卫生区域维护管理制度

PAGE卫生区域维护管理制度一、总则1.目的为加强公司/组织卫生区域的维护管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域以及员工宿舍等卫生区域的维护管理。3.基本原则全员参与原则：卫生区域维护人人有责，全体员工应积极主动参与。责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生区域维护中的具体职责。定期检查原则：建立定期检查机制，确保卫生区域维护工作落实到位。持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生区域维护管理工作。二、职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善卫生区域维护管理制度。组织定期对公司/组织卫生区域进行全面检查和评估。协调各部门之间在卫生区域维护管理工作中的关系。对违反卫生区域维护管理制度的行为进行监督和处理。2.各部门负责本部门办公区域及责任卫生区域的日常清洁、维护工作。组织本部门员工学习卫生区域维护管理制度，提高员工的卫生意识。配合行政管理部门进行卫生区域的检查和评估工作。对本部门卫生区域维护工作中存在的问题及时进行整改。3.保洁人员按照规定的标准和要求，负责公共区域的日常保洁工作，包括楼道、走廊、卫生间、电梯等。及时清理垃圾和废弃物，保持公共区域的环境卫生。定期对公共区域的清洁工具和设备进行维护和保养。4.员工个人保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，文件资料有序。自觉遵守卫生区域维护管理制度，不随地吐痰、乱扔垃圾。积极配合公司/组织的卫生区域维护工作，发现问题及时报告。三、卫生区域划分1.办公区域各部门办公室内的桌面、地面、门窗、文件柜等区域。公共办公区域的会议室、洽谈室、茶水间等。2.生产区域生产车间内的设备、生产线、操作平台、物料堆放区等。生产区域的仓库、配电室、机房等辅助区域。3.公共区域公司/组织大楼的大厅、楼道、走廊、楼梯、电梯、卫生间等。室外的停车场、绿化区域、道路等。4.员工宿舍宿舍内的床铺、桌椅、衣柜、卫生间等区域。宿舍公共区域的走廊、楼梯、洗衣房等。四、卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件资料摆放整齐。地面：干净无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。文件柜：表面清洁，柜内文件资料分类存放，标识清晰。公共办公区域：会议室、洽谈室使用后及时清理，保持整洁；茶水间无垃圾、水渍，茶具摆放整齐。2.生产区域设备：表面无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养，设备运行正常。生产线：物料摆放整齐，无杂物，生产现场保持整洁有序。操作平台：干净无杂物，工具摆放规范。物料堆放区：物料分类堆放，标识清晰，不得随意堆放。仓库内货物摆放整齐，通道畅通。辅助区域：配电室、机房等保持清洁，设备运行环境良好。3.公共区域大厅、楼道、走廊、楼梯：地面干净，墙壁无污渍、灰尘，扶手光亮。电梯：轿厢内地面、四壁清洁，按钮无污渍，运行正常。卫生间：便池、洗手池清洁无异味，卫生纸供应充足，地面干燥无水渍。室外：停车场地面干净，无杂物；绿化区域无杂草、垃圾，定期进行修剪和养护；道路保持整洁。4.员工宿舍宿舍内：床铺平整，物品摆放整齐，地面清洁，门窗明亮。卫生间：保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。公共区域：走廊、楼梯干净，洗衣房设备正常运行，无杂物。五、清洁频次1.办公区域各部门办公室每日进行清扫，每周进行一次全面清洁。公共办公区域每日上午和下午各进行一次清扫，重要活动前后进行专项清洁。2.生产区域生产车间每班下班前进行清扫，每周进行一次全面清洁和设备保养。仓库每日进行巡查，及时清理货物和杂物，每月进行一次全面盘点和整理。3.公共区域大厅、楼道、走廊、楼梯每日进行清扫，电梯每日进行擦拭消毒。卫生间每小时进行一次巡查清理，确保无异味、无污渍。室外停车场每日进行清扫，绿化区域每周进行一次除草、修剪，道路每月进行一次冲洗。4.员工宿舍宿舍内每日进行清扫整理，每周进行一次全面清洁。宿舍公共区域每日进行清扫，洗衣房定期进行清洁消毒。六、检查与考核1.检查方式行政管理部门定期组织全面检查，每月不少于一次。各部门负责人每日对本部门卫生区域进行自查。设立卫生监督岗，由员工轮流担任，对发现的卫生问题及时报告。2.检查内容卫生区域的清洁程度是否符合卫生标准。卫生维护工作是否按时完成。卫生设施是否完好、正常使用。3.考核标准对于卫生区域维护工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。对于违反卫生区域维护管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。连续三个月卫生区域检查不合格的部门，部门负责人将被问责。七、奖惩措施1.奖励设立卫生维护奖励基金，对在卫生区域维护工作中表现突出的部门和个人进行奖励。表现突出的部门可获得“卫生先进部门”称号，颁发锦旗和奖金。表现突出的个人可获得“卫生标兵”称号，颁发荣誉证书和奖金，并在公司/组织内部进行通报表扬。2.惩罚对违反卫生区域维护管理制度的个人，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告并罚款[X]元，第三次给予罚款[X]元并在公司/组织内部进行通报批评。对卫生区域维护工作不力，导致多次检查不合格的部门，扣除部门当月绩效奖金的[X]%。因卫生问题给公司/组织造成重大影响的，除进行经济处罚外，相关责任人将视情节轻重给予降职、撤职等处分。八、培训与宣传1.培训行政管理部门定期组织卫生区域维护管理培训，提高员工的卫生意识和维护技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、卫生设施使用等。新员工入职时，进行卫生区域维护管理制度培训，使其了解相关要求和规定。2.宣传利用公