环境卫生管理质量制度

PAGE环境卫生管理质量制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，提高环境卫生质量，保障员工身体健康，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司办公区域、生产车间、公共区域等所有场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、完善管理制度、强化监督检查等措施，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：环境卫生管理是全体员工的共同责任，公司所有员工应积极参与，共同维护环境卫生。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规和行业标准，确保公司环境卫生管理工作合法合规。二、管理职责（一）环境卫生管理委员会成立公司环境卫生管理委员会，由公司领导担任主任，各部门负责人为成员。环境卫生管理委员会负责统筹协调公司环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划，审议重大环境卫生管理事项，监督检查环境卫生管理工作落实情况。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善公司环境卫生管理制度，明确各部门环境卫生管理职责和工作标准。组织开展公司环境卫生宣传教育活动，提高员工环境卫生意识。定期组织公司环境卫生检查和评比活动，对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改意见并监督整改落实情况。负责公司环境卫生设施的配备、维护和更新，确保环境卫生设施正常运行。2.各部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生管理工作，制定本部门环境卫生管理工作计划和措施，明确专人负责环境卫生管理工作，并组织实施。组织本部门员工学习和遵守公司环境卫生管理制度，开展环境卫生宣传教育活动，提高员工环境卫生意识。定期对本部门环境卫生管理工作进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题，确保本部门环境卫生符合公司要求。积极配合行政部门开展公司环境卫生检查和评比活动，对行政部门提出的整改意见及时进行整改落实。（三）员工职责1.自觉遵守公司环境卫生管理制度，积极参与公司环境卫生管理工作，维护公司环境卫生。2.保持个人工作区域整洁卫生，做到物品摆放整齐、桌面清洁、地面无杂物等。3.按照公司规定的垃圾分类标准，对垃圾进行分类投放，不得随意丢弃垃圾。4.爱护公司环境卫生设施设备，不得故意损坏或擅自拆除环境卫生设施设备。5.发现环境卫生问题及时向本部门负责人报告，并积极配合相关部门进行整改。三、环境卫生标准（一）办公区域环境卫生标准1.桌面：保持整洁，无杂物、无灰尘，文件、办公用品等摆放整齐有序。2.地面：干净整洁，无污渍、无垃圾，定期进行清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期进行擦拭。4.墙壁：无污渍；无乱张贴、乱悬挂现象。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，定期进行清洗和消毒。6.绿植：定期浇水、修剪，保持绿植生长良好，无枯萎、无黄叶。（二）生产车间环境卫生标准1.地面：保持清洁，无油污、无积水，定期进行清扫和冲洗。2.设备：设备表面干净整洁，无灰尘、无油污，定期进行擦拭和保养。3.物料：物料摆放整齐有序，不得随意堆放，保持通道畅通。4.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，定期进行清洗和消毒。5.通风系统：定期进行检查和维护，确保通风良好，无异味。6.照明系统：保持照明设施完好，光线充足，无损坏。（三）公共区域环境卫生标准1.走廊：地面干净整洁，无污渍、无垃圾，墙壁、天花板无灰尘；无乱张贴、乱悬挂现象。2.楼梯：扶手干净无灰尘，台阶无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。3.电梯：轿厢地面、四壁干净整洁，无污渍、无垃圾，定期进行清洁和消毒。4.卫生间：地面、墙面干净整洁，无污渍、无异味，洗手池、便池等设施完好，定期进行清洗和消毒。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，定期进行清洗和消毒。6.绿化区域：草坪、花卉生长良好，无杂草、无杂物，定期进行修剪和浇水。四、环境卫生管理措施（一）清洁卫生管理1.制定详细的清洁卫生工作计划，明确各区域的清洁频次、清洁标准和责任人。