新冠肺炎卫生防疫制度

PAGE新冠肺炎卫生防疫制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新冠肺炎疫情，保障公司/组织全体员工的身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，特制定本卫生防疫制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍等场所及全体员工、来访人员。（三）基本原则1.预防为主强化疫情监测、预警和防控措施，提高员工自我防护意识，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。2.科学防控依据国家和地方政府发布的新冠肺炎防控指南、技术方案等要求，结合公司/组织实际情况，科学制定防控策略和措施，确保防控工作精准有效。3.依法依规严格遵守国家法律法规和地方政府相关规定，依法开展疫情防控工作，保障各项防控措施合法合规。4.联防联控建立公司/组织内部各部门之间、与外部相关单位之间的联防联控机制，形成防控合力，共同应对疫情。二、防控措施（一）人员管理1.健康监测建立员工每日健康监测制度，员工每天上班前需自行测量体温，并通过企业微信、钉钉等指定平台如实报告健康状况。如有发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关症状，应立即报告部门负责人，并前往就近的发热门诊就诊。对于来访人员，在公司/组织入口处进行体温检测和健康询问，体温正常且无相关症状方可进入。如发现异常，应拒绝其进入，并及时联系当地疫情防控部门。2.疫苗接种积极宣传新冠疫苗接种的重要性，鼓励员工按照国家和地方政府的统一部署，及时接种新冠疫苗，做到“应接尽接”。统计员工疫苗接种情况，建立接种台账，督促未接种员工尽快完成接种。3.人员流动管理减少不必要的人员聚集和流动，尽量通过线上会议、邮件等方式开展工作。确需召开线下会议的，应控制会议规模和时长，参会人员需佩戴口罩，保持安全社交距离。严格控制出差、出访等活动，非必要不出省、不出境。如确需出差，应提前了解目的地疫情形势和防控要求，做好个人防护措施。返回后，需及时向公司/组织报告行程及健康状况。加强对员工请假的管理，请假期间员工应遵守居住地的疫情防控规定，如出现异常情况应及时向公司/组织报告。（二）办公区域管理1.清洁消毒增加办公区域的清洁消毒频次，每日至少进行2次全面清洁，重点对电梯按钮、门把手、会议室桌椅、办公设备等高频接触部位进行消毒。消毒可选用含氯消毒剂、75%酒精等，按照相关产品使用说明进行操作。保持办公区域环境整洁，及时清理垃圾，做到日产日清。2.通风换气确保办公区域通风良好，每日通风不少于3次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调系统，应保证空调运行正常，定期对空调进行清洗消毒。3.设置防护设施在办公区域入口处设置体温检测点，配备体温计、口罩、免洗手消毒剂等防护用品。在办公区域内设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工将废弃口罩放入专用垃圾桶内，进行统一收集和处理。在会议室、办公室等场所张贴疫情防控宣传海报，提醒员工做好个人防护。（三）生产车间管理1.人员防护要求员工在生产车间工作时佩戴口罩、手套等防护用品，遵守车间操作规程，避免交叉感染。根据生产实际情况，合理安排员工工作岗位，保持员工之间的安全距离。2.清洁消毒加强生产车间的清洁消毒工作，每日对车间地面、设备、工具等进行清洁消毒，确保生产环境符合卫生要求。对生产过程中使用的原材料、包装材料等进行严格管理，做好消毒处理，防止疫情通过物料传播。3.物流管理对进出生产车间的货物、车辆等进行严格管控，做好消毒和登记工作。物流车辆进入公司/组织前，应对车身进行消毒，司机应佩戴口罩、手套等防护用品。加强对物流人员的健康监测，定期组织核酸检测，确保物流环节安全。（四）员工宿舍管理1.人员管理加强对员工宿舍的管理，严格执行宿舍入住登记制度，非本公司/组织员工不得随意入住。督促员工遵守宿舍管理制度，保持宿舍环境整洁，定期对宿舍进行检查。2.清洁消毒安排专人负责员工宿舍的清洁消毒工作，每日对宿舍公共区域进行清洁消毒，每周对宿舍房间进行全面消毒。重点对卫生间、洗漱间等区域进行消毒，确保宿舍卫生达标。引导员工做好个人卫生，保持宿舍通风良好，定期晾晒被褥。3.生活服务保障加强宿舍生活服务保障，确保水电供应正常，提供必要的生活物资。如发现员工出现身体不适等情况，应及时报告并协助就医。三、疫情应急处置（一）疫情报告1.