规程，防止发生安全事故。培训内容包括清洁剂的正确使用方法、避免接触有害物质、防止滑倒摔伤等。3.职业道德教育加强对卫生打扫人员的职业道德教育，培养其责任心和敬业精神。教育人员爱护科室环境，尊重他人劳动成果，保持良好的工作态度。八、应急情况处理1.突发污染事件如遇科室区域发生突发污染事件，如医疗废弃物泄漏、化学试剂打翻等，应立即启动应急处理预案。现场人员应迅速采取措施，如隔离污染区域、清理污染物、进行消毒处理等，并及时报告科室负责人和相关部门。2.自然灾害在遇到自然灾害（如地震、洪水、台风等）后，应及时组织人员进行卫生清理和恢复工作。重点清理科室区域的杂物、积水、损坏的设备等，确保科室尽快恢复正常工作环境。3.应急物资储备设立应急物资储备库，配备必要的应急清洁工具、防护用品、消毒剂等物资。定期对应急物资进行