环境卫生管理检查制度

PAGE环境卫生管理检查制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等环境卫生的管理与检查。（三）职责分工1.环境卫生管理小组负责制定环境卫生管理检查计划、标准和流程。定期组织环境卫生检查工作，并对检查结果进行汇总、分析和通报。督促各部门落实环境卫生整改措施，跟踪整改效果。2.各部门负责人负责本部门环境卫生管理工作，组织员工按照制度要求做好环境卫生维护。对本部门环境卫生状况进行日常检查，及时发现并解决问题。配合环境卫生管理小组的检查工作，落实整改要求。3.员工自觉遵守环境卫生管理制度，保持工作区域的整洁卫生。积极参与环境卫生维护工作，发现问题及时报告。二、检查标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗关闭良好。4.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过容量的三分之二，垃圾袋扎紧，无异味溢出。5.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆无明显污渍。6.墙面、天花板：无蜘蛛网、污渍，保持干净整洁。（二）生产车间1.设备：表面清洁，无油污、灰尘，定期进行保养维护。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物阻碍。3.地面：保持清洁，无油污、水渍、垃圾，定期清扫、拖地。4.通风口：无堵塞，定期清理灰尘，确保通风良好。5.消防设施：表面清洁，周围无杂物堆积，确保设施完好有效。6.照明设施：灯泡无损坏缺失，灯罩清洁，保证正常照明。（三）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.电梯：轿厢内清洁，按钮灵敏，无异味，定期消毒。3.卫生间：便池、洗手池清洁无污渍，无异味，卫生纸供应充足，地面干燥防滑。4.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备干净，无积水，茶叶、咖啡渣等及时清理。5.停车场：地面整洁，车辆停放有序，无垃圾杂物。三、检查频率1.日常检查各部门员工每日对本工作区域进行环境卫生自查，及时清理垃圾、整理物品。各部门负责人每日对本部门环境卫生状况进行巡查，发现问题及时督促整改。2.定期检查环境卫生管理小组每周组织一次全面的环境卫生检查，覆盖公司所有区域。每月进行一次环境卫生专项检查，针对重点区域或存在问题较多的区域进行深入检查。3.不定期抽查公司领导或相关部门可根据实际情况对公司环境卫生进行不定期抽查，及时发现和解决问题。四、检查流程（一）准备工作1.环境卫生管理小组制定检查计划，明确检查时间、范围、人员分工等。2.准备检查所需的工具和表格，如检查表、相机等。（二）现场检查1.检查人员按照分工对各区域进行实地检查，依据检查标准对环境卫生状况进行评估。2.检查过程中，可采用拍照、记录等方式留存问题证据，便于后续分析和整改。（三）结果汇总1.检查结束后，检查人员将检查结果进行汇总，填写环境卫生检查记录表。2.对发现的问题进行分类统计，分析问题产生的原因和分布情况。（四）结果通报1.环境卫生管理小组根据检查结果编制检查通报，在公司内部进行发布。2.通报内容包括检查概况、存在的主要问题、整改要求及责任部门等。（五）整改跟踪1.各责任部门收到检查通报后，应立即制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。2.环境卫生管理小组对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。3.整改完成后，责任部门向环境卫生管理小组提交整改报告，经复查合格后销号。五、奖惩措施（一）奖励1.对于环境卫生管理工作表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。部门：授予“环境卫生优秀部门”称号，给予一定的物质奖励。个人：评选“环境卫生之星”，颁发荣誉证书，并给予适当的奖金奖励。2.对在环境卫生管理方面提出合理化建议且被采纳的员工，给予相应的奖励。（二）惩罚1.对于环境卫生检查中发现的问题，责任部门未按时完成整改的，给予通报批评。2.因环境卫生问题影响公司形象或导致不良后果的，视情节轻重对责任部门负责人进行警告、罚款等处罚。3.对于多次违反环境卫生管理制度的部门或个人，将加重处罚力度，直至解除劳动合同。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。2.培训内容包括环境卫生管理制度、检查标准、清洁方法等。3.新员工入职时，应进行环境卫生管理相关培训，使其熟悉公司要求。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、公告栏等渠道宣传环境卫生管理知识和要求。2