员工发现自己或身边同事出现新冠肺炎相关症状后，应立即向部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应在1小时内报告公司/组织疫情防控工作领导小组。2.公司/组织疫情防控工作领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，并在2小时内向当地社区（村）、疾控机构和行业主管部门报告疫情情况。（二）隔离与救治1.对出现新冠肺炎相关症状的员工，应立即安排其到公司/组织指定的隔离区域进行隔离观察，并及时联系当地医疗机构，按照要求将其转运至定点医院进行诊断治疗。2.在等待转运期间，应做好隔离人员的心理疏导和生活保障工作，提供必要的食品、饮用水、药品等物资。3.对与确诊病例、无症状感染者有密切接触的员工，应按照相关规定进行集中隔离医学观察，并配合疾控机构做好流行病学调查和核酸检测等工作。（三）应急处置措施1.对确诊病例、无症状感染者所在的办公区域、生产车间、员工宿舍等场所进行封闭管理，立即开展终末消毒。消毒工作应严格按照相关规范进行，确保消毒效果。2.对与确诊病例、无症状感染者有密切接触的员工及相关场所的其他人员进行核酸检测，根据检测结果采取相应的防控措施。3.暂停公司/组织内的聚集性活动，减少人员流动，避免疫情进一步扩散。4.配合当地政府和疾控机构做好疫情防控各项工作，提供必要的协助和支持。（四）疫情解除1.当确诊病例、无症状感染者全部治愈出院或解除隔离，且经过连续14天的观察，无新增病例出现，经当地疾控机构评估同意后，可解除公司/组织的疫情应急状态。2.疫情解除后，对公司/组织内的防控措施进行全面评估和总结，针对存在的问题及时进行整改，完善防控机制，提高疫情防控能力。四、宣传教育与培训（一）宣传教育1.利用公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传新冠肺炎防控知识，提高员工的自我防护意识和能力。2.定期发布疫情防控工作动态和相关政策信息，让员工及时了解疫情形势和公司/组织的防控要求。3.制作疫情防控宣传手册、海报等资料，发放给员工，方便员工学习和查阅。（二）培训1.组织开展新冠肺炎防控知识培训，培训内容包括疫情防控政策法规、个人防护措施、清洁消毒方法、应急处置流程等。培训可采用线上线下相结合的方式进行，确保全体员工都能接受培训。2.对新入职员工进行入职前疫情防控培训，使其了解公司/组织的疫情防控制度和要求，掌握基本的防控知识和技能。3.定期组织疫情防控应急演练，检验和提高公司/组织应对疫情的应急处置能力，确保在疫情发生时能够迅速、有效地开展防控工作。五、物资保障（一）防护物资储备1.建立防护物资储备制度，储备足够数量的口罩、手套、防护服、护目镜、体温计、消毒用品、免洗手消毒剂等防护物资，确保满足公司/组织日常防控和应急处置的需要。2.定期对防护物资进行盘点和检查，及时补充短缺物资，确保物资质量合格、数量充足。3.明确防护物资的发放标准和流程，根据员工实际需求合理发放防护物资，避免浪费。（二）生活物资保障1.储备一定数量的食品、饮用水、药品等生活物资，确保在疫情防控期间员工的基本生活需求得到保障。2.与供应商建立良好的合作关系，确保生活物资的供应渠道畅通，能够及时补充物资。3.加强对生活物资的管理，做好库存盘点和质量检查，确保物资安全、卫生。六、监督检查（一）成立监督检查小组公司/组织成立疫情防控监督检查小组，负责对各部门、各场所的疫情防控工作进行监督检查。监督检查小组应由公司/组织领导、相关部门负责人和员工代表组成。（二）监督检查内容1.人员管理情况，包括健康监测、疫苗接种、人员流动管理等。2.办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的清洁消毒、通风换气、防护设施设置等情况。3.疫情应急处置措施的落实情况，包括疫情报告、隔离与救治安排、应急处置流程执行等。4.宣传教育与培训工作开展情况。5.物资保障情况，包括防护物资和生活物资的储备、发放等。（三）监督检查方式1.定期检查监督检查小组定期对各部门、各场所进行全面检查，每月至少开展1次，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.不定期抽查根据疫情防控形势和工作需要，监督检查小组不定期对重点区域、重点环节进行抽查，及时发现和解决存在的问题。3.员工监督鼓励员工对身边的疫情防控工作进行监督，如发现问题可及时向监督检查小组报告。对积极参与监督的员工给予适当奖励，对隐瞒不报或违反疫情防控规定的行为进行严肃处理。（四）结果运用1.将疫情防控工作纳入公司/组织绩效考核体系，对疫情防控工作落