2.配备充足的清洁卫生工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾桶等，并定期进行维护和更新。3.加强对清洁卫生人员的培训和管理，提高清洁卫生人员的业务水平和工作责任心，确保清洁卫生工作质量。4.建立清洁卫生检查制度，定期对各区域的清洁卫生情况进行检查，发现问题及时整改，并做好检查记录。（二）垃圾分类管理1.按照国家和地方有关垃圾分类标准，在公司各区域设置垃圾分类投放设施，如垃圾桶、垃圾收集点等，并明确垃圾分类标识。2.组织员工学习和掌握垃圾分类知识，提高员工垃圾分类意识，引导员工正确分类投放垃圾。3.加强对垃圾分类收集、运输和处理的管理，确保垃圾分类工作规范有序进行。定期与有资质的垃圾处理单位签订合同，对公司产生的各类垃圾进行及时、有效的处理。（三）环境卫生设施管理1.建立环境卫生设施台账。对公司内的环境卫生设施进行详细登记，包括设施名称、型号、数量、购置时间、维护记录等信息，便于管理和维护。2.定期对环境卫生设施进行检查和维护。安排专人负责环境卫生设施的日常巡查，及时发现设施存在的问题，如损坏、老化等，并进行维修或更换。3.制定环境卫生设施维护计划。根据设施的使用情况和寿命周期，制定合理的维护计划，确保设施始终处于良好的运行状态，并做好维护记录。（四）环境卫生宣传教育1.制定环境卫生宣传教育计划，定期组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识和文明素质。2.通过公司内部刊物、宣传栏、微信群、培训讲座等多种形式，宣传环境卫生知识、公司环境卫生管理制度和环境卫生工作要求，营造良好的环境卫生管理氛围。3.鼓励员工积极参与环境卫生管理工作，提出合理化建议和意见，对表现突出的员工进行表彰和奖励。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.日常检查：由各部门环境卫生管理人员负责对本部门环境卫生情况进行日常检查，及时发现和解决存在的问题，并做好检查记录。2.定期检查：行政部门定期组织对公司各区域环境卫生情况进行全面检查，检查结果进行通报。3.专项检查：根据公司环境卫生管理工作需要，行政部门不定期组织对特定区域或特定环境卫生问题进行专项检查，深入查找问题根源，提出针对性的整改措施。（二）检查内容1.环境卫生标准执行情况，包括办公区域、生产车间、公共区域等各场所的环境卫生状况是否符合要求。2.环境卫生设施配备、使用和维护情况，如垃圾桶、清洁工具、通风设备、照明设施等是否完好、正常运行。3.垃圾分类管理情况，包括垃圾分类投放、收集、运输和处理是否规范。4.环境卫生管理制度落实情况，如清洁卫生工作计划执行情况、环境卫生宣传教育开展情况等。（三）考核标准1.对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。具体奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、给予奖金奖励、在公司内部进行通报表扬等。2.对违反公司环境卫生管理制度，环境卫生不达标的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于批评教育、责令整改、扣发绩效奖金、通报批评等。（四）考核程序1.行政部门负责组织环境卫生检查和考核工作，制定检查和考核方案，明确检查和考核的标准、方式、内容和程序等。2.检查人员按照检查和考核方案对各部门环境卫生情况进行检查和考核，并填写检查和考核记录。3.行政部门根据检查和考核结果，对各部门环境卫生管理工作进行评价，确定考核等级，并将考核结果进行通报。4.对考核结果为不达标的部门，行政部门下达整改通知书，责令其限期整改。整改完成后，行政部门进行复查，如仍未达到要求，将按照考核标准进行进一步处罚。六、环境卫生应急管理（一）应急组织机构及职责1.成立公司环境卫生应急管理领导小组，由公司领导担任组长，各部门负责人为成员。环境卫生应急管理领导小组负责统筹协调公司环境卫生应急管理工作，制定环境卫生应急预案，组织开展应急演练，指挥和处置环境卫生突发事件。2.明确各成员在环境卫生应急管理工作中的职责，确保应急管理工作责任落实到人。（二）应急预案制定1.根据公司实际情况和可能发生的环境卫生突发事件类型，制定详细的环境卫生应急预案，包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。2.定期对应急预案进行修订和完善，确保应急预案的科学性和实用性。（三）应急演练1.定期组织开展环境卫生应急演练，检验和提高公司环境卫生应急处置能力。应急演练内容包括火灾、泄漏、污染等突发事件的应急处置。2.演练结束后，对应急演练效果进行评估和总结，针对演练中存在的问题及时进行整改，不断完善应急预案和应急处置措施。（四）应急处置1.发生环境卫生突发事件时，立